终端销售人员基本技能提升培训

地点： 福建 (厦门) 价格：￥580 时间：2019-10-26

一、课程主要内容：第一章——茶叶基础知识 第二章——铁观音知识 第三章——岩茶知识 第四章——..

班组长管理技能训练营

主讲老师：林铁成 课程时长：2 天

班组长管理技能主要包括：1. 全新解读管理（包括管理认知、管理角色认知）；2. 认清你的岗位（管理者功能、职责、误区）；3. 沟通你的周围（与上级、下级、跨部门沟通）；4. 管理你的部属（开..

销售技能三提升-如何寻找准客户

主讲老师：春林 课程时长：2 天

第一节 寻找客户前的准备 一、 心态准备 二、 “一定要”的精神 三、 专业知识的准备第二节 准客户的概念 一、 钱（买得起吗？） 二、 权力（你该向谁推荐？..

销售技能三提升-商务谈判技能

主讲老师：春林 课程时长：2 天

第一节 谈判的涵义 一、 什么是谈判 二、 谈判的核心与要素 三、 组织需求 四、 个人需求 五、 谈判的元素 量、时、价、款、区 六、 谈判五大关键点 游戏..

销售技能三提升-服务意识培养

主讲老师：春林 课程时长：2 天

第一节 服务及服务的力量 一、 什么是服务？ 服务SERVICE（仆人） 二、 阐述服务的力量 第二节 客户及客户的价值 一、 认识客户 二、 认知客户的价值 客户价值不等于购买..

基层营销人员“营销技能提升”

主讲老师：林克寒 课程时长：2 天

角色认知  什么是营销  营销人员对公司的重要性  营销人员角色定位  公司定位  部门定位 ᠙..

店长管理技能

主讲老师：林克寒 课程时长：1 天

一、基本修炼--店长的角色认知 1、店长的核心能力 案例分析 2、优秀店长之“六戒”3、优秀店长之“五项指标” 4、门店价值的核心――服..

实战沙盘式营销技能训练

主讲老师：龚冬平 课程时长：2 天

课程背景：销售工作是一项高压力、高挑战的工作，销售人员经过辛苦打拼，往往容易患上职业倦殆症，遇到不合作的客户、拒绝、阶段性的业绩不佳往往出现销售技能和销售“动作失常”现象，积极的..

实战督导技能大全

主讲老师：鲍天顺 课程时长：3 天

一、督导自我认知管理1、督导角色认知及重要性 2、所要具备的素质及态度3、督导的核心工作是什么 4、未来职业生涯路线规划二、未出差的核心工作及出差总结1、出差前的准备工作，及如何..

商超零售培训_商场现场管理之“管理技能提升”

主讲老师：林克寒 课程时长：2 天

一、认知 1、角色认知——自我分析与定位 企业角色――分享商场角色――分享 个人角色――分享2、 对商场角色的规范、权利和义务的准确把握如何定..

HRCOE专业技能提升培训

主讲老师：钟虹添 课程时长：2 天

第一讲：成长期的三支柱运营关键（3小时/半天）成长期的三支柱：指已经运作了一段时间的三支柱（非刚导入三支柱）一、成长期的三支柱能力素质要求1.COE的素质能力要求；2.BP的素质能力要求； ..

中高管的人才培养实战技能

主讲老师：钟虹添 课程时长：2 天

主题 课程内容第一讲：人才管理变革 一、企业发展与人才战略1.企业发展与人才的关系2.人才战略的核心内容二、人才管理迈入4.0时代三、实现人才战略的重要举措—&mdash..

行政统筹管理技能提升

主讲老师：王晓珑 课程时长：2 天

第一讲：行政统筹管理的定位一、什么是行政？二、行政的5大职能三、行政管理工作的特点1. 协与调的艺术四、重新认识行政管理工作内容五、基层、中层、高层行政管理工作的重点六、行政岗位..

高效管理六项技能锻造

主讲老师：吴国华 课程时长：2 天

第一单元 管理者要如何才能统揽全局？1、管理者核心能力——策划与计划案例：如果你是销售经理，你要怎么做？常见的几种做法不做&ldqu..

HRBP实践技能特训

主讲老师：钟虹添 课程时长：2 天

第一讲、 HRBP的业务诊断技能背景：HRBP是否介入业务运作？是一把双刃剑，插手成功，大大提高HRBP的价值，如果不成功，后果付出严重，所以需要慎之又慎；1.业务型与HR型两种HRBP的区别和工作..

企业中高管管理技能提升训练

主讲老师：钟虹添 课程时长：2 天

1．企业高绩效管理干部的角色定位★企业管理干部的核心价值★企业管理干部的角色错位★企业管理干部的七大角色★企业管理干部的角色转变2．管理干部管理技能之一：如何制定、执行目标与计划★目..

零售门店店长超级销售服务技能训练

主讲老师：吴国华 课程时长：2 天

第一单元 打造门店魅力，吸引顾客眼球1、以塑造“令人着迷”为门店目标从“卖场”转向“买场”..

人力资源业务合作伙伴（HRBP） 实践技能特训

主讲老师：钟虹添 课程时长：2 天

第一讲：人力资源管理三架马车人力资源管理的发展瓶颈；人力资源管理功能的变化：人力资源管理-人才管理；人力资源管理理念的变化：人事-人力资源-人力资本；人力资源管理发展的变化：专业专职-业务伙..

管理者管理技能提升

主讲老师：温哲滔 课程时长：2 天

1、管理者的心智模式☆何谓“心智模式”☆适者生存的心智模式☆案例：藏獒效应☆改变思维的心智模式☆惯性思维、限制性思维、偏见性思维☆决定命运的心智模式☆案例..

卓越HR高效工作技能训练

主讲老师：钟虹添 课程时长：2 天

第一讲：HR的发展人力资源管理的发展瓶颈；人力资源管理功能的变化：人力资源管理-人才管理；人力资源管理理念的变化：人事-人力资源-人力资本；&..

成功职业必备7项技能

主讲老师：黄盛青 课程时长：2 天

前言：基本原则–成功是习惯的结果–人的持续成熟模式 (Seven Module Overview)–品格与能力 – 信任的前提–原..

班组长技能提升训练

主讲老师：温哲滔 课程时长：6 天

认 知 篇1、班组长的价值定位与管理技能（3H）☆客户的要求☆班组长的信息沟通角色☆案例讨论：“请问您到哪里下车？”☆班组长的人际关系角色☆案例讨论：流浪狗的..

班组长技能提升训练2

主讲老师：温哲滔 课程时长：4 天

基 础 篇1、班组长的价值定位与管理技能（1.5H）☆班组长所面对的管理挑战☆为什么管理能力越来越重要？☆好班组长的条件☆班组长应具备的核心技能☆如何成为杰出的班组长☆建立正确的..

班组长技能提升训练1

主讲老师：温哲滔 课程时长：4 天

基 础 篇1、班组长的价值定位与管理技能（1.5H）☆班组长所面对的管理挑战☆为什么管理能力越来越重要？☆好班组长的条件☆班组长应具备的核心技能☆如何成为杰出的班组长☆建立正确的..