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全体人员
【培训收益】
远离职务犯罪,树立健康职业价值观
第一部分 职务犯罪概述及其特点与危害
一、职务犯罪的概念
二、 现阶段职务犯罪的趋势特点
1、案件多发高发,大要案占比大幅上升
2、发案领域集中,与经济活动关系愈加密切
3、贿赂犯罪居高不下,渎职与贪贿交织普遍
4、窝案串案现象较为突出,危害后果愈加严重
5、作案手段隐秘,边腐边升,犯罪潜伏期长
6、年轻化、智能化,知识层次高端化、专业化
三、职务犯罪的危害
1、扰乱社会主义市场经济秩序
2、影响企业正常的管理秩序;
3、严重损害企业的利益;
4、败坏社会道德和行业风气;
5、毁灭自我和危害家庭
第二部分 企业常见职务犯罪分析
一、职务侵占罪
1、法条解读与构成要件分析
2、案例分析
二、单位行贿罪
1、法条解读与构成要件分析
2、案例分析
三、非国家工作人员受贿罪
1、法条解读与构成要件分析
2、案例分析
四、挪用资金罪
1、法条解读与构成要件分析
2、案例分析
第三部分 职务犯罪的主要原因及防范
一、主要原因
1、因为职务原因拥有很多腐败便利。
2、体制有漏洞和激烈的行业竞争给职务犯罪提供了可乘之机。
3、制约机制不完善,对权力监督不力。
4、防范和查处上存有偏差,难于真正做到“两手抓”、“两手硬”。
5、选人用人把关不严,埋下道德风险隐患。
二、职务犯罪常见的十种心理
一是“见钱眼开”的贪婪心理。
二是蒙混过关的侥幸心理。
三是难以自控的矛盾心理。
四是深感吃亏的补偿心理。
五是贪图享乐的虚荣心理。
六是按“劳”取“酬”的交易心理。
七是有恃无恐的攀比心理。
八是孤注一掷的赌徒心理。
九是捞了就跑的投机心理。
十是破罐破摔的对抗心理。
三、预防职务犯罪的对策
(一)从宏观上预防职务犯罪的基本方略:
一是加强职务犯罪的源头控制——没法犯。
二是职务犯罪的道德控制——不想犯。
三是职务犯罪的社会控制——不能犯。
四是职务犯罪的司法控制——不敢犯。
(二)从微观夯实预防职务犯罪的主要举措
一是建立对犯罪的提前预防机制。
二是建立预约谈话机制。
三是建立经常性思想道德教育机制。
四是建立控制行为的长效机制。
五是健全内控制约机制。
六是建立进人用人的良性机制。
七是建立对高管人员的制约机制。
八是建立打击和预防职务犯罪的协作机制。
四、把好人生方向尺度,珍惜现有的生活
(一)假如人生可以重来?——犯罪服刑人员“忏悔录”
(二)算好人生“七笔帐”
1、“政治账”——不要自毁前程
2、“经济账”——不要倾家荡产
3、“名誉账”——不要身败名裂
4、“家庭账”——不要妻离子散
5、“亲情账”——不要众亲蒙羞
6、“自由账”——不要身陷囹圄
7、“健康账”——不要身心交瘁
注:以上内容为正课内容,在案例剖析中举一反三、融汇贯通,加入与之关联的法律知识和律师办案实践操作内容,内容可根据需求、时间和现场情况作适当调整。
张绪才老师
资深专业律师
法律培训师
财富传承管理师
农金智库法律专家
中国讲师协会理事
山东大学法律讲师团团长
北大博雅智库高级研究员
中国财富传承管理师联盟理事
山东省律师协会专业委员会主任
山东省律师协会合同法专业委员会委员
山东法制报、山东广播电视台、济南广播电视台法制栏目特邀嘉宾,多次被评为“优秀律师”。
张绪才律师,长期致力于合同法律风险防控的研究和培训,运用深厚的法律理论功底和丰富的办案实践经验,为企业提供全方位的法律风险防控培训课程,帮助企业找准法律风险点,及早防范,杜绝损失,为企业发展保驾护航。已经为上百家企业、上万人次提供了高质量的法律培训,赢得了广泛认同和赞誉。
张绪才律师具有其他老师无法比拟的专业优势:资深专业律师,法律功底深厚、办案实践经验丰富,法律培训针对性、实操性强,内容均为办案实例,来自日常生活,以案说法,具有独特的专业优势。
