课程名称：金融业内部讲师培训初阶
主讲老师： 培训天数：3 天
课程简介：课程目的： 瞬息万变的市场、日新月异的产品、不断翻新的服务模式，对金融行业的学习能力提出了严峻的考验，组织要不断变革适应市场，员工要持续学习适应改变。新产品、新知识、新交易手段，都必须在最短的时间内完成内部培训、营销和推广，一支强大..

课程名称：非人力资源的人力资源管理
主讲老师：张守春 培训天数：2 天
课程简介： 第一部分：什么是人力资源管理，与部门经理有何关系 1、 现代人力资源管理的主要职能及其在公司扮演的角色 2、 部门中层管理者需要知道的人力资源管理概念及角色分工 第二部分：对薪酬及激励的认知 1、 薪酬的激励作用如何 ..

课程名称：打造卓越的银行家与金融投资家
主讲老师： 培训天数：2 天
课程简介：课程背景： 自从中国银行业走向全面开放，中国银行业由此面临着更加激烈的内外竞争。中国经济又快又好的发展有赖于建立一个更具有国际竞争力的现代化或国际化的银行架构与金融体系，同时也有赖于一大批具有国际化视野、深谙现代银行经营之道，精通银..

课程名称：以利润为中心的企业员工关系管理
主讲老师：禹志 培训天数：2 天
课程简介：以利润为中心的企业员工关系管理 ★ 课程意义 员工关系管理是人力资源管理的一项重要工作。融洽、和谐的员工关系，将会在团队中形成互帮、协调开展工作的良好氛围，从而促进团队整体工作效率的提高。妥善管理好员工之间、员工与企业之间的..

课程名称：培训效果诊断与提升
主讲老师：杨天河 培训天数：2 天
课程简介：课程背景： 每年花了几十万甚至几百万的培训费用，但不见培训效果，如何提升培训效果已成为培训部门的头痛的事情。本课程在理解培训的作用路线的基础上，分享了培训效果诊断、保障和提升的工具和方法，可有效协助您保障和提升培训效果。 ..

课程名称：社会保险法和工伤保险条例应用型精准解读与操作策略指导
主讲老师：钟永棣 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：《社会保险法》应用型精准解读与操作策略指导 1、 个体工商户是否属于用人单位，是否需要参加社会保险？ 2、 无工作单位的人士是否有必要参加社会保险，如何参加？ 3、 特殊情况下，个人社保账户的款项、抚恤金或病残津贴等，如..

课程名称：全面人力资源管理技能提升（一）
主讲老师：谢玉雄 培训天数：12 天
课程简介：第一课程：工作分析与岗位评估 一、工作分析、职位评价概念与意义 1、什么是工作分析 2、什么是岗位评估 3、工作分析、岗位评估的意义 4、工作分析、岗位评估的前提——组织图的编制 二、工作分析技术..

课程名称：职业生涯规划
主讲老师：王富臣 培训天数：1 天
课程简介：课程方式： 1． 封闭训练、讲学互动 2． 互动体验、团队竞赛 3． 分析诊断、实战答疑 4． 案例研讨、心得分享 六、 课程大纲 第一单元：职业成功与职业保障  职业成功 &..

课程名称：TTT企业内部培训师实战培训课程
主讲老师：禹志 培训天数：2 天
课程简介：TTT企业内部培训师实战培训课程 ◆ TTT课程亮点: 培训与发展是现代企业人力资源管理的一项核心内容之一,也是HR工作中的难点.而培训师资源多少？培训师的授课水平高低则是培训成功的关键. 我们多数人都会说话，但真正能够有效..

课程名称：共赢薪酬设计
主讲老师：杨小松 培训天数：1 天
课程简介：课程大纲（6H）  企业薪酬管理的3 大困惑与3个出路  公平问题？  高效问题？  发放问题？  薪酬管理平台构建需要关注的问题 ..

课程名称：商务呈现演示技巧之PPT制作
主讲老师：李莉 培训天数：2 天
课程简介：一、21世纪商务呈现演示的意义 这是一个高效率沟通的时代 这是一个企业展示的时代 这是一个自我推销的时代 这是一个培训管理的时代 商务呈现演示的目的与特性 商务演示常见障碍与困惑 商务演示的角色定位 二、商务呈现演示..

课程名称：非HR经理的人力资源管理
主讲老师：张见明 培训天数：2 天
课程简介：一、 人力资源管理的使命与定位  管理者的两类绩效  企业管理者的角色与定位  企业人力资源管理的误区  人力资源管理的6P模型  如何..

课程名称：人力资源管理及开发精要
主讲老师：崔翔 培训天数：2 天
课程简介：一、员工培训和发展的意义概述 1、成功企业所必需具备的管理要素 2、如何成为一个成功的公司 3、国内公司管理现状和管理趋势 4、关于人才培训的至理名言 5、人才更需要不断“充电” 6、建立员..

课程名称：企业内部培训师培训（TTT）
主讲老师：简富临 培训天数：4 天
课程简介：课程大纲 〔第一天〕时间分配 一、企业内部培训师的角色与功能（1.5小时） 1.培训的作用 2.培训的目的 3.企业培训师在企业中的角色 4.小组讨论：企业培训师的工作职责 5.系统培训模式 6.优秀培训师的八个特质..

课程名称：邮政行业人力资源管理技能培训
主讲老师： 培训天数：2 天
课程简介：第一章、 HR如何定位 一、 HR部门职能解析 二、HR管理者的几种定位误区 三、人力资源战略功能的发展趋势案例分析： 第二章、 HR管理者的核心能力 一、 HR与业务部门矛盾解析及应对策略 二、HR必须具备的三项核心素..

课程名称：PDCA性格密码-领导天才
主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天
课程简介：一、 性格与天赋优势 1.认识个别差异 2.鉴别内在素质 3.发现天赋才能 4.善用性格优势 二、 洞悉人性：PDCA四型性格解析 1.PDCA性格密码系统 2.PDCA人格测试 三、 领导风格分析 1.案例解..

课程名称：以利润为中心的企业人才招聘与甄选
主讲老师：禹志 培训天数：2 天
课程简介：以利润为中心的企业人才招聘与甄选 ★ 课程背景 东莞某合资企业，因选错营销总监，公司1000万外贸订单不慎飞单？ 济南某中型国企，因选错总经理，上亿资产企业三年即关门倒闭？ 无锡某民营企业，因选错研发部长，眼看研发好的新..

课程名称：TTT—企业内部培训师特训营
主讲老师：罗成 培训天数：2 天
课程简介：TTT—企业内部培训师特训营 ——主讲老师罗成 [课程背景] Curriculum background 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。..

课程名称：共赢薪酬战略
主讲老师：杨小松 培训天数：2 天
课程简介：以激励股东的方式设计中高层薪酬让中高层 像老板一样为公司创造利润 培训大纲 第一模块：战略共赢——把战略转化为中高层的责任，做到事事有人做，人人有事做 ◆第一步：建立中高层战略性的共赢文化&m..

课程名称：全面人力资源管理技能提升（二）
主讲老师：谢玉雄 培训天数：12 天
课程简介： 第六课程：培训体系规划与管理 一、课程体系 1、课程简介 2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别 3、培训的作用及分类 4、培训的指导思想，方针和策略 二、课程体系、需求分析方法 1、培训管理体系的建立及其运作..

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