课程名称：“课程开发、课件制作及授课技巧”综合能力提升
主讲老师：魏春 培训天数：2 天
课程简介：导论 1、理清概念：课程设计VS课程开发 2､ 课程设计开发的意义 3､ 课程设计开发常见问题 4､ 优秀课程三大特点 第一模块 分析需求 1､ 需求分析的五大方式 访..

课程名称：员工危机意识培训大纲
主讲老师：楚易 培训天数：2 天
课程简介：一、危机管理概论 1、危机的定义 2、危机的特征 （1）突发性 （2）破坏性 （3）紧迫性 （4）公众性 （5）传播性 3、危机的内涵与意义 4、危机的分类 5、危险与机遇 6、危机管理的定义与定位 7、对危机的..

课程名称：提高思考能力——系统思维与科学决策
主讲老师：蒋裕华 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：破除旧知——理解系统思维之美 一、思维惯性——只知大概，不求甚解 导入：为什么大多数减肥都会失败？ 案例：神奇教练的系统性方法--控制节奏、体验愉悦、期待继续 剪彩思维：为..

课程名称：商业银行不良资产处置法务风险防范实务
主讲老师：潘玉良 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：金融资产风险分类新要求与减值准备 1. 《暂行办法》只是金融资产风险分类的最低要求 2. 拓宽风险分类的金融资产范围， 银行影响大 3. 明确逾期天数长短与分类等级的关系 4. 债务人在本行有5%以上的不良债务后 其他债..

课程名称：新时代职场认知与思维转换
主讲老师：薛飞 培训天数：2 天
课程简介：◆ 课程导入 ※ 从传统文化看现代“职场人”之从业“道、法、术” →案例分析：“长征”历史分析 ※ 结论：顺势、借势、造势，提高“职场人..

课程名称：职业素养与职业竞争力
主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天
课程简介：一、12个字理解如何做好职场人 1．我是谁：了解自己的弱点，便能弥补不足；了解自己的优点，便能充分发挥优势 2．做什么：给自己定一个目标。这个目标越清晰越好，越具体越好 3．怎么做：为了实现既定的目标而应采取的行动、工作态度及行为..

课程名称：职业生涯发展与规划
主讲老师：颜丰果 培训天数：2 天
课程简介：导引：活生生的职业生涯发展案例——不喜欢工作却成为重点稀缺人才 认知篇：正确理解“职业生涯规划” 第一讲：什么是职业生涯规划 ——中国传统的“生涯..

课程名称：五问课程开发法，内训师轻松学做课
主讲老师：马斌 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：“知”逻辑——清晰经验萃取与课程设计的“底层”逻辑 一、（Why）经验萃取与企业培养认知 1. 经验萃取的由来（医院） 2. 什么是好的培训 3. ..

课程名称：从TTT到STT-安全培训师技能训练 全员安全责任制时代：所有管理者都是安全培训师
主讲老师：孙大益 培训天数：2 天
课程简介：第一篇：安全培训师职业化训练 第一讲：安全培训师角色认知 一、安全培训师的职业使命 二、安全培训师的两个职责 1. 课程的专家 2. 培训的教练 三、安全培训师的三种角色 1. 编-课程设计 2. 导-教学技巧 3. ..

课程名称：创新思维落地工作坊
主讲老师：吴建民 培训天数：2 天
课程简介：引言 通过优势思维，创造解决创新的优势 小游戏：解决问题的思维比较 1、直觉思维的经验 2、理性思维的流程和信息 3、优势思维创新的5个大步骤20个精细流程 模块一 形势判断（SAP）——明确问题，..

课程名称：新员工导师在岗辅导技能培训
主讲老师：李根稳 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 新员工导师角色认知 一、 成功的导师具备哪些特点？ 二、 新员工导师管理的三大好处 三、 导师的重要性 四、 岗位职能和要求 第二部分 新员工导师的职业素养 一、 引导+参与：带领每个学员绘制成长导图（1~3个..

课程名称：工作计划和年终总结的写作-如何通过撰写职场文书提升工作效率？
主讲老师：柳扬 培训天数：1 天
课程简介：职场人常见的写作问题有哪些？ 1、无言以对型 2、照虎画猫型 3、乱红堆砌型 4、一马平川型 二、好文章是写出来的还是做出来的？ 1、一篇获奖的优秀案例 学员互动、共同解析 2、不是文章不会写，是工..

课程名称：公文写作进阶技巧（国企版）
主讲老师：高飞 培训天数：1 天
课程简介：导课部分 吓一跳(唤醒恐惧)：你们分行领导交代了，参加完培训之后3天内，每人交一篇5000字的培训收获和落实计划，大家有没有信心完成？ 讲故事（引发思考）：我妻子在个贷中心，她曾经和我抱怨，一个楼盘准入报告教了好多遍，同事写出来还是..

课程名称：“五维力绩效” ——经营目标与绩效管理©
主讲老师：张剑 培训天数：2 天
课程简介：导入篇：绩效管理新认知 （一）分析：绩效管理做不好的原因分析 案例导入：二十一世纪管理界十大难题调查结果 【知识卡】绩效管理的内涵、绩效管理的理论假设 【技能卡】影响绩效要素分析表 团队讨论：绩效管理是关注结果还是过程？绩效管..

课程名称：宏观视角下的建筑业发展趋势解析
主讲老师：文学 培训天数：2 天
课程简介：一、当前国际国内宏观经济形势 （一）当代国际体系：百年未有之大变局 （二）中美关系主要影响因素及发展趋势 （三）未来全球主要国家经济增长态势 （四）国际国内双循环与供给侧结构性改革 （五）当前宏观经济领域存在的主要挑..

课程名称：加工贸易法律法规内训
主讲老师：蒋海帆 培训天数：1 天
课程简介： 一、加工贸易开展前期准备 1、加工贸易的基本特征 2、加工贸易的优势与保税货物范围 3、加工贸易的管理成本与要求 4、加工贸易手册备案的核心要素 5、加工贸易手册备案前的分工与协助 6、加工贸易手册商品编码备案管理 7..

课程名称：卓越新员工 ——情绪管理及职业规划
主讲老师：陈培松 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：情绪与压力管理 一、职场面临的压力 1.客户期望值的提升 2.不合理的客户需求 3.超负荷的工作压力 4.同行业竞争的加剧 5.服务失误导致不满 6.家庭与工作的矛盾 二、认识压力的巨大危害 1.压力过大的种..

课程名称：情绪与压力管理
主讲老师：朱月萍 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：认识情绪 一、情绪无好坏 1. 什么是情绪 2. 左右我们一生的情绪 3. 情绪无好坏 二、情绪的来源 1.情绪的特点 2.如何面对情绪 3.情绪来源哪里 4.情绪的假象 第二讲：舒缓情绪 1. 正念面对法..

课程名称：打造高效执行力
主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：执行的心态 一、影响企业执行力的几种文化 1、人治文化 2、面子文化 3、 含糊文化 4、 人治与法制的不同之处 二、公司是一个商业组织，要拿结果来说话 1、 我们拿什么来获得回报？ 2、 员工、企业和客户三者之..

课程名称：PPT卓越呈现与精彩设计
主讲老师：周刚 培训天数：2 天
课程简介：【逻辑构思篇】 □1 【需求分析/目标定位】 5W1H呈现需求分析法 当你接到一个PPT制作任务时，不要着急动手制作。我们首先应该拿出一些时间，认真分析这次PPT呈现的“内容需求，听众人群，沟通目标…..

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