| 课程名称：营销心理学 | |
| 主讲老师：季锴源 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章 营销心理学-1：营销心理学研究什么 1、营销心理学（Marketing Psychology）——是专门研究营销活动中卖方和买方的心理现象产生、发展的一般规律，以及买卖双方心理沟通的一般过程的科学。 .. | |
| 课程名称：地产实用培育发展及人才梯队建设 | |
| 主讲老师：黄智 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程内容： 人才培育的核心观点及误区澄清 从经营角度解读地产人力资源管理 地产人才培育的核心输出？ 为什么我们的人才培育遇到那么多的问题？关键问题在哪里？ 主管级、经理级、总监级对人才培育理解的三个层次 人才培育的核心价值链.. | |
| 课程名称：打造卓越高效的团队 | |
| 主讲老师：齐振宏 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：模块一 为什么要打造卓越高效的团队 1.蚂蚁军团与团队思维 2.邦尼人力定律与实务 3.团队精髓与团队力量 4.体验优秀企业家的团队智慧 5.案例分析与研讨：古老非洲预言给我们的启示 6.头脑风暴：优秀团队与一般团队的差距究.. | |
| 课程名称：中国移动体验式情绪压力管理培训 | |
| 主讲老师：李向阳 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分 认识情绪压力本质 情绪的价值 愤怒与安宁是美的 忧愁与兴奋是美的 哀伤与快乐是美的 所有的情绪都是美的 情绪三大反应模式 第一模式：钟摆模式 爱与恨同时存在 爱多深很就有多深 没有爱.. | |
| 课程名称：客户经理综合营销技能提升(电信运营商) | |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：正确认识商业客户经理在公司的价值定位 公司的期望 竞争的需要 个人的发展 商业客户经理必备的心理素质与商业礼仪 应有的基本素质 健康的工作心态 良好的工作习惯 了解自己的优劣势 个人形象包装 接.. | |
| 课程名称：邮政企业中层管理能力训练 | |
| 主讲老师：李忠源 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：管理的认识 管理的概念 管理的机能 （计划、组织、训练、领导、控制） 现场管理五大要素的理解 如何做好人员管理 如何做好设备、工装夹具的管理 如何做好物料管理 如何做好作业.. | |
| 课程名称：有效沟通 | |
| 主讲老师：刘疆 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、沟通观念认知 沟通是什么 什么是有效的沟通 沟通的目的 沟通的类型与方式 二、沟通障碍分析 是什么妨碍了沟通 .. | |
| 课程名称：企业核心人才管理技能 | |
| 主讲老师：刘春华 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、人力资源管理 概述 1、人力资源开发的基本理论——以人为本、能本管理 企业的动能是由员工群众和速度两个因素相乘得到的，缺少或缺少哪一个都不行，人力资源的开发要坚持以人为本，再好的办法、主意也必须员工接受才.. | |
| 课程名称：绩效管理的关键技巧 | |
| 主讲老师：宋劝齐 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：模块一、绩效及绩效管理：帮你正确认识绩效及绩效管理，树立正确的理念 1. 对绩效和绩效管理的认识错误是致命的； 2. 绩效管理是帮助你如何实现目标的系统工具与方法？ 3. 绩效管理是什么？实施绩效管理的根本目的是什么？ 4. 要.. | |
| 课程名称：细之不简单 | |
| 主讲老师：赵银燕 培训天数：8 天 | |
| 课程简介：《细之不简单》 你的工作得分情况是满分吗？ 你对自己的职业工作定位是什么？ 你是应付工作？还是为工作而工作？ 你了解工作中细节性的重要性吗？ 课程大纲： 一、简单管理是什么 二、细节管理，助力职场 三、细节在职场中的重要.. | |
| 课程名称：如何统整正能量活出渴望的自己：叙事治疗 | |
| 主讲老师：傅心鸣 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一模块揭知统整正能量活出渴望的自己 一、觉察当下问题 二、思考渴望的自己 三、探知我们到底要什么 四、为什么不能实现自我认同和生活 五、透视个人自主性和责任行为的实现 课程总括：揭知统整正能量活出渴望的自己---叙事.. | |
| 课程名称：PMC生产计划与控制 | |
| 主讲老师：赵智平 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一单元、什么是工厂运作的目标 一.TOC生产管理体系的改进绩效 二.赚钱的策略地图 三.瓶颈的4种基本架构 四.在瓶颈作业中获得最大的产出报酬 瓶颈单位时间产出T/CU 五.降低成本还是增加产出/收入为先 本量利分析 .. | |
| 课程名称：非人力资源经理的人力资源管理 | |
| 主讲老师：赵栩凡 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一单元 直线经理的人力资源管理认知 1.人力资源管理再认识 战略人力资管理与传统人事管理的区别 企业人力资源策略与市场环境 企业人力资源策略与企业生命周期 人力资源界的难题——到底是先有鸡才有蛋，还是.. | |
| 课程名称：高效的沟通技巧课程 | |
| 主讲老师：杨庆岚 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一章 沟通的概念 1. 认识沟通的本质 2. 什么是沟通——“沟”与“通” 3. 沟通的作用与目的： 4. 沟通情境GDF分类 5. 管理的本质与沟通的.. | |
| 课程名称：情绪管理与压力调适 | |
| 主讲老师：张玮桐 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分 情绪与压力状态的分析 情绪与压力的状态评估 第二部分 正确理解情绪与压力 1、什么是情绪？ 2、什么是压力？ 3、对情绪的错误认识 4、情绪对人生的作用 5、情绪与压力的真正来源 6、高EQ的四种能力 7.. | |
| 课程名称：TTT三维实战第二阶段：课程设计开发 | |
| 主讲老师：陈练 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、渠到水成——课程开发模型与流程 1、培训课程开发模型综述 ◇ISD模型 ◇HPT模型 ◇PRM模型 ◇CBET模型 ◇ADDIE模型 ◇DACUM模型 ◇ZADDI模型 ◇问题树课程开发模型 .. | |
| 课程名称：新员工职业化训练营 | |
| 主讲老师：于焕新 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一单元 员工在企业中的角色认知 1、身心放松，认识真实的自己 2、当前大学毕业生就业形势分析 3、活在当下，珍惜自己拥有的 4、员工在企业中的发展历程 5、员工的正确心态树立 自我测试：爱上真实的自己 案例分析：内蒙古某.. | |
| 课程名称：企业招聘和甄选技能培训课程 | |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：企业招聘和甄选技能培训课程 （MHR-R&S） （学员经实际工作模拟测试合格后，获颁发《企业招聘和甄选技能胜任力》证书 《KCI of HRM-R&S》） 培 训 收 益 企 业：1，提升公司招聘与甄选的.. | |
| 课程名称：精确制导的低成本整合营销 | |
| 主讲老师：王汉武 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 课程大纲： 烤鸭理论-----中国中小企业寿命分布 深刻揭示-----中国中小企业败因分析 精准制导———现代品牌核战争 为什么品牌是产品与消费者之间的一种关系？ 品牌的三角关.. | |
| 课程名称：非人力资源的人力资源管理 | |
| 主讲老师：张立言 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章、 人力资源管理概论 1．为什么会做救火队员？ 2．案例分析：校园惨案/富士康自杀事件 3．互动讨论：非人力资源管理与人力资源的区别 4．非人力资源管理的主要内容是什么 5．人、岗与绩效之间的关系 6．案例.. | |
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