职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:90后职业化塑造 | |
| 主讲老师:李根稳 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分 角色定位 一、 人生第一大事 1、 互动+分享:我是谁?——职业人 2、 视频+讨论:是什么在障碍着我们工作的好状态? 3、 工具:人在职场--如何找准自己的角色与位置 二、 工作的价值 1.. | |
| 课程名称:提升职场存在感——高效表达为你的职业能力加杠杆 | |
| 主讲老师:张淳 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入: 开场互动:1个模型┃清晰定位职业能力发展方向 1. 了解什么是杠杆理论 2. 明确表达的三重境界 3. 确定课程解决问题的范畴 教学方式:讲授、互动问答 第一部分 : 有主张┃1句核心观点,让别人秒懂你的想法 .. | |
| 课程名称:金字塔原理逻辑思维与表达呈现技巧 | |
| 主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元:金字塔原理逻辑思维介绍 一、 什么是逻辑思维-四大核心要点(案例讲述) 二、 【体验练习】30秒电梯理论 三、 金字塔原理的作用 1. 清晰表达您的思想 2. 思考与表达的提升 3. 确定问题分析问题 四、 为什.. | |
| 课程名称:mini学习地图 | |
| 主讲老师:周家栋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:阶段1-调研分析(项目启动前) 确认信息 达成共识 资料收集分析 项目发起人访谈沟通 管理层访谈 岗位标杆调研 阶段目标 达成项目共识 获取基础信息 阶段2-线上学习(1小时直播或录播) 基础知识 预备任务 发起人.. | |
| 课程名称:系统思考 | |
| 主讲老师:季佩枫 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、个人成长与职业价值的认知体系: 1、我们面临的不确定时代到底意味着什么? 2、组织变革与个体竞争力进化:技能结构的淘汰风险 3、职业价值内核评估逻辑是什么? 价值维度多元化(自我维度、企业维度、外部维度、社会(时代)维度) .. | |
| 课程名称:逻辑思维与汇报艺术呈现 | |
| 主讲老师:周刚 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:1 【汇报认知篇】 不懂汇报,你就做不好汇报! 1) 工作汇报的分类 2) 书面汇报的目标 3) 口头汇报的目标 4) 汇报设计的挑战 2 【书面汇报-逻辑构思篇】 好的汇报 = 好的内容 + 好的逻辑 ! 1) 黄金6.. | |
| 课程名称:人员共事与沟通协作效率 | |
| 主讲老师:左凤山 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:壹. 团队共识与共事能力分析 (一).共事中成功的重要因素 ●韩非子如是说 ●真正的共事团队概念 ●人员间整体共识与共事能力 (二).团队沟通中协作问题容易出在何处(潜在原因分析) ●人员间沟通协作与效率的障碍所在(探讨.. | |
| 课程名称:基金从业人员资格考试考前精讲&串讲班押题培训 | |
| 主讲老师:邱明 培训天数:4 天 | |
| 课程简介:第一讲:金融市场、资产管理与投资基金 1.居民理财与金融市场(金融市场的分类和构成要素) 分析:金融与居民理财的关系 2.金融资产与资产管理行业 3.我国资产管理行业的状况 4.投资基金简介 第二篇:证券投资基金概述 1... | |
| 课程名称:突发事件处置与舆情应对技巧 | |
| 主讲老师:肖延栋 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、 突发事件概说 1. 突发事件的概念 2. 突发事件的分类 3. 突发事件的分期 4. 突发事件的特点 案例 二、 突发事件的一般处置原则 1. 游昌乔: 5S原则:农夫山泉5S原则分析 2. 栾福田:6F原则:四川.. | |
| 课程名称:职来“值”往新员工职场适应与素质提升 | |
| 主讲老师:王学利 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:模块一、赢在职业化--职业规矩修炼 导入:职业猜猜猜 各行各业都有显性和隐性的职业化要求 职业化的标准定义 1. 懂职业化 (1) 职业化精髓 (2) 职业化规矩 服从:快速适应自己的上司 心态: 职场各阶段职业化心态.. | |
