从“豆瓣”中浅看企业文化培训
2005年3月是个特别的日子，豆瓣不慌不忙的走入了大家的眼帘。从最初核心的功能——“读书”，慢慢开展了书评、影评、乐评，以及由这些兴趣搭建起的社区分享讨论平台，拥有很高活跃和强粘合度..
企业职位源自踏实做事
你在某企业工作，已经是优秀的骨干了，你会被提拔吗？在外企可能会有高层领导，找你面谈，帮你规划所谓的职业生涯，你很安心地按照你的想法，和公司的职业通道，或者走专业路线，或者走管理路线。但民企却不同，很少有管理者帮你规划，而要你自己悟..
如何在培训行业中一枝独秀
培训行业良莠不齐，各种心灵导师、鸡汤课程比比皆是，我们就这一现象来聊聊如何在培训行业一枝独秀。 培训是把生涩难懂的理论通过语言的魅力变得通俗易懂的过程，选择对的培训师是培训行业必须要学会的一门技能。 ..
《速度与激情7》品牌营销席卷而来..
4月12日凌晨档出来，满屏都是《速度与激情7》，午夜场全国放映近万场，票房约4600万，刷新内地午夜场票房纪录，整个4月注定是属于它的。不可不说的是其中的植入广告也让观众留下了深刻印象，打了次营销的胜仗。 一个成功..
执行力培训的几个雷区
培训对象 提高企业执行力是很多企业进行培训的一个重点，那么这个培训的对象到底是谁呢，是面对基层的员工，还是中层管理者，亦或者是高层管理者呢？其培训内容又一不一样呢？很多企业都没有处理好基层、中层、高层的执行力培训训练的内容..
【企业文化】日企丰田汽车的文化养成..
企业文化已经成为一个老生常谈的话题，聊到企业文化，很多人便会讲到企业灵魂、传承之类的，其实他包含着非常丰富的内容，其核心之一便是企业精神。下面就丰田汽车的例子来具体分享一下其企业文化对我很深的触动。 大气V..
企业如何选择适合自己的培训课程
选择培训课程应先知己知彼，首先要了解自己企业需要什么，需要哪方面的提升和培训；其次得了解培训课程，很多培训机构为吸引客户，宣传广告做的天花乱坠，当企业满怀希望的参加培训，由于课程不适用于企业，理论性太强而颗粒无收、大失所望。 ..
企业培训也是另一种方式的促销
在说企业培训以前，先说说市场工作。因为都是辅助部门，因为都是专业领域，因为都有一个强势的销售部在头上，所以培训部和市场部，很多事情类似。 销售部其实希望市场部经常做促销，这样可以快速上量，销量才是硬道理。他们会经常和市..
论培训行业百花齐放的大时代
第一、培训行业的竞争愈演愈烈 培训市场百花齐放，多元化趋势非常明显，过去“一花独放”的时代已经一去不复返。市场上的培训机构也纷纷产生，非常活跃，还颇具特色，社会效益和经济效益都不错，竞争就这样悄然而..
【人力资源培训】让薪酬理念打造企业格局..
当有些企业在想方设法改善员工福利待遇时，你的企业还在克扣员工工资和基本福利么？一个企业秉承什么样的薪酬理念，就意味着它能成就怎样的格局。 没有长远的薪酬理念，很难有长久的企业。薪酬理念就是企业的付酬理念，也称为分..
解读创新性思维新时代
在知识经济的时代，各行各业都受创新思维模式影响，一沉不变的定势思维已经无法适应这个变幻莫测的市场，培养创新思维已经成为一种趋势。爱因斯坦曾说：如果给我一个小时去拯救一颗星球，我会花55分钟去界定问题所在，而用5分钟去解决问题。 ..
一招轻松搞定电话销售技巧
电话销售作为近些年备受企业青睐的营销模式，已被市场证明了其有效的营销模式。但随着越来越多电话销售涌入市场，随之而来的是客户的反感情绪越来越严重。一线的电话销售人员所面临的压力也日益剧增，常常被客户泼了一盆冷水。所以在电话销售过程中..
云技术，让企业培训更高效
让培训机构对接企业战略 组织学习，已成为一个企业实现利润增长和持续发展的重要推动力。而对于渴望创新的企业来讲，学习不再是成本投入，而是已经成为企业赢得市场竞争优势的一种战略。 那么，什么样的学习，才能转化为企业的生产力，..
