DISC测试题

    时间：2022-05-27

 

DISC测试题（40题）
选择说明：         1、在每一行中挑选一个与现在的您最相近的形容词（每行挑一个）；         2、请将每一列的“√”数量统计在最后一行（“选项统计”行）的空格中。
序号	选项
1	□	生动活泼	□	富于冒险	□	善于分析	□	适应性强
2	□	喜好娱乐	□	善于说服	□	坚持不懈	□	平和
3	□	善于社交	□	意志坚定	□	自我牺牲	□	较少争辩
4	□	使人认同	□	喜竞争性	□	体贴	□	自控性好
5	□	使人振作	□	善于应变	□	令人尊敬	□	含蓄
6	□	生机勃勃	□	自立	□	敏感	□	满足
7	□	推动者	□	积极	□	计划者	□	耐性
8	□	无拘无束	□	肯定	□	时间性	□	羞涩
9	□	乐观	□	坦率	□	井井有条	□	迁就
10	□	有趣	□	强迫性	□	忠诚	□	友善
11	□	可爱	□	勇敢	□	注意细节	□	外交手腕
12	□	让人高兴	□	自信	□	文化修养	□	贯彻始终
13	□	富激励性	□	独立	□	理想主义	□	无攻击性
14	□	感情外露	□	果断	□	深沉	□	淡然幽默
15	□	喜交朋友	□	发起者	□	音乐性	□	调解者
16	□	多言	□	执着	□	考虑周到	□	容忍
17	□	活力充沛	□	领导者	□	忠心	□	聆听者
18	□	让人喜爱	□	首领	□	制图者	□	知足
19	□	受欢迎	□	勤劳	□	完美主义者	□	和气
20	□	跳跃型	□	无畏	□	规范型	□	平衡
21	□	露骨	□	专横	□	乏味	□	忸怩
22	□	散漫	□	缺同情心	□	不宽恕	□	缺乏热情
23	□	唠叨	□	逆反	□	怨恨	□	保留
24	□	健忘	□	率直	□	挑剔	□	胆小
25	□	好插嘴	□	没耐性	□	优柔寡断	□	无安全感
26	□	难预测	□	直截了当	□	过于严肃	□	不参与
27	□	即兴	□	固执	□	难于取悦	□	犹豫不决
28	□	放任	□	自负	□	悲观	□	平淡
29	□	易怒	□	好争吵	□	孤芳自赏	□	无目标
30	□	天真	□	鲁莽	□	消极	□	冷漠
31	□	喜获认同	□	工作狂	□	不善交际	□	担忧
32	□	喋喋不休	□	不圆滑老练	□	过分敏感	□	胆怯
33	□	杂乱无章	□	跋扈	□	抑郁	□	腼腆
34	□	缺乏毅力	□	不容忍	□	内向	□	无异议
35	□	凌乱	□	喜操纵	□	情绪化	□	喃喃自语
36	□	好表现	□	顽固	□	有戒心	□	缓慢
37	□	大嗓门	□	统治欲	□	孤僻	□	懒惰
38	□	不专注	□	易怒	□	多疑	□	拖延
39	□	烦躁	□	轻率	□	报复型	□	勉强
40	□	善变	□	狡猾	□	好批评	□	妥协
选项统计	红：		黄：		蓝：		绿：

 

DISC性格测试解析

得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。

　　每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。

D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议

1.?人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。

· 支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。

· 他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。

· 支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多。他们果断行事，敢于冒险，不怕犯错却不容易认错，顾虑面子，但能适时调整策略，勇于接受挑战。

· 支配者的野心与好胜，容易让人感到咄咄逼人，但他们是真正的勇者，坚定、自信、抗压，即使遇到困难、危险，也不轻易退缩，总是赢得他人的佩服。

· 他们努力完成目标，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他们也不愿请求合作，而是直接发号施令。

· 他们反应快捷，表达能力强。但不会高谈阔论，或拐弯抹角，而是一针见血，容易忽略听者的感受。

· 他们不善于与别人相处，常以目标、任务为重，缺乏耐心倾听，不习惯表达同情，难于与人建立亲密关系。支配者追求效率，讲求结果，讨厌犹豫不决。他们既是出色的领导，也是高要求的行动者。

2.?D型人适合从事的职业：政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板 、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。D型人的职业特质：

