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职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:员工心态调整课程大纲
主讲老师:侯春梅 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:企业需要什么样的员工 测试:你目前的职场状态 1、你属于哪种人? 第一种人:只要被告知一次,即可自动自发的再做同样的事情 第二种人:告知一次不行,还需告知两次,甚至三次才能自发开始做 第三种人:只有被压迫到没有出路的时..
课程名称:情感融通:管理者情商修炼
主讲老师:王晓慧 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:感受情商 测试:《标准工作情商测试》 1. 高情商的误区:会说话、会交际、会讨好、脾气好、很精明 2. 丹尼尔戈尔曼的情商定义 3. 提升情商的4个步骤:自我觉察、自我管理、社会意识、关系管理 第二讲:高情商的行为和练..
课程名称:个人金融销售风险合规政策和风险防范课程
主讲老师:林承铎 培训天数:1 天
课程简介:一、在U盾申领风险治理方面 1、存在的隐患: 2、风险薄弱环节: 一是申领时,是否重点审核申领人的身份,是否经核实无误后办理出库手续; 二是空白U盾实物领取时,出、入库人员是否当面点清并办理交接; 三是凭证库管库员与柜员间办理..
课程名称:鹰计划——销售人员心态成长训练
主讲老师:陈龙 培训天数:2 天
课程简介: 一、 世界上最伟大的职业 1. 意义大 2. 责任大 3. 压力大 4. 成就大 5. 优秀销售人员的胜任力模型 二、成为销售精英的关键要素 1.销售人才的六大障碍 自我设限 信心不足 技巧欠缺 缺乏创新 ..
课程名称:创新设计思维体验课
主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天
课程简介:第一单元:创新转型之道-打开思维的空间 一、 什么是创新?(案例引导) 二、 转换思维模式突破创新(6个案例) 三、 三种创新观点的演进(3个案例) 四、 为何要进行创新的原因-创新推力 外部剧烈变动的环境(案例 大数据时代..
课程名称:三步教你达到央视制作水准
主讲老师:聂嵘海 培训天数:2 天
课程简介:一、如何知道你适不适合学? 1、到底适不适合学? 你的图片及视频是不是这样? 我是否学得会? 案例:学员照片 互动:照片及视频前后对比? 二、为什么你要学好拍摄剪辑? 1、学好拍摄剪辑的好处? 打造自己的IP 拍摄自己..
课程名称:以项目为中心--基于操盘效率及效益提升的工作推演与复盘总结
主讲老师:程江 培训天数:2 天
课程简介:前言 流程总图对项目操盘推演的重要意义 1. 以项目为核心,通过大运营,建立“横向协同、纵向沟通”的工作机制 2. 梳理各业务条线在价值链各个阶段的关键动作,实现项目管理协同高效 3. 从开发价值链的角度..
课程名称:顾问式销售KYC--普惠客户经理营销全流程实战
主讲老师:周薇 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:新形势下公司业务发展趋势 后疫情时期发展趋势 后疫情时期发力点--新基建 美国挑起中美经贸冲突的三种动机 案例:道路千万条,“芯”片第一条 外部环境分析:PEST P:政治环境 案例:深圳..
课程名称:新员工培训——打造职场“七有”新人
主讲老师:赵阳 培训天数:1 天
课程简介:课程导入:认识职场、职业与职业人 一、什么是职场 职场是职员工作的场所 职场是展现价值的舞台 职场是个人成长的平台 二、什么是职业 基本概念:是个人取得生活来源..
课程名称:新员工培训--角色转换与阳光心态
主讲老师:陈珏 培训天数:1 天
课程简介:第一讲:我是谁?从社会人到职业人该如转换思想? 一、优秀团队的三个要素:领导、目标、统一 1.个人与团队的关系 2.团队定向的四个问题 3.互动讨论:什么是公司?公司是不是家?什么是人性化? 二、职业化:少一点狭隘的主人翁意识..
课程名称:优秀员工职业生涯管理与规划
主讲老师:孙海荣 培训天数:2 天
课程简介:职业生涯规划课程大纲: 第一部分:什么是职业生涯规划 人生的三个主要阶段 1、学习生涯 2、职业生涯 3、退休生涯 4、职业生涯的定义 职业生涯与学习生涯的主要区别 1、自我中心——他人中心 2..
课程名称:高级行政秘书/助理--实务技巧管理训练
主讲老师:祁娜 培训天数:2 天
课程简介:前言:高级行政秘书/助理“案例解析”找差距 1. 暴脾气的老总——行政办公漏洞与情绪管理 2. 副总的私生活——自我角色认知与办公室人际关系 3. 愚人节的邮..
课程名称:职业化三维修炼 ——基层员工职业素养提升
主讲老师:周礼 培训天数:2 天
课程简介:导入:核心4问 1.关于不要让孩子输在起跑线——谁是孩子的起跑线? 2.你用什么支撑你的生活和家庭 3.你用什么支撑你的价值 4.你眼中的职业化是什么样的? 一、职业化塑造的基础—&mdas..
课程名称:高效沟通技巧
主讲老师:冯龙 培训天数:2 天
课程简介:沟通的核心什么?-认知沟通,克服职场困扰 研讨:什么是沟通,为什么要沟通,沟通的价值何在? 1、沟通对个人的重要性  做事事半功倍  和谐人际关系  管理游刃有余 ᠕..
课程名称:传播有力度 公众号编辑器秀米从入门到精通
主讲老师:贾蓓 培训天数:1 天
课程简介:一、 基础篇 1、 秀米功能区介绍-  公众号图文的结构:开头、正文、落款  公众号图文的样式模板:对话样式、轴线样式 2、 秀米工具栏介绍  图片编辑  文字..
课程名称:新员工入职培训——金融基础知识与银行基础知识培训
主讲老师:邱明 培训天数:1 天
课程简介:第一讲:货币基础知识 导学案例:货币的战争从来都没有停止过 一、货币的起源与货币本质 案例:货币的发展阶段 二、货币形式发展的五种形式 1. 实物货币 2. 金属货币 3. 代用货币 4. 信用货币 5. 数字货币 ..
课程名称:高效组织沟通
主讲老师:朱华 培训天数:2 天
课程简介:一、 认识沟通 (一) 从“四个故事四堵墙”看沟通 (二) 沟通八要素图解 二、 人际沟通 (一) 口头沟通 1. 非正式口头沟通—“小道消息” 2. 正式口头沟通..
课程名称:2020版银行机构《签字印章鉴别》
主讲老师:陈国辉 培训天数:1 天
课程简介:一、签字基础知识 1、签字笔迹的整体特点 2、签字笔迹鉴别的结果 3、伪装签字的常见类型 4、涉及签字笔迹案件的主要特点 二、签字笔迹特征 1、概貌特征 (1)书写水平 (2)书写速度 (3)字体和大小 (4)字形和..
课程名称:举重若轻——情绪与压力管理
主讲老师:郑士琼 培训天数:2 天
课程简介:一、认知情绪与感受情绪 1、 情绪可以传染:踢猫效应的启示 2、情绪的价值:用情绪讲故事 3、大脑结构解析情绪绑架:冲动的原理 视频案例 4ᦊ..
课程名称:人才测评技术课程大纲
主讲老师:张怀 培训天数:2 天
课程简介:一、 人才选拔的难题 案例分析:某企业大规模招聘面临的难题 研讨:如果你是该企业HRD,你会怎么解决这个问题呢? 案例分析:某企业老板选拔潜在合伙人面临的难题 案例采编:值得反思的一次的人才选拔活动 疑难问题:人才选拔活动经常..
 
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