内训课内训课
| 深度营销《私域流量建设与运营转化》 |
| 主讲老师：冯宗红 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：课程背景：互联网3.0时代已经开启，实体门店面临的主流客户群体，无论是从年龄层、消费习惯或是消费需求，都发生了很大的变化。顾客的消费渠道越来越碎片化且灵活，线上消费占据了顾客大部分的生活方式，顾客的购买需求也越来越个性化。作为新零售.. |
| POA——商业地产管理团队行动力提升训练 |
| 主讲老师：程江 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分 POA——高效行动的典型思维与认知要点一、POA在商业地产企业的高效应用Partner：凝聚伙伴，解决“不想做”Objective：定位目标，解决“不会.. |
| 顧問式銷售技巧 |
| 主讲老师：莫大斌 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、傳統與顧問式銷售差異分析 產品導向與需求導向人情導向與專業導向等待與進攻被動與主動低效與高效二、顧問式銷售的條件᠋.. |
| 高效团队建设 |
| 主讲老师：王飞虎 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、团队认知1 、 团队与团队精神2 、 团队与群体的区别3 、 高效团队的七大特征与表现4 、 团队类型及存在目的5 、 团队中常见的问题分析（讨论）案例： 大雁团队精神的启发二、 团队角色自我认知游.. |
| 职场商务礼仪 |
| 主讲老师：张秋月 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、企业为什么要对员工进行礼仪培训？一流的企业一定要有一流的企业形象，每一个员工都在代表着企业的形象；好的企业形象需要员工来呈现，员工礼商的好与坏、礼商的高与低完全与企业绩效挂钩。二、礼仪的概念1.什么是礼仪2.礼仪的核.. |
| 智能银行时代 卓越客户服务 |
| 主讲老师：张敏 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：单元一 卓越服务意识 1、 什么是服务 2、银行服务的三个层次 3、银行服务的最高境界-“努力使客户感动”单元二 端庄职业形象 课堂互动：首因效应的启示1、微笑是最温暖的客户体验 2、.. |
| 优雅女性气质礼仪课堂 |
| 主讲老师：周琳 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：航空航天 |
| 课程简介：第一讲：态势语言塑造篇----表情行为举止修炼一、表情礼仪管理1. 用微笑提升魅力2. 用眼神展示真诚二、仪态礼仪管理1. 展示气质的站姿2. 优雅得体的坐姿3. 洒脱自信的走姿4. 自然端庄的蹲姿5.. |
| 拥抱HRBP，让我们一起颠覆吧 ----实现HR人的使命和价值 |
| 主讲老师：刘群 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：人的管理是企业管理永恒的话题，也是企业管理的难题。很多企业HR的管理仅仅是围绕人力资源本身的管理开展的，在业务管理上，无法实现超越和支持！很多管理没有做到以经营为导向！HRBP的出现，在企业可持续发展中获得丰厚的商业价值回报。全球５.. |
| 数字化技术应用与实践 |
| 主讲老师：田伟华 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、“工业4.0”的到来1、什么叫工业4.0发展历史：了解制造业发展史主要内容：三个核心发展趋势：三个趋势引领未来场景分析，解析各阶段特点和代表.. |
| 化抱怨为订单 ——高效的客户投诉处理进阶 |
| 主讲老师：周力之 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：互联网时代客户投诉管理、处理的新思维1.1互联网时代客户投诉处理的“因时而变”弱势强势角色换投诉渠道万万千负面效应很难管.. |
| 项目化运作 |
| 主讲老师：庄桩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 内容提要 教学方式 课程时间第1章 项目管理的基本模式 项目管理最新发展趋势传统项目管理的弊端 讲解 30分钟第2章 项目化运作的基本概念及基本框架 为什么要进行项目.. |
| 企业税务筹划与人力资源管理 |
| 主讲老师：董瑞良 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、薪酬福利税务筹划不当引起的思考1、现金发放工资引起税局重点关注：补贴不报税、大量零申报、虚设员工、社保入税后不交社保受罚2、原因何在？1)金税三期及发票系统开启税务管理新时代2)金税四期背景下的税务总局云平台威力何在.. |
| 洞察与引领：卓越领导力提升 |
| 主讲老师：熊伟 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：领导与领导力前言：VUCA时代的新挑战一、领导与管理的区别1. 北风的故事：推力与拉力2. 职能的差异：方向与执行3. 领导与管理的主要区别案例讨论：新生代员工——管理VS领导.. |
| 企业员工管理与绩效考核 |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：当前企业提高员工绩效的五种有效方法企业组织设计成为企业人力资源开发与管理的重要工作组织学习与学习型组织和培养知识员工管理知识员工成为趋势构建员工的.. |
| 有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：专题一：绩效管理与岗位调整（58%的培训需求）1.企业单方调整岗位，员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿，如何规避？2.调岗时没有书面确认，员工到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位？4.员工认同绩效结果，为什么在&ldq.. |
| 业绩暴增·如何成为销售英雄 |
| 主讲老师：张伟奇 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：营销（售）的核心1. 销售原理及成交的核心要素2. 客户的需求状态？3. 信任的关键点：销售最稀缺因素的内在动因与建立方法4. 价值等式：客户决策的主标尺5. 情绪动能：推动销售的看不见的手第二讲：为什么.. |
| 房地产建筑业汇算清缴和营改增后续问题 |
| 主讲老师：汪满润 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、营改增对企业所得税的深刻影响（一）营改增对年终决算和所得税收入的影响如：对年终决算收入的影响增值税纳税义务确认时间与所得税、会计收入确认时间的差异分析营改增视同销售对汇算清缴的差异分析…&helli.. |
| 新时代背景下企业风险溯源解析与风险管控 |
| 主讲老师：牛鑫宇 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：1）茅台股价变动的逻辑2）航空公司的折旧政策？3）沃尔玛的流动比率？4）戴尔和通用的市值？第一讲：新常态下企业经营环境风险分析一、经济发展三驾马车的变化1. 投资2. 出口3. 消费讨论.. |
| 颠覆与重组：2022宏观经济形势 |
| 主讲老师：郑偕 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：引言：为什么要关心宏观？1. GDP与房价2. 货币政策与投资策略第一讲：后疫情时代的金融格局1. 金融风险与金融危机2. 金融风险与互联网金融3. 金融风险与房地产4. 金融风险与股市5. 金融风险与外.. |
| 民事诉讼操作指引 |
| 主讲老师：孙成龙 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：民事诉讼基本问题一、起诉与管辖1. 起诉时被告的户口已经迁出本地还未落户，且居无定所的管辖法院的确定问题 2. 常年在外打工久久不归的当事人提起离婚诉讼的法院管辖问题3. 装运工在装运货物时给他人造成伤害的，受害.. |
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