| 课程名称：增长黑客：数字化用户运营 | |
| 主讲老师：李剑 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、用户数字化：企业能力量级提升 1、什么是用户数字化？ 用户画像 用户旅程 用户管理 精准运营 2、企业实现用户数字化的意义何在？ 识别：建.. | |
| 课程名称：新媒体+私域营销获客实战法 | |
| 主讲老师：李剑 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、教培行业案例解析 1、万学 点对点转介绍 全流程嵌入 2、高途 公众号裂变 群裂变 3、vipkid 朋友圈转介绍 4、舞研艺考 .. | |
| 课程名称：宏观经济趋势与保险避险资产 | |
| 主讲老师：赵志宏 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一讲：宏观经济趋势对财富管理有什么影响？ 一、美国的货币政策对于全球经济的影响 案例：美元潮汐下的历次经济危机 二、中国经济循环改变导致的货币政策变化 三、中美角力下的全球宏观环境 案例：2015年股灾始末 四、全球经济衰.. | |
| 课程名称：微课开发与制作训练 | |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：线上课程：第一-三讲 第一讲：认识微课 一、微课的定义 1.微课的背景 2.微课的特点 3.微课的价值 二、微课的类型 1.图文类 2.H5类 3.动画视频类 4.拍摄视频类 5.音频类 三、哪些内容可以做成微课.. | |
| 课程名称：供应商选、育、培、护闭合管理体系简介及要点解析 | |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：Part1：为什么要建立企业供应商资源系统？ 一、解决痛点1：供应商库资源匮乏，解决无或者少的问题？ 二、解决痛点2：供应商库资源相对丰富，解决优质的少或者匹配资源类型少的问题？ 三、解决痛点3：供应商库资源丰富，召之即来，来之亦.. | |
| 课程名称：商务礼仪与职业形象 | |
| 主讲老师：孙若晗 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、关于商务礼仪 1、为何学礼仪 （1）塑形象 （2）增强人际关系 （3）助力事业发展 2、学习礼仪的基本要素 （1）修养基础 （2）尊敬原则 （3）美好目标 （4）长远方针 二、仪表仪态 1、妆容修饰要点 （1.. | |
| 课程名称：企业员工有效激励与效能提升 | |
| 主讲老师：胡远飞 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：前言篇：有效激励的重要性 一、关于激励的认知 头脑风暴：你为什么来参加培训？ ——培训本身也是一种激励手段 1）被安排参训的心态：被动激励 2）有期待参训的心态：自我激励 讲师案例：在没有任何费用预算.. | |
| 课程名称：工程项目审计应对策略与财务管理 | |
| 主讲老师：池冬梅 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 一、内部审计的角色与价值？ 审计在项目管理中的作用 内部审计流程和标准 二、工程项目审计实战应用 工程项目前期审计 项目承接与政策执行审计 =.. | |
| 课程名称：调整飞翔的姿态—企业人员优化调整实操课 | |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、做方案（三定）：不同目的的人员优化调整裁员目的，对方案有何不同需求？ 1、定方向：企业不同的调整目的，对优化调整方案有不同的要求 战略业务调整对优化调整方案的要求与应对 人工成本压缩对优化调整方.. | |
| 课程名称：AI时代营销战略管理、市场推广落地与DeepSeek实施 | |
| 主讲老师：王善 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：竞争分析方法论及DeepSeek应用——工具篇 工具：商业模式、五力模型、SPASE矩阵、战略钟、DeepSeek 一、商业模式与DeepSeek分析 1. 行业关键成功因素 1）供给驱动 2）.. | |
| 课程名称：教练式问题解决 | |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、处理问题前先处理情绪 开场活动：我与问题的关系（受害者、制造者还是管理者） 与问题相关的情绪 通过转换思维改变对问题的态度 常见情境思维转换练习 二.. | |
| 课程名称：解决问题与创新思维 | |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、开场活动：Find Someone Who…认识伙伴 二、处理问题前先处理情绪 我与问题的关系（受害者、问题制造者还是问题管理者） 与问题相关的情绪 通过.. | |
| 课程名称：财务人员新定位：建立服务意识，贡献服务价值 | |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、财务人员的前世今生 1、历史沿革-传统会计的发展瓶颈 2、中国财务-国家政策层面的新要求 案例思考分析：你对财务人员的岗位职责认定？ 二、财务人员在企业架构中的地位 1、业务眼中对财务人员的画像 &ldq.. | |
| 课程名称：非人力资源经理的人力资源管理 | |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：案例导入：管理者的痛痒 一、三种痛：忙、烦、急、难 1. 忙：忙业务+忙团队+忙流程+忙会议=千头万绪、多点触达 2. 烦：熟悉+擅长+不熟悉+不擅长=挑战未知、信心不足 3. 急：决策紧急+业务紧急+团队紧急+流程紧急=疲于应.. | |
| 课程名称：解读财务报表——如何利用三大报表“控风险定决策” | |
| 主讲老师：郝嘉 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：导入：2021年孟晚舟在年报发布会上的演讲 第一讲：少踩坑——三大报表看税务风险 一、资产负债表看企业的“命”——企业存在的6大典型风险 1. 卖发票 2... | |
| 课程名称：智夺高客—共同富裕形势下大额保单与家族信托规划 | |
| 主讲老师：王安妮 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：共同富裕背景下的财富传承 一、共同富裕的政策背景与影响 1. “共同富裕”的国家政策背景 解读：简析改革开放以来的三次分财富配 2. 最新政策对高净值家庭财富管理的影响 1）税收政策调整 2）.. | |
| 课程名称：从策略到实践：展开有效创新、打开新的业务局面 | |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：模块一：产品团队反内卷第一招——通过创新找到新市场 1、产品团队若想准确挖掘新市场反内卷，需要做到： 多角度透析市场 熟悉客户利益 提炼“.. | |
| 课程名称：采购双赢谈判与合同风险管控 | |
| 主讲老师：张冬 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：开篇：（15min） 1、相互了解 2、“三思而后行” （1）你在采购中面临的常见困难是什么？ （2）你认为解决这些困难的关键是什么？ （3）你觉得采购人员应具备哪些重要能力？ 3、课程框架及主线 .. | |
| 课程名称：存量掘金 存量客群的盘活与深耕 | |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一部分 对睡眠客户的人性洞察 第一讲：睡眠客户的形成原因及心态分析 第二讲：存量客户特殊的消费心理 第三讲：与睡眠客户沟通的部分阻碍 第二部分 睡眠客户开发策略 第一讲：存量客户开发策略四步骤 第二讲：存量客户开发的三大渠.. | |
| 课程名称：铁血执行·效能突破·协同制胜 ——从校园人职场人的重造计划 | |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：第一天：铁血执行：告别学生思维，启动职场引擎（1天） 核心目标：植入“军令如山”文化，破除学生拖延症，接受高强度责任与压力 第1章华为执行：铸造团队铁血精神 1.什么是执行力？ 把想法变成.. | |
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