中层管理培训专栏

中层管理培训哪个好?首选行课网。中层管理培训指针对中层管理人员的角色定位培训、职业素养培..
| 课程名称:系统观念和体系化思维 | |
| 主讲老师:骆欣庆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、引子 1、世界发生了根本性变化 企业生命周期越来短 高维视角下的决策挑战 2、不提升,就淘汰 二、认知局限:我们的思维被什么所束缚? 1、你对事物的认知,取决于你的思考高度 ᠑.. | |
| 课程名称:问题分析与解决4 | |
| 主讲老师:王志涛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一天 课程大纲及内容安排 09:00 ~ 09:10 ■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 09:10.. | |
| 课程名称:如何有效辅导与激励下属 | |
| 主讲老师:卢云峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、团队管理者的角色与职责 分析:一张A4纸能撑起一个人吗? 1、工作辅导与员工成长的关系 2、研讨:一个好领导有哪些胜任特征? 3、团队管理者的四个误区 4、如何认知盖洛普公司的“S”曲线 5、正确.. | |
| 课程名称:与业务共舞:如何成为一名优秀HRBP | |
| 主讲老师:卢云峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:如何正确认知优秀HRBP HRBP在三支柱中的角色与定位 优秀HRBP胜任能力模型(三四五模型) 优秀HRBP必备“三逻辑” - HRBP的.. | |
| 课程名称:团队构建与合作之道 | |
| 主讲老师:龙平 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课 堂 试 做 ≯ 如何根据测评评估团队成员搭配有效性? 案 例 讨 论 团队决策的有效流程和决策机制 动 作 跟 进 ≯ 团队成员之间如何围绕目标进行分工和协作?.. | |
| 课程名称:从管事到理人——从技术走向管理 | |
| 主讲老师:刘毅 培训天数:4 天 | |
| 课程简介: 课程纲要 引题:由技术到管理转变过程中的弯路 第一单元 目前企业管理中遇到的问题剖析 1. 技术人员的性格绝决定的问题 1) 技术人员,大部分是事无巨细的人 2) 技术人员喜欢单打独斗 3) 习惯听从安排,而非自己进.. | |
| 课程名称:打造高效组织能力,实现高质量增长 | |
| 主讲老师:卢云峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 组织能力:企业实现业绩倍增的法宝 案例:某集团企业是如何快速实现业绩倍增的 何谓企业的组织能力(内涵与定位)? 为何说组织能力是实现业绩持续增长的法宝? .. | |
| 课程名称:金牌店长的九项修炼 | |
| 主讲老师:李根稳 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 检阅 一、 精英分享 二、 店长之声 三、 《我相信》 第二部分 金牌店长修炼之基础篇 第一项修炼 自我管理 一、 讲授:角色认知与定位 1、 管理的本质与价值:服务+需求 2、 领导的角色与定位:领袖+导.. | |
| 课程名称:创新思维与创新性解决问题方法(TRIZ) | |
| 主讲老师:骆欣庆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、引子 1、世界发生了根本性变化 企业生命周期越来越短 高维视角下的决策挑战 2、不提升,就淘汰 二、为何需要创新 1、什么是创新 案例:游戏机的进化 2、创新的机会在哪.. | |
| 课程名称:创新训练营 | |
| 主讲老师:骆欣庆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一次课:创新工具:TRIZ理论 具体安排:1、TRIZ理论概述 2、TRIZ专用术语 3、发明的级别 4、系统进化法则 5、物理矛盾解决 6、技术矛盾解决 7、TRIZ理论应用实战 互动环节:现场解决企业研发具体问题 .. | |
| 课程名称:数字转型背景下的企业创新逻辑 | |
| 主讲老师:骆欣庆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、引子 1.世界环境发生了根本性变化 企业生命周期越来短 高维视角下的决策挑战 2.不提升,就淘汰 二、数字化的底层逻辑 1.数字化下的人机界面演化 数字化输入 =.. | |
| 课程名称:管理罗盘 | |
| 主讲老师:王志涛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一天 课程大纲及内容安排 08:30 ~ 08:40 ■课程互动开场:报到与期待(Ice Breaking) ▲说明:用有趣的活动来帮助大家做课前热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 08:40.. | |
| 课程名称:企业如何做好数字化人才招聘 | |
| 主讲老师:卢云峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 数字化下企业招聘人才的新特点 招聘数据案例分享 讨论:招聘与面试工作难点以及原因 招聘面试工作的常见三大困惑 数字化下人才招聘工作的新特点 ɧ.. | |
| 课程名称:如何成为一个成功的下属 | |
| 主讲老师:娄萌 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:认清角色做对事 一、组织中为什么会出现“下属”的职位 1、上司工作忙不过来了,需要找个“帮手” 2、企业越做越大,老板没有分身术,需要找“替身” .. | |
| 课程名称:个人信息保护法 | |
| 主讲老师:陈霞 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、为什么要出台《个人信息保护法》? 1、数据驱动:科学发展的第四范式 2、生产要素:数字技术和数据已成为经济发展关键要素 3、发展挑战:个人信息侵犯案例频发,催生《个人信息保护法》 4、法治回应科技:个人信息“权益.. | |
| 课程名称:4G改变生活,5G改变社会 | |
| 主讲老师:陈霞 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、为什么5G是重大历史发展机遇? 1、数字经济时代的转型与变革 为什么美国会把5G当作军备竞赛和大国战略之争? 5G是新基建上最璀璨的明珠! 5G赋能中国智能制造,从大国到强国 .. | |
| 课程名称:工作分析与职位说明书 | |
| 主讲老师:娄萌 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元、 岗位工作分析为什么?(定位及作用) 1、工作分析在组织管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分析如何做好前期基础工作与准备 5、.. | |
| 课程名称:“管理心理学与用人智慧”培训方案 | |
| 主讲老师:刘鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:心理模式的探索 1、对习惯的基本认识 A、习惯养成的基本土壤 B、习惯改善的主要问题 2、对思维的基本认知 A、影响思维的三大重点 B、转化思维的主要方式 3、对性格的基本认知 A、职场员工的五型性格 B、性格的来源 .. | |
| 课程名称:TTT内训师/讲师训练营 | |
| 主讲老师:王志涛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一天 授课内容安排 09:00 ■课程互动开场(Ice Breaking) ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 09:10 ~ 12:00 ■第一单元:课程.. | |
| 课程名称:专业讲师、兼职讲师、内训师、培训经理、各级管理者。 | |
| 主讲老师:王志涛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一天 课程大纲及内容安排 09:00 ~ 09:10 ■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 09:10.. | |
|





