
无数人看到苹果落地,但却只有牛顿能产生地心引力的联想。所谓的机缘凑巧或第六感的直觉,主要还是因为创业者平日培养的敏锐观察力,因此,能够先知先觉形成创意构想。管理大师杜拉克主张可以透过有系统的研究分析,来发掘可供创业的新点子。这种以科学方..
类别:前瞻思想
2012/3/30 14:07:38
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纵观企业绩效管理和的各种方式和模型,总体来说都包含3个基本的方面:绩效管理目标、绩效管理方恨死和绩效奖惩机制。在低碳经济环境下,这3个方面在企业新的发展模式下都面临着变革。
低碳经济时代,绿色增长也将成为企业新的发展途径,那么企业..
类别:前瞻思想
2012/3/30 11:32:40
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在营销人成长的过程中,常常会觉得自己已经到了天花板,突破乏力,正所谓解铃还须系令人,其实这种感觉主要来源于自己所设的三种陷阱。
陷阱一:摆不正心态
记得以前有一个朋友,出身于可口可乐公司,并在深圳接受过公司骨干培训,后来因为种种..
类别:前瞻思想
2012/3/30 10:06:10
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古希腊哲人阿基米德曾经说过:“给我一个支点,我就能撬动地球。”对于踯躅不前的中国改革事业来说,当前最需要的就是这样一个支点。
一、国务院日前批转国家发改委《关于2012年深化经济体制改革重点工作意见的通知》..

在我们的周边有这样一类人:他们对外界充满好奇,喜欢用好奇的眼光去看待事物;他们会主动看广告,并且被广告内容所吸引;他们乐于沟通,会主动寻求咨询和介绍;他们品性善良,不会撕破脸皮拒绝别人;他们重视品牌溢价,不在乎生产成本;他们会和传播中的..
类别:前瞻思想
2012/3/29 16:40:27
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领导人们各不相同。我并不是坐在这里告诉你我所认识的每一位首席执行官或高管都有很好的幽默感,但是这些成功人士中大多数人当然有很好的幽默感。
我不知道为什么会那样,但是我猜这和享受生活有一定的联系,热爱你为了谋生所做的工作,不要把自己..
类别:前瞻思想
2012/3/29 15:36:43
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绩效考核反馈面谈是人力资源的深层次管理,绩效考核是对员工发展过程的“诊断”,反馈面谈则是对员工发展过程的“治疗”。通过面谈能够增进组织与员工的沟通和理解,帮助员工发现自身的不足,是员工一次..
类别:前瞻思想
2012/3/29 10:01:58
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培训时间:2012年3月28日
培训对象:康师傅
培训讲师:姚仲达
培训课程:生产成本控制与制造业绩提升
课程大纲:
一、企业要不得的成本意识
1、我不是经理,成本 与我无关
2、公司的东西,不用白不用
3、节约了成..

某时装品牌企业老板抱怨,公司的文化理念是学习型企业,因此一向重视员工的培训,培训费用成本支出不少,可是年终盘点发现这些培训对于员工的成长作用不大,员工的流失率居高不下,且有员工反映,忙于培训和培训考核,反而影响了业务业绩,那么不培训行么..

互联网时代,人们不缺少信息与知识,缺乏的往往是情感与心灵的满足。无论是知识还是信息,搜索一下即信手拈来,正因为如此,人与人间的情感或相互的依赖就自然下降了,变得极为溃泛,加之物质方面也更为丰富了,相对来说这精神方面变得极为渴望。营销要注..

互联网时代,人们不缺少信息与知识,缺乏的往往是情感与心灵的满足。无论是知识还是信息,搜索一下即信手拈来,正因为如此,人与人间的情感或相互的依赖就自然下降了,变得极为溃泛,加之物质方面也更为丰富了,相对来说这精神方面变得极为渴望。所以,情..
类别:前瞻思想
2012/3/28 22:12:47
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寓言故事:一个农家挤奶姑娘头顶着一桶牛奶,从田野里走回农庄。她忽然想入非非:“这桶牛奶卖得的钱,至少可以买回三百个鸡蛋。除去意外损失,这些鸡蛋可以孵得二百五十只小鸡。到鸡价涨得最高时,便可以拿这些小鸡到市场中去卖。那么这样一..
类别:前瞻思想
2012/3/28 17:35:30
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企业内控管理工作是一项日常工作,与企业的战略管理、日常经营相互融合;一个良好的内控环境是内控管理工作的基础;内控以及内控管理水平的提高是一个较为漫长的过程,需要全社会共同努力。
据报道,海外的中国概念股一路暴跌、B股重挫、A股跌跌..
类别:前瞻思想
2012/3/28 17:18:57
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