课程名称：《职场人际关系管理》课程大纲
主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天
课程简介：【课程介绍】： 人际关系是指社会人群中因交往而构成的相互联系的社会关系，职场中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程，是信息在个人间的双向流动。良好的人际管理和沟通技巧是团队协作的基础，同事间应互补互助以达到团队最大工作效率，学会人际交..

课程名称：现代企业档案管理实务
主讲老师：宫晓东 培训天数：2 天
课程简介：课程说明： 档案作为一种信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与企业同步发展的无形资产，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。规范化、科学化的档案管理，是企业必须做好的一项基础性工作..

课程名称：非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：周潮 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：人才是企业成功的关键---21世纪对企业人力资源管理的新认识 1. 企业老总、HR经理、直线经理在人员管理中扮演的角色及职责分工 2. 直线经理、主管在人力资源管理中需承担的主要责任及需掌握的管理技能 3. &ld..

课程名称：如何选育用留人“财
主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天
课程简介：一、 世界人才战争：全球最稀缺资源的争夺战 1. 思考：我们到底输在哪里？ 2. 外企 “掠夺”人才资源七种方式 二、 企业人才危机：解决人才资源的浪费已刻不容缓 1. 思考：刘备-五虎叱咤风云，而诸..

课程名称：卓越的绩效管理体系建设
主讲老师：周潮 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：理论篇：为什么要做绩效管理？什么是绩效管理？(2H) 1． 绩效考核与绩效管理的区别，为什么员工会反感绩效考核？ 2． 绩效管理的本质是什么？最终目的是什么？关注过程还是结果？ 3． 理解“绩效=能力&..

课程名称：选人一定有方法
主讲老师：曾文 培训天数：2 天
课程简介：第一讲、也谈企业招聘 一、 从刘备“三顾茅庐”谈到人才对企业的价值。 《劳动合同法》实施后对企业人力资源管理的要求 二、 企业获得人才的两个途径及比较 三、 什么是招聘及招聘流程 四、 企业招聘..

课程名称：情商管理与自我修炼
主讲老师：鲍爱中 培训天数：1 天
课程简介：《情商管理与自我修炼》 （1天） 课程对象： 公司中高层管理者、老员工、新员工； 课程目标 掌握情商的内涵与掌控； 掌握情商在职场与人际关系处理中的应运； 心态的调整 学习新的理念 掌握新的方法 认清自..

课程名称：职业化心态塑造培训
主讲老师：任天行 培训天数：2 天
课程简介：一、什么是职业化？ 1、职业素养：职业道德、职业观念、职业心态 2、职业行为：职业形象、职业语言、职业动作 3、职业能力：职业资质、职业化通用能力 职业素养是职业化中最根本的内容,如果员工只具备职业行为、职业能力，能够摆平事情，..

课程名称：TTT—企业培训师培训
主讲老师：马永志 培训天数：2 天
课程简介：第一章：演讲的技巧 第一单元：演讲实战技巧（一） 1．讲师必备的八大技能 2．从听众出发：警惕演讲“五宗罪” 3．演讲的最高境界 4．演讲的三大要素 5．讲师站姿与走动 6．讲师语速、语调与语气 ..

课程名称：雇员舞弊管控调查实战精要
主讲老师：郑刚 培训天数：1 天
课程简介：【课程提纲】 一、 雇员舞弊的定义 二、 雇员为何会实施舞弊 三、雇员舞弊的常见类型 恶意侵占 采购部门人员与供应商串通，收受贿赂 成立跟公司具有竞争关系的关联企业 利用职务之便指使下属人..

课程名称：精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼之道（2天12小时）
主讲老师：台湾刘成熙 培训天数：12 天
课程简介：台湾刘成熙老师-精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼之道（2天12小时） 主讲：台湾刘成熙 前 言： 本规划为xxx有限公司，管理干部的提升Mentor（导师）技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅..

课程名称：TTT精深化内训师课程开发与设计技巧
主讲老师：赵栩凡 培训天数：2 天
课程简介：第一章什么决定了教学的风格 【互动游戏】扑克组合 一、成人学习的特点 1、成人学习的五个步骤 2、五个必知的成人学习原理 二、怎样的学习更为有效 1、以讲师为中心以教材为中心以学员为中心 2、学习致用用以致学 第二章..

课程名称：如何做好数字化人力资源管理
主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天
课程简介：第一章 正确认知数字化人力资源管理 Ø什么是数字化与数字化人力资源管理 - 数字化与信息化、数据化 - 数字化人力资源管理的特点 Ø有效开展人力资源数字化管理的关键条件 - 工作思维方面 - 数据..

课程名称：赢在人才之选用育留
主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天
课程简介：第一章 人才概述 第一节 人才的价值：最稀缺资源的争夺战 1、商业领袖话人才问题 2、为什么目前的美国成为唯一超级大国 3、外企“掠夺”人才的7种方式 第二节 人才的危机：人才缺失与人才浪费 1、..

课程名称：如何选育人才
主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天
课程简介：一、 商界领袖论人才 1. 三星创始人李秉喆 2. 联想董事长柳传志 3. 安德鲁•卡内基 二、 人才浪费与人才缺失 1. 思考：刘备时代呈现五虎叱咤风云之景，而诸葛亮时代是蜀中无大将的尴尬境地？ 2. &..

课程名称：TTT企业内部讲师培育
主讲老师：李莉 培训天数：2 天
课程简介：【课程背景】 优秀的企业无不将培训作为最大的福利藉以吸引、培育和挽留优秀的人才, 但是企业培训的大厦, 不能仅仅依靠外部资源来支撑, 内部培训师的培育, 才是真正打造企业培训大厦的基石 【课程特色】 可操作性：聚焦于培训..

课程名称：KPI制定与绩效管理
主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：目标管理的内涵 一.目标管理的含意与价值 二.组织营运目标VS组织使命/愿景/价值 三.部门业务/目标VS部门任务/业务内容 四.个人业务/工作目标VS个人职务说明 五.企业实施目标管理成功要素分析 六.主要绩效指..

课程名称：产品绩效管理
主讲老师：江新安 培训天数：2 天
课程简介：前 言 “产品线要考核和核算，但不要说哪个产品赚钱，哪个产品不赚钱，赚钱的就趾高气扬，不赚钱的就垂头丧气，这样，公司很快就崩溃了。就像N公司的例子，几年前我去N公司时，请了手机部经理、基站部经理和系统部经理来交流，手..

课程名称：TTT 企业培训师训练营
主讲老师：胡雯艳 培训天数：2 天
课程简介：【课程概述】本教程从培训师的角色定位入手，对培训师进行职业常识、基本素养，培训表达技巧等方面的专业训练。通过学习，可以帮助培训师纠正培训中的偏失，快速提升培训能力。 【课程对象】人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理。 ..

课程名称：公众演讲与工作汇报训练
主讲老师：任天行 培训天数：2 天
课程简介：第一场训练领袖风范，魅力无限——台上礼仪与规范训练 内容： 一、台上礼仪的4大步骤：上台、开台、台中、退场 二、3种呈现方式（声音、态势、内容）在演讲中的运用技巧 (一) 上台 1、上台的三种方式：..

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