职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:客户尽职调查与业务合规要点 | |
| 主讲老师:周思闻 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、客户尽职调查 问题思考: 尽职调查与客户身份识别的关系? 尽职调查的流程和要点? 客户洗钱风险评估的原理? 一、客户尽职调查 1. 尽职调查的核心内容 2. 尽职调.. | |
| 课程名称:银行实用职业素养与职业生涯规划 | |
| 主讲老师:柳晴心 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、银行岗位设置与职责界定 1.商业银行支行的定位与岗位设置 2.商业银行支行常规组织架构图及各岗位职责 1)以产品为中心的岗位设置 2)以客户为中心的岗位设置 ① 大堂经理的岗位职责及核心素养 ② 柜员的岗位职责及核心素养.. | |
| 课程名称:破局·赋能·跃迁—水利水电新人职业突围与竞争力加速实战演练 | |
| 主讲老师:罗蕴姣 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、 当前迷茫:有哪些“高性价比”的水利水电工程职业方向选择? 1.1 行业全景:传统+新兴领域,哪个更适合我的长远发展? 1.1.1 核心行业版图详解.. | |
| 课程名称:金融产品投资者教育内容概述 | |
| 主讲老师:张亚西 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 宏观经济和投资的基本逻辑 我国经济发展的基本脉络 劳动所得和投资所得的分化演变 第二章 投资有哪些体系 1、实体投资与金融投资的区别和联系 2、四大金融支柱和主要投资品种 ᠕.. | |
| 课程名称:创新思维与问题分析和解决 | |
| 主讲老师:鄢雷 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:【上午:认知创新思维,精准分析问题】 第一部分 破冰冲击+创新思维认知 一、创新案例冲击:“小创新” 如何解决 “大痛点” 核心观点:创新不需要高难度技术,创新其实离我们很近 案.. | |
| 课程名称:阳光心态与职业规划-----重塑你的职业生涯 | |
| 主讲老师:邱柏森 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、个人为何要有商业模式思维 1、商业模式给个人发展带来的影响 2、为什么说商业模式思维是适应快速变化的最佳方式 3、什么是个人商业模式思维 二、展开你的职业画布------个人商业模式画布 1、每个组织和个人都有一套商业模式.. | |
| 课程名称:从产品创意到落地的创新工作坊 | |
| 主讲老师:卢海波 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一个模块:理解产品的商业图景 1、 理解产品商业图景需要做到: 建立团队共识 明确用户痛点 挖掘关键要素 确认技术可实现性 定义商业.. | |
| 课程名称:工程项目人员高效沟通与商务礼仪 | |
| 主讲老师:吴建宏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:工程项目中的高效沟通技巧 第一单元:沟通的核心理解 1. 沟通的定义与重要性 - 沟通在工程项目中的作用 - 沟通的双向性与反馈机制 2. 沟通的层次与模型 - 有效沟通的层次:信息、情感、行动 - 沟通模型(编.. | |
| 课程名称:卓越思维 | |
| 主讲老师:金鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:金字塔工作原理应用篇 一、理解结构化思维 1.职业化最核心的是什么—分析问题,决策问题,解决问题 2.结构化思维对职业化的好处:建立分析模式、判断模式、方案模式 3.职业经理人解决工作问题须掌握的三种结构模.. | |
| 课程名称:情绪与压力管理 | |
| 主讲老师:黄志伟 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一节 为什么是相同的情绪-情绪的真正来源 1、情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态 主观体验、外显表情、生理激起 2、情绪的周期性 体力周期为23天,智力周期为33天,情绪周期为28天 .. | |
| 课程名称:洞察:性格特质背后的秘密和应对策略 | |
| 主讲老师:鄢雷 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:DISC性格密码认知 1、DISC性格密码的四大类型 D型(支配型):果断、目标导向,擅长决策,可能过于强势。 I型(影响型):社交型,富有感染力,擅长激励,可能忽略细节。 S型(稳健型):团队合作型,注重稳定与支持,.. | |
| 课程名称:高效沟通技巧 | |
| 主讲老师:黄志伟 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一节 离开沟通,你什么也做不了-重新认识沟通 1、沟通的含义 在动态的环境中,通过信息的交流影响他人的过程。 2、沟通的基本形式 面对面、会议、网络、书面、电话 3、语言沟通与非语言沟通的.. | |
| 课程名称:企业员工职业生涯规划与管理 | |
| 主讲老师:鄢雷 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 第一部分 认知破冰——如何从执行惯性到进阶觉醒,弄清职业规划卡在哪一步? 常见问题:业务骨干易陷入低头做事的惯性,对职业瓶颈认知模糊或误将忙碌等同于成长 1、 破冰测试:职业锚点定位 核心目的:帮学员.. | |
| 课程名称:齐心协力—高效团队沟通与赋能 | |
| 主讲老师:粟长风 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、高效沟通必备能力 1.1 明确沟通的四个基本原则 目标原则:以通为准,沟是手段,拒绝形式 换位原则:换位思考,同理对待,告别误解 准备原则:充分准备,积极应对,万无一失 .. | |
| 课程名称:如沐春风—员工正向思维与职业素养提升 | |
| 主讲老师:粟长风 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、建设正向思维模式 1.1 职场人的四个思维转变 个人→团队 情感→职业 成长→责任 思维→行动 1.2 积极的健康观.. | |
| 课程名称:创新思维力 | |
| 主讲老师:黄志伟 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一节 不是我不明白,这世界变化快-创新改变世界 案例:查酒驾,戴森的成功,谷歌的创新环境。。。。。。 1、创新改变世界 创新产生高价值,创新产生高效率,创新产生竞争优势,创新改变生活 2、决定创新的因素 &.. | |
| 课程名称:创新七剑 | |
| 主讲老师:尹宏刚 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、创新全接触 1.什么是创新? 2.什么是创意? 3.左脑、右脑你用哪个多一些(视频测试题) 4.创意能力测评 5.评估创意能力的三个指标 6.创意思维的冰山模型 二、创新训练:创新七剑 七剑第一剑:莫问剑(随机词汇法.. | |
| 课程名称:企业内训师案例设计与教学应用实战 | |
| 主讲老师:鄢雷 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 认知筑基——重新理解教学案例的价值与标准 1、教学案例在TTT训练项目中的价值 核心价值:吸引力、启发性、实战性 2、教学案例的理解 基于真实业务场景,包含冲突、决策、结果,且能指向特定教学目.. | |
| 课程名称:扬长避短 ——军人创新创业优势发掘与素质培养 | |
| 主讲老师:粟长风 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、退役军人创业所见所闻 1.1.创业——投资民宿 1.2. 创业——投资机器人 1.3. 创业——投资餐饮 1.4. 创业——文化.. | |
| 课程名称:扬长避短——退伍军人职场优势发掘与素质培养 | |
| 主讲老师:粟长风 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、军人与职员的身份转化 1.1 职业军人与社会职员的差异 用人标准不一致 信息流通与迭代速度不一致 就业稳定性不一致 社交环境不一致 1.2 职场用人单位最关.. | |
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