课程名称：职业化综合素质提升
主讲老师：刘毅 培训天数：2 天
课程简介：一、车间主管的职业品牌与态度 1、车间主管应有的十大心态 2、如何确立工作使命 3、我在团队中的价值 4、找到钱以外的动力――人最大的不同在于观念 5、职业化态度与管理 6、态度比技能更重要 7、什么是职业化态度 8、..

课程名称：自我管理
主讲老师：王哲光 培训天数：2 天
课程简介：一、时间管理 1、为什么要管理时间？ 1）您是否曾经遇到这些问题？ 2）效能的原则——产出与产能的平衡 3）时间的特性 4）四代时间管理 5）浪费时间的原因 案例研讨：高效的一天 2、时间对工作效..

课程名称：经雕细课：经验萃取与课程迭代
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：第一天 优化内容线 一、优化定位 1小时 1、学员对象 2、公司期望 3、学员痛点 4、培训时长 5、教学方式 6、考核方式 【成果】课程说明书初稿 二、优化结构 1小时 1、一级目录 2、二级目录 3、三级..

课程名称：企业宣传信息写作基础与技能提升
主讲老师：韦志国 培训天数：2 天
课程简介：（一）宣传信息写作基础 1.案例分析：您是否写过这样的宣传稿件 2.“不专业”问题体现：公文化、模式化、同质化 3.专业宣传稿的基本特征 4.宣传工作职责与工作内容 5.宣传工作的两种基本文体：信息（简..

课程名称：DISC性格分析与应用
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：导入：图片测试—— 一、DISC测试与结果解读 1、DISC是什么 2、DISC测试图的解读 3、DIS..

课程名称：职业化塑造与养成
主讲老师：颜丰果 培训天数：2 天
课程简介：导引：真实的职业发展故事——从职场小白到高效管理者的快速逆袭 第一讲：“我”——自我认知 一、冰山模型在职业发展领域的应用 ——自我认..

课程名称：心灵捕手——情绪压力管理
主讲老师：黄雄 培训天数：1 天
课程简介：导言：2022年4月30日巴菲特在年度基金股东会上在回答投资者提问时，给予年轻人的建议——“当下最好的投资就是提升你自己” 第一讲：心灵认知——你有什么资本 问..

课程名称：轻松讲好课 ——内训师交互式授课工具训练
主讲老师：杨晓璐 培训天数：2 天
课程简介：模块一：理论基础篇 1-培训认知 1.1培训的重新认知（企业角度） 1.2 课程质量的来源 - 内容匹配度（定位精准性/素材实用性/结构科学性） - 教学刺激度（课件吸引力/流程影响力/策略冲击力） - 现场感染力（表达条理..

课程名称：理-搭-集-做·高效工作汇报四步法 ---有理有据的思维训练课
主讲老师：李培翔 培训天数：2 天
课程简介：互动导入：你平时是不是这样做工作汇报的？ 第一讲：初识思维逻辑 一、思维方式的发展 案例：原始人采蘑菇 二、常用的四种思维逻辑 1. 线性思维 2. 发散性思维 3. 结构性思维 4. 水平思维 第二讲：工作汇报中的常..

课程名称：职业化塑造
主讲老师：陈培松 培训天数：2 天
课程简介：一、安心执着，上帝也会为你让路 1.珍惜工作机会 2.热爱工作岗位 3.履行工作责任 4.干一行、爱一行， 敬一行、钻一行， 5.勤奋从业、忠于职守 二、职业化八大意识 1.问题意识 2.营销意识 3.时间意识 4..

课程名称：海外员工的情绪压力管理及危机干预
主讲老师：张砾匀 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：心理健康解析 案例：孤独和不可控让我崩溃 案例：工作压力让我总想跟同事争论 心理健康测试 压力带来的五个不良影响 心理健康的内涵及十条标准 第二部分：压力解读及管理 海外人员的常见压力 孤独，缺乏情感方面的沟通..

课程名称：新商业环境下的领导创新与管理者情商
主讲老师：张顾严 培训天数：2 天
课程简介：一、黑天鹅的影响 1. 黑天鹅的宏观微观影响 2. 社会环境与产业格局影响 3. 企业组织的雇佣关系及管理效率影响 4. 新商业时代下的组织成长的瓶颈 5. 转型期中国企业的应变能力是第一位的 6. 创新的本质与规律 （创..

课程名称：在司/居家/远端都能高品质汇报工作
主讲老师：周刚 培训天数：2 天
课程简介：【1】内容有重点/逻辑要清晰，汇报通用核心法则  好的汇报-内容要能说到点上（内容萃取四步曲）  第一步：海选—保证大而全  第二步：筛选—有兴趣的内容 ..

课程名称：公文写作
主讲老师：白延庆 培训天数：1 天
课程简介：一、公文种类 中国党政的正式文件包括以下15种： 决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 决议是排在第一位置的文件，其主要功能是用来表达或公布会议通过的重大决策事项。 决定与决议..

课程名称：新任管理者管理技能提升
主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：管理者的角色与职责 一. 管理者的定位及任务 二. 管理的四大构面及工作 三. 组织管理的原则 组织的意义与功能 指挥系统的统一 管理幅度适中 职务的认知 四. 中基层管理的角色 管理者做为下级的角色..

课程名称：内训师呈现技巧与教学设计
主讲老师：沈莉亚 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：问题导入 目标：开场，吸引学员注意；入场调研，明确学员基本水平；聚焦问题，以引导的方式让学员发现自身不足 1.开场，破冰，欢迎词 2.课堂培训成效三大要素 【案例研讨】《王老师的问题》 第二单元：成人学习的特点及课..

课程名称：群策群力：基于经验萃取的问题分析与解决
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：一. 选：选准问题 每个小组根据通用性、典型性、重要性 选择一个欲解决的问题。 （一）主要内容 1、问题梳理矩阵（工具） 2、选择问题的三原则 3、界定问题范围 【通用案例】教育孩子的方式怎么统一 （二）教学方式 1..

课程名称：幸福职场——情绪与压力管理
主讲老师：曾贝贝 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：认识职场压力 一、为什么需要压力管理 1. 多角色的平衡 2. 压力与承受力的平衡 3. 压力与健康的平衡 4. 压力与职业的平衡 二、压力知识概述 1. 压力是什么 2. 压力的种类： 1）第一种：急性压力 ..

课程名称：基于信任的价值沟通
主讲老师：张译 培训天数：2 天
课程简介： 1、说“事”——针对信息交流的沟通：为什么信息交流总没有效果？ 1.1信息传递的三颗雷  第一颗雷：时机不好  事情的缓急性 ..

课程名称：职业化素养——责任、忠诚与正能量
主讲老师：李根稳 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 心态篇 一、 互动游戏：爱的传递 二、 视频欣赏、感悟与讨论 三、 互动：管理自我潜力——心态与能力 分享+讨论：1、企业员工的“四品” 2、员工工作的“四..

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