张绪才律师具有其他律师无法比拟的讲课技能和风格:最大特点是不讲理论讲案例,不讲术语讲白话,对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;讲解法律深入浅出、通俗易懂,让学员听得懂、愿意听;综合运用文字、图片、影音、互动等方式,充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。
张绪才律师创新的正向激励培训流程体系:深谙培训流程和激励之道,能够与单位培训主管人员配合,从培训环境设施、组织管理、正向激励、团队精神、荣誉表彰等方面创新模式,提高学员学习积极性和荣耀感,进而提升学习效果。
主讲课程:
《法务人员法律知识与诉讼技能提高培训》
《工会人员劳动法婚姻法继承法等解读培训》
《民法典》
《公司法与公司治理法律风险防范培训》
《公司企业职务犯罪预防培训》
《国有企业公司法与公司治理方略培训》
《赢在合同兵法实战》
《劳动合同管理及劳动争议处实务技巧培训》
《企业法律风险防控》
《保险理财与家族财富传承法律保护》
张绪才老师服务过的客户:
【银行】湖南省联社、江苏省联社、内蒙古联社、黑龙江省联社、陕西省联社,吉林省联社、浙江省联社金华办事处、山东省联社德州办事处、烟台办事处,山东省聊城市银行业协会、日照市银行业协会、甘肃临夏市银行业协会、宁夏石嘴山市银行业协会,安徽蚌埠市银行业协会,河南洛阳市银行业协会,鄂尔多斯银行业协会;中信银行、北京中行、泉州兴业银行、天津、濮阳农业银行、定西工商银行、广州交通银行、西安、长春、杭州、福州、长沙、烟台招商银行、石家庄华夏银行、长安银行、中旅银行、北京银行,淮安邮储银行、青海银行、吉林银行、江西、河南、四川、湖南、黑龙江邮储银行系统;山东、陕西、青海、吉林、甘肃、河南、江苏、广西、福建、四川、湖南、安徽、上海、广东、黑龙江、内蒙古、新疆等地的农商行或农村信用联社等200余家银行金融机构。
【能源与电力】:天津电力公司、江苏电力公司、山西省电力公司、陕西电力公司、湖北电力公司、广西电力公司、宁夏电力公司、甘肃电力公司、冀北电力公司、河南电力公司、银川供电公司、金湖县供电公司、西宁供电公司、武汉供电公司、孝感供电公司、周口供电公司、云南昭通供电局、云南马关供电公司、云南西双版纳供电局、云南临沧供电局、云南镇雄供电公司、昆明供电局、曲靖供电局、贵州紫云供电局、贵州榕江供电局、贵州安顺供电局、鞍山供电公司、山东泰安供电公司、蚌埠供电公司、南方电网、国网扬州公司、国网青海海西公司、石嘴山电厂、嘉兴电厂、蒲城电厂、章泽电厂,乐清电厂、兰溪电厂、秦皇岛电厂、内蒙古风电、四川水电、浙江省水利水电投资集团、神华国能集团、中海油、新疆石油建工集团、陕西神华集团、大连华晨集团。
【通讯行业】陕西联通、陕西移动、陕西通信技术有限公司、全球通VIP大讲堂、中国联通,中国电信,中国网通,山东移动,内蒙古移动、郑州移动、鄂尔多斯移动,永州移动,深圳移动,长沙联通、湖南联通、浙江联通、山西联通、河南网通,河北石家庄电信、河南电信,湖北电信,乌鲁木齐移动,呼伦贝尔移动、吉林电信、山东电信、上海联通等
【其它行业】中国铁路货车集团、中国外运、中铁电气化集团、山东西城集团、深圳招诚集团、河北新兴铸管集团、北汽集团、北京中海实业、山东淄矿集团、济宁矿业集团、、、、浙江天地环保集团、、曹妃甸港务集团、广西扬翔集团、云南交投集团、青海国投集团、新疆建投集团。
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当今社会,上至中央领导,下至平民百姓,都在谈论价值观。可在复杂多变的社会环境下,在多元化的文化氛围中,究竟如何培育组织的核心价值观,却令不少领导大伤脑筋。本课程围绕这一热点、难点,首先运用心理学、教育学研究的最新成果,界定了什么是价值和价值观,分析了人的价值观是如何形成的;然后介绍了历史上我党我军培育核心价值观的成功经验,概括了近年来西方价值观管理的研究..