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如何对培训效果评估进行有针对性的改进？

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培训效果评估

类别：前瞻思想

2014/11/10 11:58:12 阅读（1592）

企业执行力差的原因

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执行力培训 提升执行力

类别：前瞻思想

2014/11/10 10:45:11 阅读（1823）

如何定制员工管理培训长期计划

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员工管理培训

类别：前瞻思想

2014/11/7 10:31:24 阅读（2010）

成就优秀管理者的7个特点

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中层管理者

类别：前瞻思想

2014/11/7 10:07:10 阅读（1502）

企业如何留住中层管理人员？

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中层管理培训

类别：前瞻思想

2014/11/7 9:53:31 阅读（1809）

企业如何防止人才流失？

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人才预留

类别：前瞻思想

2014/11/6 11:21:07 阅读（1608）

移动互联网战略管理需要思考的问题

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战略管理

类别：前瞻思想

2014/11/6 10:38:35 阅读（2141）

“螃蟹文化”导致的绩效困局

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人力资源 绩效管理

类别：前瞻思想

2014/11/5 13:28:18 阅读（1512）

管理者必须掌握的7大管理分析工具

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管理技能

类别：前瞻思想

2014/11/5 11:32:29 阅读（1802）

领导艺术与威信

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领导艺术

类别：前瞻思想

2014/11/4 13:24:14 阅读（1693）

中国职业经理的生存法则

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职业经理人

类别：前瞻思想

2014/11/4 10:26:29 阅读（1513）

企业管理者如何有效的激励员工？

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企业管理 管理技能

类别：前瞻思想

2014/11/4 10:08:00 阅读（1711）
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