| 课程名称：青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎 | |
| 主讲老师：李瑞光 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：第一讲：台风塑造力 一、培训基础 1. 一个中心 2. 两个基本 1）VAK学习风格理论 2）内容与形式的关系 3. 三个数据 1）授课准备时间 2）内训师胜任者 3）授课进程安排 4. 四个特点 1）自主学习 .. | |
| 课程名称：跨境企业远程运营与合规管理 | |
| 主讲老师：石悦华 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入： ——企业出海与多元文化环境的挑战 ——企业出海的初步认知：了解企业在海外扩展过程中面临的文化冲突等潜在风险 案例：中国企业在出海过程中遇到的典型问题（公共关系危机、文化冲突（.. | |
| 课程名称：赋能业务-财务人的跨部门沟通与交流 | |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：互动：人与人需要沟通么？关键障碍是什么？ 一、时代赋予财务团队的新定位 1、业务眼中的财务画像是怎样的 一个财务人“怼人&被人怼”的日常 互动：业务部门需要什么样的财务？ 2、时.. | |
| 课程名称：财务演讲与汇报技巧 | |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：导入：一场失败演讲引发的震荡 一、财务汇报的逻辑结构梳理 1、想引言——好的开始是汇报成功的一半 思考互动：SCQA带来的启迪 2、搭框架——两种方式搭建汇报框架结构 ɨ.. | |
| 课程名称：掌握情绪智能让演讲触动人心—解锁演讲层次引领卓越效果 | |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、情绪智能的核心概念 定义 情绪智能是指个体识别、理解、表达、调控自己及他人情绪的能力，是情商（Emotional Quotient, EQ）的具体体现。 情绪智能四个维度 自我.. | |
| 课程名称：非人力资源经理的人力资源管理 | |
| 主讲老师：闻博 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：新时代对管理者的要求 一、新时代的管理困境 1. 时代的变迁 工业经济时代的特点及管理形态 知识经济时代的特点及管理形态 管理者角色的变迁 2. 人才的变迁 =.. | |
| 课程名称：企业内训师进阶训练营—丢掉PPT边画边讲 | |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一章 视觉引导在培训中的应用 一、视觉化的授课方法 二、视觉化的记录方法 三、视觉引导的应用领域 课堂演练：小试牛刀 四、内训师板书修炼 1. 板书要“书”在点子上 2. 有的放矢，有实有虚 3.. | |
| 课程名称：乡村振兴思路突破—产业夯基与文化赋能 | |
| 主讲老师：王成慧 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、全面推进乡村振兴的内涵特征 （一）实施乡村振兴战略是重大历史任务——战略定位 （二）加强党对乡村振兴工作的领导——根本保障 （三）加快推进农业现代化——目.. | |
| 课程名称：商业银行数字化转型 | |
| 主讲老师：花芳 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：银行数字化转型的现状及衡量标准 一、银行数字化转型的现状 1. 银行数字科技投入和科技人才数量在不断增加 2. 银行数字化转型在数据化、智能化、开放化纵深化推进发展 1）工商银行与农业银行AI大模型、数智融合 2）建设.. | |
| 课程名称：思维可视化问题解决 | |
| 主讲老师：江蓉来 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导课： 1. 思维的发展：感知思维—形象思维—抽象思维 2. 哲学的四大思维方法：分析和综合/归纳和演绎/抽象和具体/历史和逻辑 3. 现代管理思维的主要方向：系统思维和其他思维 4. 有意义学习的概念 .. | |
| 课程名称：职场剧本杀（职场效能提升系列） | |
| 主讲老师：孙梵 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：剧本一：《创业象牙山》——沟通表达人际相处方向 剧本游戏环节： 1. 抽取各自剧本，进入角色 2. 按各自剧本演绎台词推进剧情 3. 通过“公司”几个部门五次上山采矿的机会，找出想.. | |
| 课程名称：高效管理—向下沟通情景演练 | |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：课程导入： 沟通游戏——认识到对于同一件事，我们为何有不同的理解 交流分享：我们在游戏中的启发 第一讲：何为高效沟通 一、沟通障碍形成的原因 1、理解偏差 2、主体意识 3、情绪失调 4、创造意图.. | |
| 课程名称：速度与激情——打造高绩效团队 | |
| 主讲老师：李佳颖 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 第一讲：沙盘推演——速度与激情 一、模拟准备 1. 沙盘背景 视频导入：速度与激情影片 2. 团队建设与角色分配 ——车队领队、导航专家、通讯专家、医疗专家、资源管理专家、策.. | |
| 课程名称：解密职场沟通与人际关系 | |
| 主讲老师：门晓慧 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入：事半功倍的巧用工具——DISC 视频赏析：《疯狂动物城》 互动：主任向经理汇报工作 互动：员工状态不好，你怎么沟通？ 第一篇：析——职场分析“人” .. | |
| 课程名称：会计核算与财务管理基础 | |
| 主讲老师：张军 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：引入：当下相关财税热点OR讲师实务案例 一、会计核算基础概述成本控制 【8小时】（第一天6小时+第二天上午2小时） “会计”与“会计核算” 实务案例：.. | |
| 课程名称：经营绩先锋® 锻造营 | |
| 主讲老师：史玉杰 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：第一模块：基本概论 第1讲 新时代呼唤战略的力量 1.1 战略的朴素定义 1.2 战略管理的痛点：五难一缺 1.3 战略管理钻石模型：破解痛点的密钥 1.4 战略领导力=洞察力*决断力*执行力 1.5 战略指南针=使命*愿景.. | |
| 课程名称：企业投资的财税筹划与定位策略 | |
| 主讲老师：池东 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、投资筹划的意义与财税思维 二、注册地点的筹划对企业发展的影响 1、按行业的发展方向来确定地点。 2、投资计划中的短板要求来确定地点。 3、公司的发展目标来确定地点。 4、未来的利润考量与优惠政策的结合进行地点筹化。 三、.. | |
| 课程名称：优秀管理者必备的高效沟通力 | |
| 主讲老师：郝洪梅 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导言开场： 第一讲 高效沟通能为企业和个人带来些什么？ 一、案例演示与分析：本不该发生的“世纪大空难“ 二、高效沟通对企业管理和发展的重要性 三、高效沟通对个人发展及职场成功的意义 四、沟通的概念与三.. | |
| 课程名称：绩效管理落地七步法 | |
| 主讲老师：樊珍 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、绩效管理者的困惑 1、股东：我更关心投资回报怎么实现 2、老板：我更希望绩效管理能快速变现，提升业务 3、中层：我只关心领导关心的事，况且你都不懂我的业务，怎么来考核我 4、员工：无非是走形式，还不是看关系 二、如何用统一.. | |
| 课程名称：三维绩效管理 | |
| 主讲老师：毛司禾 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一．什么是三维绩效管理系统 1. 三维绩效管理系统是什么？ 三维绩效管理体系 目标体系 执行体系 激励体系 2. 为什么推行三维绩效管理 从现.. | |
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