开国大典
又是一年新气象，从1949年到现在的73年里，天安门城楼上悬挂的毛泽东巨幅画像，经历过8次“更迭”，而开国大典上的第一幅画像是怎样诞生的呢？ 1949年9月2日，周恩来批示：天安门城楼将作为开国典..
四个改变
没有人随随便便就能成功，每一份成功的背后，都隐藏着奋斗者的血泪与汗水。一个人想要成功，就必须做出四个改变。但凡你能做到其中一条，你都能打败身边90%的人。特别是第四条，建议反复观看收藏。 1、要做一个低调的人。不管你有没有钱，现在混的..
高效率战略
如何提升效率，一小时做之前一天才能做完的事情？今天分享两个心法，一般人轻易学不会！手把手地教你从糟糕的麻木现状，到让做每一件事都达到最高的效率，让你每个动作都打在关键部位。 1、极致效率：小步快跑，快速试错。这在我看来是创业必须学会的..
年终汇报如何抓住老板的心？
资深薪酬福利负责人在一次年终汇报后，直接被辞退了，到底发生了什么？ 大康（化名）在一家跨国公司集团总部HR部门里负责薪酬福利，作为一名薪酬经理在公司已经任职满6年，他非常认真的准备了年终汇报，却在参加年终汇报的会议后，遭到..
年底了，如何写一份靠谱的「年终总结」？..
每到年底，职场人往往都会为怎么写总结报告所困扰。 也有很多人认为总结报告是形式主义，浪费时间没有价值。 我能理解大家对于汇报工作和形式主义的抵触心理。 但是很少人真正意识到，年度总结即使对我们个人来说也是很有价值和意义的。 ..
避开这些坑，年终复盘就到位了
用到企业管理中，复盘指的是从过去的经验、实际工作中进行学习，帮助管理者有效地总结经验、提升能力、实现绩效的改善。 正如联想集团创始人柳传志先生所说：所谓复盘，就是一件事情做完了以后，做成功了，或者没做成功，尤其是没做成功的，坐下来..
当领导的最害怕什么？
1、封闭消息 即下面发生了什么事情，他不知道，特别是下属有意对他隐瞒信息，这是让领导特别害怕的地方。因此，作为下属如果你隐瞒不报，会让领导对你很反感，领导必然会收拾你。 2、擅自做主 这是领导不能够容忍的事..
人生必须要做对的三件事
一、跟对人 牛耕田一辈子，没有一块田是牛的，这个社会，勤奋的双脚，永远赶不上智慧的大脑！要想让自己的眼光有高度，思想有深度，财富有厚度，就要跟对人，走对路，做对事，这是走上人生巅峰最快的捷径，没有之一。 普通人谈论..
领导对下属说话，不能肆无忌惮
领导对下属说话，不能肆无忌惮，更不能把下属不当回事！想要取得良好的沟通效果，还应注意以下这“三点”，否则后患无穷。 1. 动不动就说自己的“高见” 很多领导常犯这个错误，动不动就先把自..
为什么员工越来越懒散？
正如俗话说，当一天和尚撞一天钟，得过且过，这不仅拖累公司，还影响团队个人成长。要想改变这一状况，以下4点值得注意，可以少走弯路： 1. 职责不清——当领导说重要的事，大家一起干；员工则认为大家一起干，就是别人干..
如何找到生命中的贵人
有一句话说的好，决定一个人财富的上限，就是你身边最近的六个朋友的平均值。那么，结交一些，比你更优秀的人，甚至让其成为生命的贵人，就显得尤为重要了。对此，我谈四个方面的的做法： 第一步，克服恐惧，把对方当普通人。当你有想认识的人时，一层..
如何提高气场
气场这个东西，看不见，摸不着，但感受得到。气场强的人，一出场就霸气全开，让人不得不敬畏三分；而气场弱的人，即使条件很好，也尝尝被人瞧不起。关于提高气场，我有以下5点建议： 1，说话的语气坚定一些——不拖泥带水，..
