内训课内训课
| 企业领导者的财务思维 |
| 主讲老师：田净灵 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么要培养财务思维？1、企业战略与财务战略的关系从环境到战略从战略到经营从经营到管理从管理到财务管理2、企业发展的四驾马车.. |
| 从业务走向管理 |
| 主讲老师：安百尚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序言四类专业型管理者单元一管理基础管理的内涵管理过程的展开四个正确逻辑讨论：项目团队如何管理从技术骨干到管理者的五个转变单元二角色转变案例分析：Tom的烦恼管理者的七个关键角色新任管理者慎烧&ld.. |
| 构建企业止损最佳防御体系——一流的重大应急管控能力 |
| 主讲老师：戚锐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：讨论：1. 你有家庭应急计划吗？2. 你觉得家庭应急有没有必要搞？应该怎么搞？亲历说法：我亲身经历的一起家庭应急事件1. 有什么好的地方？2. 有什么不足的地方？讨论&结论：1. 家庭应急救援计划应该.. |
| HRBP如何有效支持业务 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：【第一篇 】HRBP的思维定位模块一：人力资源管理的角色演变——认识HRBP1、时代的变迁与人力资源管理的发展沿革2、新时代下人力资源管理模式的十大转变3、从传统“选育用留&rdquo.. |
| 内训师课程研发与设计技巧 |
| 主讲老师：李艳梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程开发方向篇什么是一门好的内训课程？投其所好 VS 投其周围人所好想之所想 VS 想之所未想药房VS医院锦上添花 VS 雪中送炭&.. |
| 95 后新生代销售人员管理 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：如何了解 95、00 后的心理特点，建立正确的价值观和责任感要想管理好 95、00 后销售人员我们必须了解他们的优缺点和行为特征的形成成因，只有在了解了他们的优缺点和行为特征的形成成因之后，我们才能够真正认识他们，走进他们.. |
| 逻辑思考力 ——像顶尖咨询顾问一样思考 |
| 主讲老师：段小鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1 认知篇：认识逻辑思考力(一)案例研讨：MBA面试中的社会热点话题(二)逻辑思考常见的问题2 方法篇：顶尖咨询顾问逻辑思考武器(一)逻辑思考的两个维度1)案例研讨：广度VS深度2)思考的4大误区：惯性思维、陷入.. |
| 后疫情时期的安全拜访礼仪 |
| 主讲老师：刘碧瑛 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：项目 内容一：疫情带来的礼仪思考 1、礼仪的定义：形之道，礼之仪2、反思以往的行为习惯和认知偏差3、养成不给别人添麻烦的习惯二：卫生防护的基本认知 1、拜访人士的职业仪容仪表规范1)销售人士的职业仪容规范&#.. |
| 高效时间管理 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、全场热身活动 ：《抓小奴》随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。2、团建展示PK：《旗人旗语》鱼骨式分组，组建团队选“司令”，起队名、队呼，设计队旗，每组讨论列出3个时间管理困扰问题或培训期待.. |
| 邀约技巧 |
| 主讲老师：庞薇 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：列好名单，但没有专业的邀约技巧，再多的名单也会因为不成熟的邀约而被白白浪费，本科时从：专业邀约的重要性、邀约前的铺垫、邀约的方式和目的、邀约的原则、邀约的注意事项、邀约中的问题、邀约的流程、不同类型客户的邀约话术等方面入手，让学员快速准.. |
| 人工智能与企业创新 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、人工智能与创新能力1、思维创新引导路径2、什么是人工智能什么是人工智能如何理解人工智能人工智能特征与特点人工智能对社会影响3、人工智能发展现.. |
| “中国制造2025“项目管理最佳实践 |
| 主讲老师：田伟华 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、“中国制造2025”1、大国崛起：”中国制造2025”历史教训：中国近现代制造业发展史世界格局：世界制造业发展现状和趋势.. |
| 全面精细化生产运营 |
| 主讲老师：田伟华 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、精细化管理简介1、破冰 – 细节决定成败产品设计的细节酒店服务的细节细节的故事：中国足球2、企业困境知多少企业的先天不足=.. |
| 绩效导向领导力 |
| 主讲老师：钟海涛 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：基础篇：管理与领导的内涵及其相互关系 一、管理的概念1、管理的定义2、管理方格理论3、管理的5项基本职能4、掌握组织管理原则二、领导与领导力的概念1、领导的定义2、领导力及其作用三、管理与领.. |
| 因应变局 稳操胜券 VUCA时代自我领导力提升教练营 |
| 主讲老师：朱天佑 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：什么是VUCA时代及其挑战？1、VUCA时代特征解析（1）易变性（2）不确定性（3）复杂性（4）模糊性2、国际政经形势解析（1）国际基本格局及演变（2）国际地缘政治、形势形势（3）中华民族伟.. |
| 国学经典论语在管理中的运用 |
| 主讲老师：杨智雄 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：论语的核心价值与哲学基础一、国学经典论语的价值1. 为何领导者要学习国学经典论语？2. 国学经典论语思想核心价值为何？3. 国学经典论语在各家思想中定位？4. 国学经典论语影响企业组织文化5. 国学经典论.. |
| ICT售前项目管理实践 |
| 主讲老师：庄桩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 内容提要 教学方式 课程时间第1章ICT售前项目管理概述 项目管理国际最新发展趋势；项目管理在电信行业的应用；电信运营商业务转型中的困惑和问题；.. |
| 人力资源法律合规和风险控制 |
| 主讲老师：李会华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、 典型案例导入1. 从相关案例看劳动争议处理的复杂性2. 从“某国企辞退司机被二审判违法解除”看员工关系管理中严谨处置的重要性二、 入职管理1. 录用条件有什么用？案例：以不符合录用条.. |
| 卓越HR高效工作技能训练 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：HR的发展人力资源管理的发展瓶颈；人力资源管理功能的变化：人力资源管理-人才管理；人力资源管理理念的变化：人事-人力资源-人力资本；人力资源管理发展.. |
| 推己及人—如何让员工快速具备专业的服务意识与技巧 |
| 主讲老师：杨俊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：服务意识—积极主动与双赢思维一、积极主动—服务过程的心态调节1. 自我意识：任由事情发展；觉察当前状态，做出最优选择2. 想象力：被动消极思考/主动积极思考3. 良知：发挥良知的力量；符合.. |
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