· 没有兴趣从事一成不变的工作。

· 没有耐性循着僵硬的管道升迁。

· 乐于挑战的开创者。

· 不安于室的企业家。

· 追逐更大的权力、更高的位置。

· 不怕压力，期待工作就像战场一样充满挑战。

· 不喜欢当幕僚，希望可以掌控全局。

I型人(影响型，Steadiness)性格分析和职业建议

1.?人际和行为风格：热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。

· 影响者是讲故事说笑话的高手，他们所在的场合，欢声笑语，气氛活跃；他们喜欢热闹，与人合群。

· 影响者友善开朗，以高度的热情看待新鲜事物，但新鲜感一过，容易感到没趣，热情往往难以维继。所以有时他们不喜欢重复，难以忍受一成不变和乏味的工作。他们喜欢无拘无束，追求刺激。

· 影响者常会突发奇想地离开主题，以快节奏办事，以至有时不太顾及准确的事实和细节。勇于尝试，倾向凭直觉决策和行动。影响者喜欢抛头露面，最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上；看重地位、头衔，难于埋头苦干。

· 影响者可以与任何人接触，对他们来说，大家都是朋友，乐于与人亲近，也有办法与别人建立关系，极具人际魅力。他们对人际关系很敏感，能注意到别人的感受，口才好。他们讨厌一个人的感觉，因此喜欢与朋友聚在一起。

· 影响者很能鼓舞别人；也需要别人的肯定。他们心直口快，有时会显得冲动或感情用事，但他们的乐观态度很快就赶走那些消极情绪。他们对人的兴趣多过对事的，看重在工作中与其他人和睦相处。

2.?I型人适合从事的职业：教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。I 型人的职业特质：

· 希望有舞台得到掌声。

· 与人互动接触。

· 能发挥口语表达能力。

· 工作气氛愉快。

· 有轻松的工作环境。

· 不喜欢官僚的程式。

· 重视员工的休闲规划。

· 允许一些天马行空的想法。

S型人(安定型，Steadiness)性格分析和职业建议

1.?人际和行为风格：友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。

· 安定者性格温和谦逊，经常面带微笑，做事慢条斯理，不是很有自信；含蓄而不太表达自己的感受。他们喜欢一次只做一件事，在做出决策或采取行动之前，会征询他人的意见。

· 安定者不喜欢我行我素、独断专行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，稳定地、持之以恒地完成目标。他们喜欢稳定的工作方式，不喜欢情况急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备，并希望他人按计划行事。

· 他们虽然含蓄、害羞，却很愿意参与团队，但不愿意成为众人瞩目的焦点，宁可在幕后操劳，不愿出风头，以至显得被动、保守与顺从。他们倾向于讨人欢心，不好意思拒绝。既给予别人安全感，也需要安全感。

· 安定者有风度、有礼貌，并不争强好胜，尽管被占了便宜，也不容易意气用事。他们看重家庭和亲友情谊。他们尽量避免冲突与对立，追求与别人建立信任和友好的关系。通常以大局为重，并扮演支持者的角色。

· 他们富于同情与耐心，关心别人的感受和问题，是友好的倾听者，能设身处地为他人着想，具有奉献精神，所以总是让人感到安慰。

· 安定者具有高忠诚度，通常为了一个目标而奋斗终生；因为他们避免出错，不希望伤害到任何人，追求结果圆满，就会因考虑太多而变得犹豫不决、优柔寡断。

2.?S型人适合从事的职业：老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。S型人的职业特质：

· 有非常高的安定度，能稳定地执行工作。

· 具有高度支援团队的能力，是团队中非常好的拥护者。

· 喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动。

· 不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。

· 不喜欢管人，不喜欢有压力，也不喜欢给人压力。

· 可参与行政参谋的作业。

· 有随遇而安的倾向，并且能长期持续地做一成不变的工作。

C型人(分析型，Compliance)性格分析和职业建议

1.?人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。

· 分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。

· 分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，重视规矩。他们注重细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。

· 他们是系统地解决问题的能手，擅于分析，经常能够看到细微、具体的问题。有时在做决定时不够果断。由于太重批判性，会让人误以为吹毛求疵或挑剔。

· 分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、不轻易放弃。他们与世无争，可以听从指挥、按指令办事。但有时也会坚持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。

· 他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事，在灵活应变方面会有缺乏。与其外出应酬，他们宁可待在家看本好书，善于独处。不习惯与人进行肢体接触，通常会保持礼貌性的距离。

2.?C型的人适合从事的职业：深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的工程人员。C型人的职业特质：

· 要求高品质、追求完美、不断改善。

· 重视规划、顺序、流程及制度。

· 喜欢谨慎的思考后才做出行动。

· 善于修正别人的论点。

· 注重事实的正确性及资料的完整。

· 可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。

· 有能力处理繁复的书面资讯。