课程名称：如何做好与员工的沟通
主讲老师：杨帆 培训天数：1 天
课程简介：一、沟通的意义 1、对企业：沟通是企业的成本漏斗 2、对管理者：沟通是基本的管理方式 3、对个人：沟通是生存的基本技能 二、用好团队沟通的多种手段 1、文件 2、会议 3、展板 4、公示 5、讲话 6、非语言沟通 ..

课程名称：解决问题——职场真诚沟通术
主讲老师：闫维维 培训天数：1 天
课程简介：导入篇 用“解决问题”的视角解读职场沟通 第一篇 真诚是职场沟通中最重要的一步 1、 何为真诚沟通？ A、 真诚的两大“操作”要点 B、 职场中沟通的定义与本质 C、 自上而..

课程名称：幸福人生系列课堂心性淬炼模块：幸福人生之正心修身篇员工美丽心态修炼
主讲老师：王泽仁 培训天数：2 天
课程简介：第一章：正心 一、我们的心在哪里 二、有什么方法去寻找我们的心 1. 梦由心生，循梦索心 2. 睡眠质量检测法 3. 安全感检测法 4. 生活习惯检测法 5. 身体信号检测法 三、着四相污染了我们的心 1. 着&ldq..

课程名称：聚焦原因 产出方案-问题的分析与解决五步法
主讲老师：李培翔 培训天数：2 天
课程简介：导入1：解决问题的基本要因——思维能力的提升 导入2：解决问题的认知 1）常用方式：问题→答案 2）精进方式：问题→原因→答案 第一讲：关于“问题”的..

课程名称：中高级培训讲师（TTT）高效焦点解决式训练
主讲老师：祁娜 培训天数：2 天
课程简介： 第一天： 前言：视频赏析——选择你喜欢的演讲风格 一、中高级培训讲师角色认知与心态养成 1. 中高级培训讲师角色认知 A、与老师的区别 B、与领导的区别 C、与演员的区别 D、授人以鱼与授人以渔..

课程名称：案自经齐©：经验萃取与案例开发》
主讲老师：王兴权 培训天数：8 天
课程简介：项目开始 （企业前置） “牛人萃主题” 1、定主题（半天版经验主题确定或学员自学辅导视频，远程协助） 2、定标杆（标杆选拔与准备度评估） 3、定氛围（提供宣传素材资料与建议） 成果1：萃取主题与人员分工表..

课程名称：职场情绪与压力管理
主讲老师：颜丰果 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：正确认识和理解情绪 一、什么是情绪 1. 情绪的本质 2. 情绪的分类 3. 情绪的作用 情绪的定义：是人对客观外界事物的反应，是思想、生理与心理的状态及相关的行为倾向。 落地工具：情绪脸谱 现场练习：识别情绪脸谱..

课程名称：情压管理与阳光心态
主讲老师：林晓 培训天数：2 天
课程简介：破冰导入：绩效=能力-干扰，你的内心有干扰吗？ 晓事篇：情绪和压力自有价值，高效决策 第一讲：压力与情绪——双向分析，协同管理 一、压力的管理 1. 压力觉察 ——感受压力来源，..

课程名称：高情商修炼与沟通艺术
主讲老师：杨涵晴 培训天数：1 天
课程简介：第一单元 管理人员认知情商在职场中的作用与影响 一、什么是情商？IQ和EQ的关系； 二、情商对工作的重要性 三、情商对人生生涯的帮助 四、6个学会提升自我情商 第一个学会：学会换位思考 第二个学会：学会经常反省 第三个..

课程名称：情绪与压力管理
主讲老师：徐云松 培训天数：1 天
课程简介：第一模块：导入篇-情绪与压力管理全新思维 1.1“心”的概念 1.1.1关于心的古老观念 1.1.2换心的故事 1.1.3关于心的智慧 1.2情绪资本时代的来临 1.2.1生活中的多与少 1.2.2..

课程名称：校招新人的培养与辅导
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一讲 校招新人的心理与行为特征 1、案例分析：王经理与李经理的管理模式 自我检视：写下五个关键词 2、校招新人员工的分析 1）校招新人员工定义 2）校招新人员工的成长环境分析 3）校招新人员工的心理特征 4）校招新人员工..

课程名称：演讲的力量——公众演讲与表达艺术
主讲老师：于沣然 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：演讲者的角色定位 一、我要讲什么？他为什么听？ 1. 商务演讲的五宗罪 1）要点不清 2）听众没有获益 3）条理不清 4）细节太多 5）篇幅太长 2. 商务演讲四种演讲风格应该鄙弃 ——..

课程名称：初露锋芒，引导型讲师授课技巧
主讲老师：张帆 培训天数：2 天
课程简介：开场团建：选出组长定出组名每个人列举授课方面的三个困惑 第一讲：内训师角色认知和课程开发 一、从大脑的角度理解学习过程 课程导入：我家的学霸是怎么培养出来的 1. 三脑原理：AKS是教学分类，更是学习闭环 2. 从大脑的特点谈..

课程名称：情商管理
主讲老师：薛飞 培训天数：2 天
课程简介：☆ 课程导入： 案例分享：习大大与天津小伙 现场互动：乌鸦与乌龟 导入结论：打破固化心智模式，提高“情商” ☆ 第一章： “情商”时..

课程名称：职业领秀：结构化表达与汇报
主讲老师：孙之行 培训天数：2 天
课程简介：导入：职业发展就在关键时刻，职业人须要领导关键世界 视频案例：李显龙在新加坡国庆典礼演讲。 1. 职业发展的两个逻辑：正态分布和幂率法则 2. 职业加速的关键——关键时刻 案例研讨：秘书小王的汇报 核心..

课程名称：新员工职业化塑造
主讲老师：侯春梅 培训天数：3 天
课程简介：第一单元：心态篇——职业心态篇 (一)提问:形象与文凭？: 理想很丰满，现实很骨感. 1、案例：用数字说明目前就业状况 (二)不打无准备之仗,你准备好了吗? 1、现实与理想到底有多远 2、角色定位：如何..

课程名称：TTT中阶：呈现有道——授课呈现技巧训练
主讲老师：李罡 培训天数：2 天
课程简介：一、 开场找魂：四项任务，结构表达 １、常见错误开场方式 2、开场四项关键任务  吸引注意：吸引学员注意力  预先约定：与学员约定共识  建立关系： 树立讲师形象：讲师自我..

课程名称：视频制作核心技巧训练
主讲老师：肖延栋 培训天数：1 天
课程简介：一、 剪映的使用技巧 1. 剪映的基本操作 2. 剪映的特殊功能 3. 剪映的几种特技方式 实操练习 二、 视频剪辑的规律 1. 蒙太奇思维 2. 画面的外部联系 3. 画面的内部联系 4. 动静画面的衔接 5. 画..

课程名称：牛师高徒：组织经验传承之道
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：导入：经验转化的七种方式 1小时 1、经验孕化 2、经验外化 3、经验转化 4、经验内化 一、专家坐诊 3小时 1、专家选择原则 2、专家专题宣传 3、专家坐诊方式 4、专家答疑解惑 5、成果整理提交 二、材料纠正..

课程名称：宝经换难：基于业务难题的经验萃取
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：第一阶段：分析问题定方案 2天 导入：经验萃取与行动学习 用时：0.5小时 （一）经验萃取与行动学习 1、经验萃取的含义 2、行动学习的含义 3、经验萃取的价值 4、行动学习的价值 （二）行动学习六要素 1、问题 2..

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