人力资源培训专栏
人力资源培训哪个好？首选行课网。人力资源培训包括薪酬管理培训、招聘管理培训、人力资源开发..
| 课程名称：魅力课堂—课堂互动设计 | |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、 导入团建：共创同频场域 1、好课堂的四大要点 2.、课堂的四个角色 二、起：让开场一鸣惊人 1、建信任：自报家门 2、切主题：过渡自然 三、承：让讲授深入浅出 1、降维讲解：形象化教学 讲授专业知识的两个关键手法.. | |
| 课程名称：完美呈现——培训师台风呈现与授课技巧 | |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：台风塑造篇——打牢根基、登台准备前奏篇 一、良好的讲师形象（身法） 讨论：你的形象是否令人愉悦？ 1）仪容要求 2）仪表要求 1. 重视良好的第一印象 2. 培训师专业形象及服装要求 3. .. | |
| 课程名称：案例精萃——基于经验萃取的案例设计与开发 | |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入：案例为组织带来的价值 1. 案例萃取 ——问题或疑难情境、真实、典型性、机会 2. 案例萃取标准 1）岗位任务场景化 2）场景内容案例化 3）案例成果生动化 第一讲：案例定位篇—&.. | |
| 课程名称：金牌面试官、面试强攻略 | |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、面试——初级形态团队建设（暴露与凝聚） 1、问题工作坊 2、面试官团队建设 二、评价中心技术 1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业的实际应用情况.. | |
| 课程名称：金牌面试官修炼之——精准识人 | |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、剖析当代企业面试形态 1、问题萃取——你的痛点在哪里？ 2、团队建设 二、评价中心技术 1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业的实际应用情况 2.. | |
| 课程名称：知人善任—非人力管理者的人力资源管理 | |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、管理者≠领导者，会管人≠能管理人心 1.1 管理者为什么要学习人力资源管理 宏观视角：企业核心竞争力的探索 微观视角：时代变革下的管理挑战 时代推衍：人力资源管理的.. | |
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