管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
课程名称:中层管理技能提升训练 | |
主讲老师:王哲光 培训天数:4 天 | |
课程简介:一、管理者的角色认知 1、从新认识管理 1)管理与领导的区别 2)效率与效能 2、管理者的角色认知 1)从业务精英到管理高手 2)掉入“领导力”黑洞 3)管理者的十大角色 演练:张经理的苦恼 3.. |
课程名称:疫期的个人防护——听老中医怎么说 | |
主讲老师:魏华 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、什么叫疫(传染病)爆发流行? 二、为什么隔离是预防传染病的最有效手段? 传染病流行的三个条件: ①传染源 ②传播途径 ③易感人群 三、本次新型冠状病毒肺炎的特点及趋势分析: 四、本次新冠肺炎对我们的影响: 1. 生病.. |
课程名称:AI时代下的人力资本转型 | |
主讲老师:李佳眉 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、AI时代向人力资本提出的挑战 1、AI革命推动下的人力资本变革 2、AI时代下人力资本的十大发展趋势 (1)未来组织正形成 (2)职业生涯和学习正向实时而自始至终改变 (3)人才获取加入认知性的招聘技术 (4)员工体验强.. |
课程名称:中层演说力与沟通技巧 | |
主讲老师:王志强 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲: 识别演讲紧张的五大诱因及应对技巧 1、对自己的期望值过高: 识别两个误区,掌握文字表达与口头表达的不同 2、对结果的过分关注: 找出生理层面与心理层面对讲话的影响,将讲话结果与讲话过程进行转移 3、游离于群体之外所造.. |
课程名称:企业数字化与信息化建设管理 | |
主讲老师:韩迎娣 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、信息化与数字化 1、信息化的发展路径 2、信息化变革核心驱动力 3、数字化与数字化本质 4、信息化与数字化的区别与内在联系 5、企业信息化与数字化建设现状、难点 6、数字化发展过程,电信运营商的机遇与挑战 案例: 二.. |
课程名称:高情商沟通的七个黄金法则 | |
主讲老师:高睿可 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、控制不住情绪怎么办?认知情绪 1.情绪主导,生命质量 2.原生家庭,影响心理 3.内心冲突,自我较劲 4.工作狂魔,几近成瘾 5.周一紧张,周末更紧 6.改善情绪.. |
课程名称:通信企业直播+微信裂变模式创新 | |
主讲老师:李达聪 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章、通信企业员工个人品牌打造攻略 1、通信企业员工自明星的三大运营思路 2、通信企业员工个人品牌打造的三大原则 3、通信企业员工微信品牌营销的“五个一工程” 4、通信企业员工利用微信老客户激活三步骤 .. |
课程名称:新媒体编辑技巧提升实战 | |
主讲老师:李剑豪 培训天数:1 天 | |
课程简介:编辑器秀米实操篇 一、初识秀米 1、主页介绍 2、认识文件管理页面 3、秀米会员与付费说明 二、图文排版与版面设计 1、认识操作界面 2、图文排版操作演示 3、理解布局思维 4、利用布局设置内容背景 5、如何设置间距.. |
课程名称:“互联网+”时代的商业模式创新 | |
主讲老师:李剑豪 培训天数:1 天 | |
课程简介:互联网营销趋势篇 ☆ 互联网思维与“互联网+”时代 ☆ 移动互联网时代的“道-法-术-器” ☆ 从传统媒体与新媒体的核心区别看流量营销突破 ☆ 2019-2020年什么是值得我们关.. |
课程名称:结构思维力—思考表达利器 | |
主讲老师:邓世超 培训天数:2 天 | |
课程简介:导入:什么是结构思维力 1.案例:如何把 200ml 的水装进 100ml 的杯子 2.结构思维力有什么好处 解决沟通不畅的问题 解决思绪混乱的问题 解决逻辑不清楚的问题.. |
课程名称:应者汤汤,胜者为王——项目投标管理与中标技巧 | |
主讲老师:赵原 培训天数:2 天 | |