| 课程名称:EXCEL 运营管理分析 | |
| 主讲老师:刘磐超 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一. 数据分析思维 1. 数据分析概述 – 知识/智慧、信息、数据 2. 数据分析参与的角色及分工 3. 业务数据分析 1) 描述性分析 2) 数据透视 3) 可视化图表 4. 数据分析要解决的问题 1) 了.. | |
| 课程名称:画龙点睛——商务PPT专业设计与TTT呈现 | |
| 主讲老师:蒋丽娜 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:PPT设计与呈现——明确设计的思维与逻辑 一、PPT的四大设计思维 导入:80%的人都会犯的PPT设计错误 思维1:寻根究底——设计前的目的分析 思维2:知己解彼&mdas.. | |
| 课程名称:基于信任的价值沟通 | |
| 主讲老师:张译 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 1、说“事”——针对信息交流的沟通:为什么信息交流总没有效果? 1.1信息传递的三颗雷 第一颗雷:时机不好 事情的缓急性 .. | |
| 课程名称:出师计划——敏捷课程开发训练 | |
| 主讲老师:郭宝健 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:第一讲:明需求——培训需求的来源与提取 案例A:凯迪公司内部课程库(找不到需求) 案例B:常见业务部门培训诉求(找不准需求) 一、什么是培训需求分析? 1. 问题的概念与含义 2. 结构不良的三类问题 .. | |
| 课程名称:公文写作心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧 | |
| 主讲老师:祁娜 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:前言:写作是沟通的另一种媒介 一、写作思路搭建——如何写出好文章 1. 制定正确的行动目标 A、被动目标与行动目标 B、转化为行动目标 2. 分析目标读者 A、自我性格特质解析 B、绩效型读者行文技.. | |
| 课程名称:“90后”精英团队熔炼特训营 | |
| 主讲老师:王波 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、课程描述 培训排布按照学员完整的心理流程来设计,使用与传统教学模式有较大差异甚至截然相反的手法,大量互动游戏贯穿培训全程,课程上首先采用课前辅导帮助学员明确课程宗旨,体验互动效果;之后,课程全程采用讲解、对话、游戏、讨论分享、角色.. | |
| 课程名称:千方万继:独家原创工作方法论萃取 | |
| 主讲老师:王兴权 培训天数:6 天 | |
| 课程简介:【课程大纲】 准备阶段:定题找到内部标杆 1、确定方法论主题 2、甄选内部标杆 3、一对一讲解萃取与传承价值 第一阶段:萃取方法论初稿 4天 深度萃取关键人,集体共创出手册 一、共创方法论特色 2小时 1、盘点关键词 .. | |
| 课程名称:创新思维与问题解决版权课程 | |
| 主讲老师:沈宏 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一步:寻找契机,设定目标 从“我习惯了”到“可以更好” 做事 V.S.做成事 破解限制性信念 从“熟视无睹”到“把握机会” .. | |
| 课程名称:师课合一——内训师授课技巧提升(版权课程) | |
| 主讲老师:木子 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程准备: 1. 分组互动熟悉学员 2. 建立团队PK机制 3. 制定奖惩规则 课程导入: 一、成为内训师的好处 二、暗码游戏培训体验(经典核心内容) 1.什么是好的培训(根据游戏讨论得知) 1)目标明确 2)通俗易懂.. | |
| 课程名称:现代职业化写作水平提升 | |
| 主讲老师:白延庆 培训天数:1 天 | |
| 课程简介: 一、现代职业化写作基础知识 (一)职业化写作的定义 1.为了工作需要,用文字语言进行的表达与交流 2.注意与口语表达的区别 (二)职业化写作的性质 1.实践性学科 2.手力与脑力相结合的劳动(不可错位) 3.产品是特殊.. | |
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