| 课程名称：卓越职业人的工作方法 | |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：【课程大纲】： 第一单元：解读职业素养 (一) 了解职业素养 测评：你的职业素养有多高？ 1、什么是职业素养 ü 行为 ü 技能 ü 素养 2、职业化的重要性 讨论：我心中标准企业职业素养.. | |
| 课程名称：全业务时代营业厅3G体验式 | |
| 主讲老师： 培训天数：4 天 | |
| 课程简介：培训目标 通过培训、真空训练、模拟演练等，提升一线员工抓住营销机会的能力，改善营业厅及话务人员销售技能进而提升销售成功率，最终达成以下目标： 1、 让学员掌握如何让全业务时代3G体验式产品（宽带、固话、专线专网等）在用户群中迅速.. | |
| 课程名称：企业年度人力资源管理必修课（1） | |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分 年终薪酬管理 一、发好年终奖 （一）什么情况发年终奖——发放条件 （二）年终奖应该发给谁——发放对象 （三）年终奖应该设多少——发放额度 （四.. | |
| 课程名称：党的十九届六中全会精神解读 深刻认识党的政治建设时代伟力 切实增强做到“两个维护”的自觉性 | |
| 主讲老师：盛耀东 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一讲：会议概况 一、全会盛况 1. 全会主要任务 2. 全会主要议程 3. 十九届五中全会以来取得主要成绩 二、全会决定 1. 《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》 2. 《关于召开党的第二十次全国代表大.. | |
| 课程名称：魅力女性学堂 | |
| 主讲老师：孙月儿养生工作室 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：魅力女性学堂 孙月儿养生工作室 【课程大纲】 什么能让女人自信和智慧？ 衰老得快的几种女人 2009年多少人死于甲流？ 人体免疫系统是你自带的最好的医生，是一支精密的军队，是人体了不起的杰作。 兵工厂 红血球和白血球就像.. | |
| 课程名称：秒懂客户心，成为销售高手 | |
| 主讲老师：夏菲 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程背景： 销售的本质：“客户从来不会为我们的产品买单，只会为他的需求买单”。人类的本性是趋利避害。客户之所以会采取行动、并产生购买合作的原因，是为了实现更好的结果或者避免发生更差的局面。如果客户没有需求，销售.. | |
| 课程名称：从销售走向管理 | |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、正己篇 1.热身．建立学习团队．思考销售岗位和管理岗位的区别．课程需求评估2.从销售走向管理的角色转换．案例讨论 -主管上任的困惑 ．核对研讨 -角色转换：如何从“关注自己做贡献”转变为“.. | |
| 课程名称：六西格玛管理 | |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、六西格玛概述 1、六西格玛诞生和发展 2、什么是六西格玛？ 3、六西格玛目标 4、减少过程变异，实现零缺陷 5、质量与成本 6、六西格玛的魔力 7、六西格玛的财务成果 8、我国采用六西格玛的趋势 9、六西格玛适合我.. | |
| 课程名称：制造业数字化转型意识、技术和方法 | |
| 主讲老师：辛玉军 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：1.必然——数字化转型是制造企业唯一出路 1.1.数字化转型为企业带来的六大竞争力 1.1.1.构建以客户为中心的更好的客户体验，得到更多，更忠心的客户 1.1.2.链接科技创新和客户体验，进行快速产品创新.. | |
| 课程名称：心理健康与情绪管理技巧 | |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天 | |
| 课程简介： 第一单元 心理健康自我关爱 1、 心理健康知识 （1）什么是心理健康 本人不觉得痛苦 （稳定愉快的情绪） 他人不感到异常 （和谐的人际关系） 社会功能良好 （适.. | |
| 课程名称：中国公司治理现实困境与解决之道 | |
| 主讲老师：杨梅博士 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：《中国公司治理现实困境与解决之道》 一、课程概要 公司治理是企业成长的制度基石，也是企业提高核心竞争力的关键。公司治理已成为世界范围内的热点问题，安然、世通、雷曼等大企业轰然倒塌的原因，不仅仅是管理或金融风险层面的问题，更多的是公司.. | |
| 课程名称：《赢在责任心 强在执行力》 | |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：6 天 | |
| 课程简介： 课程目的 后疫情时代企业的市场竞争越发具有严峻性，产品的规格、质量、服务有更了更高的要求，21世纪市场经济，无论是企业客户还是个人对企业的要求已经是零缺陷，零麻烦，零容忍的地步，唯有提高产品品质，行业口牌，不断提高企业的软实力，才.. | |
| 课程名称：营销型网站策划 | |
| 主讲老师：谢松杰 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：【课程大纲】 第一部分、好的网站就像优秀的业务员——网站与业务员相同与不同。 1.1网站就像业务员 1.2网站不同于业务员 1.3如何让网站跟业务员一样有说服力 第二部分、人类决策的五个过程 .. | |
| 课程名称：曾子熙老师-精品课程-创新思维&创新工具实战应用Creative thinking | |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 课程规划说明： 互联网经济时代，创新成为每个行业必须面对的问题，也是企业发展的必经之路，创新思维就成为每个职场人必须掌握的技能。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中.. | |
| 课程名称：海尔人单合一对传统企业转型的启示 | |
| 主讲老师：王文禄 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：前言：为什么要学海尔？ 案例：雷神案例分享 第一讲：如何认识一个真实的海尔？ 1.海尔六大战略阶段解读 2.海尔对物联网和数字化转型的理解 第二讲： 传统管理遇到的挑战 1．传统管理遇到巨大挑战： 2．个体价值凸显，管理职.. | |
| 课程名称：曾子熙老师-核心课程-管理者角色认知与职责 | |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：曾子熙老师-核心课程-管理者角色认知与职责 主讲：曾子熙老师 前 言： 本建议书为提升管理者角色认知与职责技巧所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。 本案经我司依据贵公司的课.. | |
| 课程名称：从商鞅变法学企业管理 | |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：半 天 | |
| 课程简介：第1讲 从商鞅变法学变革领导力 Ø 敬贤：“如能助秦强盛者，将与君共享秦国” Ø 从秦孝公的“招贤令”中剖析企业关于人才如何“变招为抢&rdqu.. | |
| 课程名称：只涨薪够吗? --增益人力资本的内在薪酬设计 | |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：分享与分析： 如何解释这些现象? 你和朋友是否有过这些现象? 列名与墙上中心：我们到底需要什么? 1、全球化、互联网、大数据背景下的人力资源管理思维 批判性思维 .. | |
| 课程名称：台湾刘成熙老师-房地产课程-中高层管理干部管理能力提升（2天新版） | |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-房地产课程-中高层管理干部管理能力提升（2天新版） 主讲：台湾刘成熙老师 规划说明及特点 MTP（ManagementTrainingProgram 管理研修教程）源于二战结束时美国为日本开发的实战性管理培训课程，.. | |
| 课程名称：银行零售开门红整体核心经营策略 | |
| 主讲老师：苏黎 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：现状与思考 一、零售业务的现状与分析 1. 老传统带来的老问题 1）小、散、慢 2）五“千万” 2. 新局面衍生的新困惑 1）银行4、0与价格战：既升级，也降级，其实在分级 2）战略与战术脱.. | |
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