打造卓越的银行家与金融投资家

【培训对象】
银行业高层管理人员
金融证券、上市公司、投资、基金、保险、期货、资产管理等高层管理人员
有志成为金融（投资）家的企业家，企业集团负责投融资、财务运营、资本运营的高管
各级政府部门相关高级主管官员


【培训收益】


课程背景：
自从中国银行业走向全面开放，中国银行业由此面临着更加激烈的内外竞争。中国经济又快又好的发展有赖于建立一个更具有国际竞争力的现代化或国际化的银行架构与金融体系，同时也有赖于一大批具有国际化视野、深谙现代银行经营之道，精通银行风险防范与银行风险管理的有效规则，熟练掌握金融衍生工具与信贷衍生工具，洞察汇率走势、正确运用外汇交易规则，深刻理解银行监管法规的银行家、金融家。与此同时，伴随着中国资本市场开放逐渐增大，中国的企业集团面临着前所未有的机遇和挑战，也就是如何解决企业集团发展过程中的投融资问题，有效地利用金融资本使企业获得跨越式的发展。本项目将积极构建银行家、企业家、银行界知名人士、政府官员、学者的紧密交流沟通平台，培养卓越的业界领导者，打造具有非凡智慧现代银行家与金融家和通晓金融投资的卓越企业家队伍。 
课程大纲：
模块一、人民币汇率、国际金融市场、金融机构间竞争与合作
1、人民币汇率升值对银行业金融业的影响
2、银行业金融业的海外市场拓展
3、中资银行与外资银行的竞争与合作
4、国内银行与非银行金融界机构的竞争与合作
5、当前激烈竞争环境下中小型商业银行发展战略探讨
模块二、私人银行业务与财富管理
1、银行业私人银行业务与财富管理模式
2、私人银行业务、财富管理策略与投资者心理预期与风险偏好
3、客户管理与营销实务
4、境外私人业务的发展模式
5、理财产品
模块三、银行金融创新
1、金融产品创新与金融服务创新
2、金融创新的机制设计、风险规避与监管政策
3、金融创新与资产组合理论
4、银行业流程再造与客户服务
5、金融租赁试点
模块四、银行业中间业务
1、银行业中间业务
2、中间业务创新、新型风险管理与监管政策
3、中资银行与外资银行的中间业务的比较
4、银行业中间业务收入管理与监管政策
5、行业与非银行金融机构的竞争与合作
模块五、银行业风险管理
1、银行业风险管理 
2、银行经营风险评估与模型
3、风险管理与风险管理信息系统建设
4、银行危机理论
5、美国次贷危机解读及其对中国银行业金融业的启示
模块六、商业银行运营与管理
1、如何提高商业银行竞争力
2、商业银行管理
3、商业银行信息报露、资产负债管理与监管政策
4、商业银行内部治理结构
模块七、宏观经济环境与金融体制改革
1、宏观经济环境与银行业与金融业
2、流动性过剩与从紧货币政策对银行业发展的影响
3、金融业与资本市场及房地产市场的投资风险分析
4、金融技术、经济增长与社会文化发展
5、金融体制改革与金融风险
模块八、银行中小企业金融服务与零售银行
1、银行业中小企业金融服务
2、中资银行与外资银行中小企业金融服务的比较
3、零售银行业务
4、零售产品创新及风险管理、人才建设及信息系统建设、资讯系统建设
5、中资银行零售业务与外资银行（中国区）零售业务发展的比较
6、如何建设一流的零售银行、理论与案例

• 建筑行业——打造卓越建筑经理人/主管

   

  【课程说明】随着我国市场经济的发展，国家不断加大对基建的投入，与此同时，建筑企业的竞争也越来越激烈，除了要有一支强大的技术队伍以外，还需要有一支具备现代管理素质的管理干部。建筑产企业的管理者基本都是从一线提拔上来的，管理干部缺乏系统、科学的管理知识和能力，并导致公司团队在工作表现中被动，遇到问题不能站在全局的角度去分析、解决；有的管理人员思想狭窄..

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  人气：1111  

  

• 互联网行业——打造卓越互联网（IT）经理人/主管

   

  【课程说明】随着我国互联网（IT）市场的突飞猛进，互联网企业的竞争也进入白热化的状态，除了要有一支强大的技术团队外，还需要有一支具备现代管理素质的管理干部。互联网（IT）企业的管理者基本都是从一线提拔上来的，管理干部缺乏系统、科学的管理知识和能力，并导致公司团队在工作表现中被动，遇到问题不能站在全局的角度去分析、解决；有的管理人员思想狭窄，缺乏创..

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  人气：950  

  

• 医院行业——打造卓越医院科室主任

   

  【课程说明】随着我国市场经济的发展，医院已步入市场化竞争，除了要有一支强大的医疗技术队伍外，还必须拥有一支具备现代管理素质的管理干部。过去，医院比较重视专业技术人才的培养，而轻视管理人才的培养，致使管理干部缺乏管理能力，并导致科室团队在工作表现中被动，遇到问题不能站在全局的角度去分析、解决；有的人员思想狭窄，总认为医院的高速发展是医院临床一线业务..

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  人气：1106  

  

• 房地产行业——打造卓越房地产经理人/主管

   

  【课程说明】随着我国市场经济的发展，国家对房地产调控越来越严格，企业竞争也越来越激烈，除了要有一支强大的营销队伍以外，还需要有一支具备现代管理素质的管理干部。房地产企业的管理者基本都是从一线提拔上来的，管理干部缺乏系统、科学的管理知识和能力，并导致公司团队在工作表现中被动，遇到问题不能站在全局的角度去分析、解决；有的管理人员思想狭窄，缺乏创新能力..

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  人气：983  

  

• 新零售打造卓越绩效的超级方法

   

  第一部分：打造卓越绩效的超级方法——精益思维模型第一课：员工与团队绩效低的根源是什么？1.案例解读与练习月薪三千与月薪三万的人核心差异是什么2.绩效的本质是什么3.决定绩效高低的最核心因素是什么3.1问题（任务）定义力3.2问题（任务）解决力4.低绩效的五大根源4.1问题模糊化：未能准确描述问题..

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  人气：680  

  

• 打造卓越团队长——银保外勤主管经营管理能力模型锻造

   

  课程背景：当保险行业历经市场粗放式增长、人海战术红利式增长、规模产品效应增长后，在当前国家对金融行业提出稳增长、防风险的政策指引下，在银保监会严监管的背景下，市场向保险行业提出了更规范、更高的发展要求。银行保险业务的发展面临着“强监管、严监管”的局面，监管机构近年来先后出台了“严禁驻点营销”、&ld..

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  人气：904