糟糕领导的5大特征
跟对人做对事，这是改变命运的途径之一。要是遇到以下特征的领导，你一定要远离： 1,不停地给员工画饼，却从来不兑现，这是典型的耍流氓。 2,不停地刷存在感，却从不给员工存在感，比如不停地开会，一开会就讲自己过去有多牛..
不要轻易回答下属的怎么办
曾经我的一个下属一遇到难题就来问我，怎么办？我最后一次说：我也不知道怎么办？我要知道怎么办，就不找你来办了，但我知道：若你总能把这些事办好了，我要奖励你；你要是总办不好，还总来问我怎么办，我就要把你给办了。你看这样行吗？对方就吱吱..
华为领势而上究竟靠什么？
华为mate50发布了，余承东说“能超越Mate的，只有Mate。”而在两个星期前，任正非强调华为要以“活下去”作为未来战略纲领。而一星期前孟晚舟在母校发表《读书万卷，咖啡千杯&rd..
为什么越合群的人越无能？
第一， 老虎狮子总是独行，哪怕形单影只，但可以成为森林之王；合群的牛羊，虽然成群结队地出发，但最终的归宿是被吃掉。 第二， 人的合群性和他知识的贫乏，以及俗气成正比。谁越是合群，就越和大家一样，喜欢从群体里找安全感，往往个..
为什么我们容易被老美卡脖子？（二）..
前面讲过高端人才流失到国外，为他人做嫁衣的这一重要因素外，还有比这更重要的因素。 我先问一个问题：现在有多少孩子长大的理想是要当科学家的？还是我们已经在孩子的心里种下了赚钱、升官发财的种子？答案是不言自明吧。 再看..
为什么我们容易被老美卡脖子？（一）..
最近，美国政府又卡我们脖子了，要求芯片公司英伟达，停止向我国出口芯片。我和各位一样非常愤慨。问题是为什么我们会被卡脖子？ 先了解一个情况： 刚才提到的英伟达公司的老板叫黄仁勋，是咱们华人，华人企业家做出的贡献却被美..
遭遇地震时 我们该怎么办
四川泸定发生6.8级地震，已经造成46人遇难，16人失联，50人受伤。沉痛哀悼所有遇难者，愿逝者安息。 天灾面前，生命尤其脆弱。每个人都应该知道遭遇地震的应对方法。记得收藏。 一，在疫情防控期间，遇到地震怎么办？优先保障..
孟晚舟谈华为用人之道
前些天，孟晚舟回母校贵州都匀一中，发表了一个《读书万卷，咖啡千杯》的演讲，上了热搜。其中，引起我注意的有两点，分享给各位： 一是，华为在全国各地的园区里建起各式各样的咖啡厅，让员工讨论、碰撞，激发灵感，比如“黄..
员工未完成服务期便跳槽，可以索赔吗？..
问：员工未完成服务期便跳槽，可以索赔吗？ 答； 可以，前提是关于服务期的约定有专业技术培训的事实支持。 《劳动合同法》第22条明确允许用人单位在提供专项培训费用对员工进行专业技术培训的前提下与员工约定服务期，并可以就此约定违约金。..
因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗？..
问：因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗？ 答：可以，但前提是该无效事实给用人单位造成损失。 根据《劳动合同法》第86条规定，因劳动者的过错，使劳动合同依照《劳动合同法》，第二十六条规定被确认无效，给用人单位造成损害的，应..
为什么年轻人宁愿送外卖也不愿进工厂？..
有人认为，因为送外卖赚得钱多。于是乎，就有专家建议年轻人不要只看眼前的利益，而应该去工厂锻炼，多学习些技能。 这个建议固然有一定的道理，但是无法改变年轻人的选择，也左右不了这一趋势的发展。 送外卖赚得钱多，这是因为外卖员..
