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中层演说力与沟通技巧

课程编号:36056

课程价格:¥20000/天

课程时长:2 天

课程人气:302

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王志强

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中高层管理人员、公务员、公众人物、业务精英、具有演讲需求的人士;

【培训收益】
树立自信,克服恐惧,突破上台恐惧症; 设计出震撼人心的演讲稿; 掌握增强演讲说服力与感染力的技巧; 能够在各种会议、活动和社交场合中即席、即兴发言; 掌握内部沟通与现场沟通策略

第一讲: 识别演讲紧张的五大诱因及应对技巧
1、对自己的期望值过高:
识别两个误区,掌握文字表达与口头表达的不同
2、对结果的过分关注:
找出生理层面与心理层面对讲话的影响,将讲话结果与讲话过程进行转移
3、游离于群体之外所造成的恐惧
识别孤雁离群的效应,找到锚点,增强自信
4、挥之不去的自卑心理
列出消极的自我评价,建立内外平衡的自我评价体系
5、不容忽视的被情绪感染
论证条件反射的作用与锚点法相结合,稳定情绪从容自信
备注:
【案例解析】“白岩松的演讲”
【即时演练】“1分钟演讲”参训人员上台结合讲述内容训练,讲师详细记录和精细点评;
第二讲: 设计出震撼人心的演讲稿
1、演讲目标的明确---从听众出发
A\听众背景
B\听众关心什么
C\听众不关心什么
2、演讲准备的三个方面
A\为什么讲---传递给予的信念
B\讲什么---传递价值的不同
C\怎么讲---传递真诚的力量
3、演讲提纲的确定
A\凤头——主题鲜明
B\猪肚——内容丰富
C\豹尾——结尾有力
4、演讲提纲常见的结构
A\时间顺序
B\逻辑递进
C\形成对比演讲内容呈现
5、开场白的六种方法
A\开门见山法
B\巧问问题法
C\事例故事法
D\赞美听众法
E\悬疑入题法
F\引用数据法
6、主体内容六种方法
A\黄金三点法
B\用事实说话法
C\钻石法
D\三步法
E\以事喻理法
F\对比陈述法
7、演讲结尾的三种方法
A\赞美祝福法
B\归纳总结法
C\首尾呼应法
备注:
【案例解析】“马云演讲”的启示
【即时演练】互动训练:“1分钟演讲”参训人员上台结合讲述内容训练,讲师详细记录和精细点评;
第三讲:增强演讲说服力与感染力的技巧
1、有声语言的表达及声音训练
A\停顿训练
B\重音训练
C\音调训练
D\语速训练
2、演讲的非有声语言方面训练
A\手势:不刻意设计动作,大开大合,画龙点睛
B\眼神:两边带中间、后面压前面,枪挑一条线,棍扫一大片
C\体态:重心前移,拔出精气神
D\表情:以情带动,无招胜有招
E\步法:规行矩步,移动有向,因人制宜,因场制宜
F\衣着:依演讲场合,衣着得体、相得益彰
备注:
【案例解析】分析“杨澜在的TED”演讲
【即时演练】互动训练:“1分钟演讲”参训人员上台结合讲述内容训练,讲师详细记录和精细点评;
第四讲:会议、活动和社交场合的即席、即兴发言技巧
1、即席即兴演讲最常见的问题及特征
三高 + 三没有 = 三法则
三 高:高频发 高难度 高风险;
三没有:没状态 没时间 没思路;
三法则: 四字法 四W法 四步法
2、 即席即兴演讲的三套实战方法。
A\法则一:四字法(运用四步法,可以使演讲者在讲话中,使用“望闻问切”四字法,实现快速反应,结合人物、场合、环境因事而发、阐明新颖观点);
B\法则二:四W法(运用四W法,演讲者运用四个“说”字,可以应情应景、站着思考、实现边说边想,形成鲜明观点);
C\法则三:四步法(运用四步法,可以使演讲者在发言时,快速反应、临场发挥、触景生情、形成简明、可行的观点);
备注:
【训练参照】“即兴演讲”应用简易手册
【案例解析】“屠呦呦在瑞典卡罗林斯卡医学院发表的演讲”
【即时演练】角色扮演,参训人员分组,上台结合讲述内容训练,讲师详细记录和精细点评;
第五讲:内部沟通与现场沟通的策略
1、部门内如何有效的沟通;
A\沟通的目的与方式
B\共同的对象与内容
C\沟通中的听、说、问;
2、现代组织沟通的两个尖锐问题;
3、现场沟通的问题与应对;
A\认识现场沟通上的三大误区;
B\案例分析:章明铭的态度;
C\现场沟通的开场、中场、收场的三大策略。
课程用时及总结评估
1、课程用时:一天(理论讲授50%、实战演练40%、经验分享5%、答疑5%);
2、查缺补漏:结合学员个性需求和提出的问题,有针对性的解答和反馈;
3、课程总结 :课程要点回顾与关键点总结,安排课程评估。 

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