| 课程名称：新员工的职业化素养 | |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一讲：意识形态——我的心灵摄像机 1、从校园踏上职业化之路 2、职业化的两大保障 3、职业的心灵摄像机 4、新人避免成为职场植物人 第二讲：角色状态——不同角色下的我 1、新.. | |
| 课程名称：突发网络舆论危机处置的沙盘推演 | |
| 主讲老师：程卓 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：前期准备----沙盘推演的准备工作 一、主题确定 1. 沙盘推演目的与意义 2. 沙盘推演主题与导向 二、案例甄选 1. 主案例选择 2. 其他案例情节挑选 3. 演训案例设定 三、时间地点 1. 演训时间选择.. | |
| 课程名称：赢在一线：绩效管理落地工作坊 | |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：破冰活动 导入：高绩效团队的基石 团队基础概论 1. 团队定义与团队类型 2. 团队发展阶段 3. 团队与目标的关系 思考：高绩效团队的特征和优势 小组任务1：分析各自团队的类型、阶段、特点与挑战（小组讨论） 第一讲：定.. | |
| 课程名称：企业应急与消防管理实务 | |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：应急管理基础与框架 一、应急管理的概念与重要性 1. 应急管理的定义 2. 应急管理在企业运营中的六大价值 1）保障员工安全健康 2）降低生产与经营风险 3）维护企业品牌形象 4）提升市场竞争力 5）保障企业稳定.. | |
| 课程名称：6小时——提升你未来30年职场颜值 | |
| 主讲老师：汤洋 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、职业生涯与目标 1. 人生的目标 2. 目标与人生的关系 3. 目标与空想的区别 4. 目标设定的程度 5. 失败.. | |
| 课程名称：反洗钱尽职调查讲解 | |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一讲：法规&背景 一、重要法规 1. 参考法规 重点：参考法规：《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》（中国人民银行令〔2016〕第3号） 2. 新反洗钱对可疑交易上报要求 二、可疑交易认定标准 1. &ldq.. | |
| 课程名称：做好企业决策的科学根据—调研技巧与报告写作 | |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、跟着“中央文件”学调研的选题方法 （一）调研报告的基本概念 （二）调研方向与选题 内容限定法 现实问题法 材料倒推法 AI辅助的选题法 选题的5个注意事项 （三）调研工作的六个步骤及注意事项 .. | |
| 课程名称：打造高绩效的狼性销售团队 | |
| 主讲老师：周黎明 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 一、 如何选人育人用人留人？（销售人力资源管理4部曲） 1、 如何选人？（人岗匹配） 销售人员：任职资格素质模型 优秀营销人员的5F模型 如何通过简历与面试，精准选人？.. | |
| 课程名称：金融业目标执行落地与员工有效激励 | |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一部分：目标执行落地与员工管理 （一）团队成员要有执行力 1．什么是执行力？ 2．影响团队执行力的八只“拦路虎” 3．“驱虎”才能“上山” Ⴘ.. | |
| 课程名称：银行对公大客户营销及金融服务方案设计 | |
| 主讲老师：陶璐 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：对公大客户对于银行的重要性及其营销特点 一、时代背景 1. 市场形势：最新国家政策政策分析及对市场的影响 2. 社会贡献度：大客户在经济发展中的核心作用 二、银行盈利要求 1. 资产贡献 2. 负债贡献 3. 客户.. | |
| 课程名称：创新品牌营销 | |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、深入认知品牌 可口可乐的老板曾经说过：如果全世界的可口可乐工厂在一夜间都化为灰烬，那么我相信第二天在全世界会有很多银行排队要求给我提供贷款，他们看中的不是工厂本身，而是可口可乐的品牌价值。品牌与非品牌的差异竟然这么大，究竟是什么原.. | |
| 课程名称：客户标准经营5讲：全流程蓄客管理与转化率提升系统 | |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、如何科学制定蓄客名单与触达策略？ 1、客户价值评估与分级管理 价值评估维度：潜在保费规模、复购可能性、转介绍潜力 分级策略：将客户划分为 A（高价值）、B（培育期）、C（长尾）三级 ɨ.. | |
| 课程名称：信任致胜8讲：精准问诊—需求挖掘实战策略与工具 | |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、为何“精准问诊”是保险销售的核心？ 1、案例导入 案例分享：分享保险销售中因需求挖掘不足导致失败的案例（如未发现客户潜在资产传承需求，引发学员对精准问诊重要性的思考）。 .. | |
| 课程名称：企业优秀人才的选育用留 | |
| 主讲老师：崔庆法 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、新经济形势下人才的重要性 1、企业突围需要人才 案例：商鞅变法与秦国崛起 案例：董宇辉与东方甄选 企业变革与升级需要人才 企业创新与发展需要人才 2、核心业务依赖于人才 案例：乔布斯与苹.. | |
| 课程名称：现场管理——5S推行实务 | |
| 主讲老师：欧阳光远 培训天数：4 天 | |
| 课程简介：课程破冰：学习型团队组建 导入：现场管理的特点 1. 什么是现场：生产、销售、研发，现场是这三种活动集成发生的场所 2. 班组现场管理十大内容 1）管理对象：人、机、料、法、环 2）管理项目：质量、成本、交货期、员工、安全 .. | |
| 课程名称：招投标全流程管控要点与案例分享 | |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：Part1：招标采购包含哪些类型？ 一、公开招标 1、全面招标 2、成本目标控制 3、透明公正 4、合理低价中标 5、保密与回避 二、直接委托 条件：沿用战略采购、垄断、售楼处示范区节点、满足沿用条件 三、询价采购 .. | |
| 课程名称：B2B企业品牌打造与品牌出圈 | |
| 主讲老师：廖大宇 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、走进B2B企业新营销——1.0到3.0 1、 B2B企业营销1.0到3.0 2、 B2B企业营销发展趋势 趋势 机会 挑战 3、 B2B企业营.. | |
| 课程名称：高情商沟通，共创卓越关系—综合管理沟通技巧提升 | |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入： 以“尊重、信任、理解、合作”为前提的沟通认知 第一讲：升维日常管理中的沟通认知（沟通原理） 一、组织中常踩的沟通雷区 1、沟通不畅 2、沟通偏见 3、沟通方式 二、沟通始于倾听 1、倾听的.. | |
| 课程名称：基于战略落地— 中层管理者内驱力与心智模式提升训练 | |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入：中层管理者自我内驱力提升的关键 1、明确战略分解后的具体关键任务 2、深度参与目标设定与有效分解 3、突破任务目标下沉中的障碍点 4、阶段复盘反思，形成有效且针对性的反馈 第一讲：承上启下——战略.. | |
| 课程名称：基层领导力—赋能团队管理，迈向高绩效 | |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：导入篇：新时代下的主管角色认知 1. 中国企业发展背景给管理方式带来的变化 2. 管理角色定位 1) 主管的基本职责 2) 主管的三个定位 a）向上定位 b）横向定位 c）向下定位 3. 对于基层管理者的挑战 4. 角.. | |
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