HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析...
地点: 北京 (北京) 价格:¥4380 时间:2024-04-11
第一部分:入职篇一、入职前的注意要点1、招聘广告的发布的注意点2、区分“录用条件”和“招聘条件”3、如何辨别婚育状况虚假?4、如何辨别学历..
地点: 北京 (北京) 价格:¥4800 时间:2024-01-18
破冰和开场破冰游戏:使学员快速和全身心投入到课程中来在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来越重要管理激励新方法的研究:最新第五代激励理论的结论概述后现代的心理技术在员工激励和团队管理当中可..
地点: 北京 (北京) 价格:¥4800 时间:2019-06-27
《校园招聘》第一讲、公司战略与人才招聘第二讲、校园招聘流程第三讲、人才画像与素质模型第四讲、 面试问题设计与演练第五讲、优势发现与潜力挖掘《新员工创新型学习项目设计》第一讲、..
雏鹰计划:新员工角色转换与职场能力塑造主讲:宋先生(6月29日)...
地点: 北京 (北京) 价格:¥1980 时间:2018-06-29
第一单元:认识职业化1. 职业基本的概念2. 讨论:什么是职业化,职业人应具备怎样的能力和素质?3. 总结:职业人素质要求模型4. 案例讨论第二单元:如何向企业人的角色转变1. 小活..
“员工总量、薪酬总额”双控制下建工企业用工模式筹划与实践实战班...
地点: 北京 (北京) 价格:¥4800 时间:2018-05-25
模块一 监管规制下的管理与法律1.劳务派遣10%的比例,是执法压力还是内部合规性压力?2.假外包真派遣的问题,是合规性要求还是审计要求?3.增值税下外包与派遣的成本,是增加成本还是降低成本?..
地点: 价格:¥3500 时间:2017-09-27
OUTLINE课程内容1、HR面临的新挑战、新压力:新技术大潮冲击、经济下行与斜杆青年2、为什么要做“HR逆向流程”?案例分析:马云“大年三十开除高管&rdq..
违纪员工的合规化管理与行为处理、合法调查、取证实务操作...
地点: 北京 (北京) 价格:¥1980 时间:2017-04-21
《违纪员工的合规化管理与行为处理、合法调查、取证实务操作》培训时间:2017年4月21日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30培训投资:人民币1980元/人(含培训费、资料费、茶点..
地点: 北京 (北京) 价格:¥1980 时间:2017-03-09
培训时间:2017年3月9日 一天 ( 9:00-12:00 13:30—16:30)培训投资:人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)培训地点:北京海淀区(详细请..
地点: 北京 (北京) 价格:¥4980 时间:2016-12-16
现代制造业生产管理体系发展前沿w 制造业面临的主要挑战w 现代制造业的培训发展概况w 认知培训的投资回报关系w 建立制造业生产员工培训体系的意识认识我们的员工w 认识员工与企业的培训..
地点: 北京 (北京) 价格:¥1980 时间:2016-12-02
【时间地点】 2016年12月02日 09:00--16:30 (周五)北京【培训讲师】 赵老师【学习费用】 1980元/人(含授课费、学员教材、茶点、会务费)【承办单位】 杭州华略管理学院 中..
主讲老师:李姝宏 课程时长:1 天
【课程背景】培养员工职业化的工作理念与职业素养,打造具有责任感的优秀员工高情商的语言表达,打通职场无障碍沟通渠道掌握正规科学的工作方法,提升工作高效率与准确率增强团队凝聚力,构建高绩效团队 ..
主讲老师:马琳 课程时长:2 天
【课程要求】l 分组研讨,按5-6人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;l 白板纸每个小组至少需要4张,白板笔,每组3支不同颜色。【课程大纲】★分组讨论:什么是礼仪?为什么要礼仪?..
主讲老师:张天蓬 课程时长:2 天
课程背景:检修维护人员,作为电力企业生产运营活动中最为基本的因素,其知识水平、从业经验、和工作技能,直接关系到生产的安全性、可靠性和高效性。另一方面,一个安全生产水平优秀的企业,必然有一支“..
