《管理者的目标、计划、执行》杭州萧山高级企业研修班圆满成..
许多人一生都在捕鱼，却不知道他们追求的目标不是鱼。当你明确地知道自己想要的是什么，你才能得到什么；——成功等于设定目标并达成目标。耶鲁大学曾调研，就目标对人生的影响进行过一项长达25年的跟踪研究，研究结果..
《冲突管理与领导力提升》浙江烟草局培训圆满成功..
美国管理专家霍根说过：“无论在哪里，无论在什么时候，无论什么样的行业，60%～75%的员工会认为，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。没有人愿意被人管，更没有人愿意接受权威主义，人们更乐意相信与追随自己崇..
内训课《让你的员工快乐行动起来——中层管理干部团队执行力..
8月17-18日，蒋小华老师在天津农业银行呼叫中心的诚邀下，在天津举办了一期《让你的员工快乐行动起来——中层管理干部团队执行力与领导力提升》的培训。 当战略已经或基本确定，执行能力就变得最为关..
《时间管理与会议管理》浙江美丽健乳业集团内训圆满完成..
8月10日，蒋小华老师在浙江美丽健乳业集团的诚邀下，在湖州德清举办了一期《时间管理与会议管理》的课程培训。 本课程针对分公司经理、总监、副经理、主管、主任展开培训，共计50人。蒋小华老师从为什么需要时间管理、时间与时间管理概述、为..
从历史中学习领导力提升
历朝的开国皇帝都拥有强大的野心与领导力，仔细研究开来，这些宝贵经验，对于在市场经济中创业的人都有很大的借鉴作用。仅以北宋为例，看看宋太祖在治国时候所体现出的高超领导力。 宋朝政治体制的主要特点是专制主义中央集权的加强，体现在职官制度上..
职场谨记“一个萝卜一个坑”
苏伟龙是一家生产安全防护产品公司的销售部员工。一次，在洽谈业务时，销售经理了解到对方企业的客户代表邵一航是苏伟龙的大学同学，于是，出差时，销售经理就带上了苏伟龙，希望苏伟龙能以这层关系为突破口，搞好公关。 自信满满的苏伟龙也拍着胸..
从儒家文化中领悟管理之道
儒家文化当中不仅蕴藏着丰富的为人处世之道，还包含着管理与经营之理。儒家文化博大精深，且融会贯通，将儒家文化的精髓渗透到现代企业管理当中，合理科学加以运用，是培养和锻造领导艺术、从谋划到决策都能够稳中求进、并指导领导者与企业上下共同发展..
管理需要不断的创新
人类社会是不断创新发展的，社会经济从农业经济、工业经济、再到知识经济，企业经营管理从泰勒时代把人当作机器一样对待，到现代企业经营管理的“以人为本”，都是不断创新，不断发展的过程。企业要持续发展，要想在复杂的生存环..
提问是提高领导力的有力途径
提问无疑是提高领导力的有力途径。正确的问题可以帮助企业领导预测变化，抓住机遇，带领其组织向新的方向迈进。但如何提问至关重要，提得好可以极大激励员工，提高其积极性，但提不好也可能演变为对抗或责备，将情绪从正面转向负面。 “我..
领导者权力有五种来源
众所周知，一个人有管理职务，或者是领导者，必然会有权力。权力是对他人施加影响的能力，或者是对他人影响的潜在能力。能影响他人，权力就显现出来了，影响不了他人，权力就失效了。想要对他人施加影响，必须要有权力。构成领导者权力有五种来源。 第..
如何处理职场沟通危机
在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。 那么，当沟通遇红灯，出现了职场沟通危机，一个聪明的危机处..
