带薪年休假管理办法（暂行）
第一章 总 则 第一条 目的：为规范集团公司对员工带薪年休假的管理，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），结合本集团公司实际情况，特制定本规定。 第二条 适用范围：本办法适用于集团总部员工。 第三条 定义：员工连续工作..
带薪年休假管理制度
为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据劳动法及《员工带薪年休假条例》结合本公司实际情况，制定本管理制度。（带薪年休假以下简称年休假） 第一、年休假条件及待遇 1、员工在本单位工作转正后连续工作满1年以上，均享受年休假。 ..
带薪年休假的常见问题及解决方案
一、带薪年休假享受的条件及概念 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年1..
职工带薪年休假的21种核算公式
随着国家《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的颁布，年休假越来越成为企业和员工不断关注的重点，员工关心可以休多长时间，如何休？而企业更多关心的是到底应该给几天年休假？是不是给的合理？有没有少给？如员工A，2012年10..
五个扎心道理
五人扎心道理，值得每个人深思。 第一，活着就从来不易。 我个人几乎不向别人抱怨辛苦，因为每天放眼望去，每个人都在辛苦的活着。可以说，每个人都在拿辛苦去换得一时享受，辛苦是一种常态。穷人很辛苦，富人也很辛苦，苦的形式..
成功的关键密码——延迟满足感
为什么张一鸣能稳坐互联网大佬的宝座呢？成为80后人群中的首富。我认为，他身上有三个关键词，但归根究底就一个，记得看完这篇文章。 一是，底气。张一鸣曾说过这么一句话：我创立今日头条不是为了成为腾讯的员工。所以他在当年创业低谷期，..
超详细：带薪年休假的三十个问题详细解析..
1、哪些职工可以享受年休假？ 解答：《企业职工带薪年休假实施办法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工，适用本办法。可见，可享受带薪年休假的职工必须是与单位建立劳动关..
职工带薪年休假条例
职工带薪年休假条例【原文】 【政策文件】：职工带薪年休假条例 【发文字号】：中华人民共和国国务院令第514号 【相关条例】：企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，..
五句扎心的话
五句扎心的话，很值得职场人士牢记。话糙理不糙，我们听听看。先收藏或转发给身边的人。 1、要么全力以赴的去干，要么早点滚蛋。在任何一个位置混日子，迟早有人拿你开刀，你要明白做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。 2、对工..
五个扎心的事实
五个扎心的事实，要早点看明白。先收藏，慢慢看清这些事实。 第一，学历决定一个人的起点。最典型的现象就是，名牌大学的高材生，一毕业就能进入优秀的企业工作，接下来，一般都会不错。还记得乌镇的世界互联网大会的大佬聚会吗？那些都是青一色的名牌..
