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TTT企业内部培训师实战培训课程

课程编号:861

课程价格:¥8000/天

课程时长:2 天

课程人气:2891

行业类别:不限行业     

专业类别:中层管理  人力资源  绩效管理 

授课讲师:禹志

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业家、企业总经理、HR总监/培训总监/各部门经理、主管; <br />

【培训收益】
☉ 帮助内部培训师克服恐惧心里,提升学员的公众形象 <br />☉ 提高内部培训师的演讲与说服能力 <br />☉ 提高内部培训师的表达与沟通能力 <br />☉ 提升内部培训师的培训策划与项目管理能力. <br />☉ 使内部培训师开阔眼界,明了世界500强卓越企业成功的培训操作方法. <br /><br />

TTT企业内部培训师实战培训课程 <br />
<br />
◆ TTT课程亮点: <br />
培训与发展是现代企业人力资源管理的一项核心内容之一,也是HR工作中的难点.而培训师资源多少?培训师的授课水平高低则是培训成功的关键. 我们多数人都会说话,但真正能够有效表达,沟通的人却很少,所以我们同事之间、上下级之间、企业与顾客之间存在太多的误解与误会。美国企业一年花费500亿美元培训各层次人员的表达与沟通能力,今天越来越多的经理人把有效表达作为终身必修并不断进修的课程。企业没有培训很难成功,有了培训不一定成功,只有正确的培训才能成功!” <br />
◆ TTT课程收获: <br />
☉ 帮助内部培训师克服恐惧心里,提升学员的公众形象 <br />
☉ 提高内部培训师的演讲与说服能力 <br />
☉ 提高内部培训师的表达与沟通能力 <br />
☉ 提升内部培训师的培训策划与项目管理能力. <br />
☉ 使内部培训师开阔眼界,明了世界500强卓越企业成功的培训操作方法. <br />
<br />
◆ TTT课程对象: <br />
企业家、企业总经理、HR总监/培训总监/各部门经理、主管; <br />
◆ TTT授课方式: <br />
理论辅导 + 小组互动研讨 + 体验式学习 + 情景演练 + 案例剖析 + 光电声完美结合 <br />
◆ TTT课程大纲: <br />
第一天上午:基础环节 <br />
1 第一次亮相-自我介绍 <br />
2 融入TTT理念的自我认知 <br />
3 参与性很高的游戏——一个优秀的培训师是怎样的? <br />
第一部分:培训师角色篇 <br />
一、 企业培训师分类:境界、效果与素养 <br />
1 企业培训师的分类 <br />
2 好讲师的三种境界 <br />
3 培训形式与效果 <br />
4 讲师应具备之素养 <br />
5 做一个成功地讲师要做到三个“专注于” <br />
6 讲师的人格特质与魅力 <br />
二、 培训师情绪管理与调整 <br />
1 情绪的两极表现 <br />
2 注意情绪的窗口 <br />
3 情绪管理的三大法宝 <br />
4 课堂上的十大恐惧及克服恐惧的一些建议 <br />
5 5 压力转换法、开心金库 <br />
三、 培训师职业形象及其认知 <br />
1 培训师职业形象介绍与点评 <br />
2 培训师的着装要求(分男女) <br />
3 培训师的职业形象呈现 <br />
第一天下午: 专业知识传授环节 <br />
第二部分: 课程开发篇 <br />
1 课程开发的基本思路 <br />
2 课程开发中的问题 <br />
3 企业问题的定义及其类型; <br />
4 培训需求六大分析法 。 <br />
5 课程开发的原则及课程素材收集的途径 <br />
6 PPT的设计及制作技巧 简介 <br />
第三部分: 课堂教学篇 <br />
1 企业培训如何开场 <br />
2 演讲之前如何做准备工作 <br />
3 如何先声夺人? <br />
4 企业培训如何控场 ? <br />
5 特殊学员的引导 <br />
6 课堂异常情况如何处理 <br />
7 好口才必备的六种素质 <br />
8 培训师口才训练:四步法 <br />
9 成人学习和学习过程的理解及教学原则 <br />
10 常用的训练教学方法示范 <br />
第二天上午: 现场体验 + 深入强化环节 <br />
第一部分 现场体验环节 <br />
1 3分钟擅长题材的演练,同学与老师共同点评,现场改进 <br />
2 现场体验活动 :心理素质的提升,超级自信心哪里来 ? <br />
3 精彩片断、图片欣赏及点评. <br />
4 培训中如何穿插游戏,讲解4-5个经典的游戏 <br />
第二部分 深入强化环节 <br />
1 即兴演讲、主持等多种讲话场合的练习 <br />
2 压力转换法、开心金库 <br />
第三部分 台上卓越演讲技巧呈现及忌讳之处 <br />
1 台上五种切入方法 <br />
2 台上六大演讲技巧 <br />
3 语言表达技巧训练,尤其是肢体语言的表现 <br />
4 培训师台上三有三不谈,现场练习 <br />
第二天下午:培训效果评估篇及现场PK环节 <br />
1 内部培训效果评估方法:反应层 ---学习层 ---行为层 ---结果层 <br />
2 为下午的比赛做准备,one by one 辅导 <br />
3 PK大赛决出前3名 ,交流心得 <br />
4 颁发前3名荣誉证书,及颁发学员TTT证书 <br />
咨询电话:
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