课程简介:前言:“您关注腾讯的1分钱中标了吗?” 第一讲:招投标基础知识 一、电信行业招投标的特点 1. 三大挑战:各个行业注重公开招标的时代已经到来 1)市场竞争空前激烈 2)客户需求急剧变化 3)反腐倡廉势.. |
课程名称:卓越中层的进阶八步曲 | |
主讲老师:杨楠 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:角色完型——中层管理者的8种角色呈现 问卷测试:中层管理者的角色认知能力 一、中层管理者的对上角色 1. 执行者 案例分析:老板随便一句话,你该怎么办? 2. 建议者 案例分析:孙先红在蒙牛时.. |
课程名称:建立口碑——门店增值服务升级之路 | |
主讲老师:曾凡冲 培训天数:2 天 | |
课程简介:引言: 提问调研:你觉得服务在门店销售中是否重要?重要到什么程度? 现场测评:根据表单测试,你的服务得多少分? 第一章:服务和增值服务的概述(理论篇) 第一讲:服务的重要性 一、什么是服务 二、服务是社会分工的结果 三、服.. |
课程名称:用激励给团队加油 | |
主讲老师:林俞丞 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:企业为什么要重视员工的激励? 1、领导与员工角色的对立统一 2、管理之道:科学与人性 3、管理者的首要任务是调整员工状态 案例:阿里巴巴的疯狂销售 4、76%的员工状态是激励出来的 案例:安利的奇迹 5、职业经理常.. |
课程名称:职场高效办公Office三剑客速成 (Office综合课程Excel+PPT+Word 2天精通版 | |
主讲老师:李宝运 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分 《Excel高效办公核心技能》(约5课时) 第1章:数据高效统计分析技巧 本章目标:掌握Excel常用的统计分析工具,特别是分类汇总、合并计算、条件格式等知识,让数据统计分析更轻松自得! 1.1一键找不同 技巧精华:.. |
课程名称:打破部门墙-跨部门沟通与协同 | |
主讲老师:吴铭洁 培训天数:1 天 | |
课程简介:1.沟通基础篇 活动:神秘谋杀案 沟通的定义与概述 沟通的方式 沟通出错的原因 2.增强解码:沟通人群的识别与解读 理解职场中的人格特质 o人.. |
课程名称:沙漠掘金-团队五项障碍 | |
主讲老师:王静 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一单元:什么是团队? 1.什么是团队? 2.团队的四大特征:目标性、合作性、思考性、主动性 3.团队的五大障碍: 1)心态障碍 2)目标障碍 3)协作障碍 4)执行障碍 5)沟通障碍 第二单元:克服心态障碍 1.人.. |
课程名称:总行全体支行长经营管理能力系统性提升课程方案穆晓军2019 | |
主讲老师:穆晓军 培训天数:2 天 | |
课程简介:1.课程体系从内容角度划分为:经营,管理,领导力,全视野,总计四部分。 2.教学方式上分为大班课堂教学、专项主题小班、支行现场教学,共三种形式。 3.大班教学课前指定两名分享人,准备两个与课程相关的发言,课堂上基于其发言展开讨论,增.. |
课程名称:管理沟通 | |
主讲老师:韩丽 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、管理沟通概述 1. 决定业绩的三方面 1) 决定业绩的三方面:态度、知识、技巧 2) 沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一 2. 沟通概述 1)沟通的概念 2)高效沟通的特点 •要素1 目.. |
课程名称:让员工100%执行的领导艺术 | |
主讲老师:林俞丞 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、员工执行力取决于上司的领导力 1、员工因公司而加盟,因上司而离开 2、带人带心,上司要懂得行为驱动艺术 3、上司领导到位,员工执行才能给力 4、执行型领导力的四大模式 二、行为驱动原理——强化理论 .. |
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