主讲老师:张天蓬 课程时长:2 天
课程背景:“点检员”,作为“点检定修制”中最为重要的因素,被誉为“关键岗位的关键人员”。在企业安全生产过程中,总体把控本专业的质量..
主讲老师:袁先登 课程时长:2 天
一、梦醒时分-定位职业角色1、角色的认知我想成为什么我想贡献什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 该做 意愿 or 结果 被动 or 接受 3、角色的定位WHY:..
引言:关于幸福的探讨一、职场新人的自我认知我是谁?人贵有自知之明认识自己:认识自己才能看清别人我的优势是什么,我的盲点在哪里?我在哪里,我在社会那个层面?影响人生发展的因素有哪些..
主讲老师:穆晓军 课程时长:2 天
一.职业化的第一步1.社会角色转型:校园和职场有什么不同2.社会角色的期待和要求3.职场路线图二.职业能力是对自己的投资1.大体则有,具体则无:没有信息如何规划2.拥有能力资..
第一 单元、优秀员工应有的信念一、工作是我们获得个人成功的最佳途径。1.了解企业和公司2.了解企业的价值3.了解工作的真实含义。二、认识企业老板的价值1.老板的痛苦与老板的社会价值 ..
第一单元 认识公文写作基本规范一、认识公文(一)公文基本含义公文是社会组织在处理公务的过程中,按照特定体式和一定的处理程序制成的具有现行效用的书面材料,是机关企事业单位进行行政管理的..
一、了解企业、融入企业1.您了解公司的经理理念吗?2.您了解公司追求的核心价值观吗?3.您了解企业需要怎样的员工吗?二、优秀员工的职场心态阳光思维承担责任系统思考共赢..
一、了解企业、融入企业1.您了解公司的经理理念吗?2.您了解公司追求的核心价值观吗?3.您了解企业需要怎样的员工吗?二、优秀员工的职场心态阳光思维承担责任系统思考共赢..
主讲老师:刘冰 课程时长:2 天
第一部分 研发绩效管理概述1.1人力资源管理大厦1.2什么是绩效1.3如何正确理解绩效管理(绩效管理≠绩效考核)1.3.1绩效管理是什么(持续交流的过程、组织的价值评价体系)1.3..
主讲老师:谭小芳 课程时长:2 天
一、开篇1、如何看待职业发展――成功素质调查报告2、成功与成长:成长是你唯一的把握!3、成长的轨迹二、如何建立积极心态1、自卑者的消极态度2、唯一改变的只有你自己3、做出快乐..
主讲老师:谭小芳 课程时长:2 天
第一讲 忠诚敬业在工作中实现人生价值把公司当成自己的家在忠诚中展现自己的最大价值站在老板的立场看问题频繁跳槽,对自己伤害更大忠诚赢得信任,敬业照亮人生敬业,其实不仅仅为了老板敬业..
主讲老师:金久皓 课程时长:2 天
模块1 积极的心态积极心态的魔力 导致消极心态的八个原因 消极心态为什么使人不能成功 如何调整心态模块2 认识企业企业是什么 组织的目的组织的内涵一个能发挥效能的组织..
主讲老师:张玮桐 课程时长:2 天
第一部分 领导力提升之本----对自我的心智模式洞察与分析1、自我心智模式识别体系----“三维、四限、五行”体系2、找出自我功课------五行秉性偏差与自我风险分析3..
主讲老师:谭小芳 课程时长:2 天
第一讲 忠诚敬业在工作中实现人生价值把公司当成自己的家在忠诚中展现自己的最大价值站在老板的立场看问题频繁跳槽,对自己伤害更大忠诚赢得信任敬业照亮人生敬业,其实不仅仅为了老板敬业是你成就事业的..
课程大纲一、积极的心态管理1. 心态革命:我相信、我看见2. 武装自己:每天进步一点点3. 乐在工作:让工作成“快乐”生产基地4. 知行合一:让思想飞翔、让行动结..
课程目标: 掌握人力资源管理劳动关系模块的全面理论 掌握人力资源管理劳动关系模块中的实用案例 适当结合企业现有劳动关系管理工作中的问题提供调整意见课程大纲:前 言:员工关系模块包括哪..
主讲老师:林恩 课程时长:0 天
从基本问题讲起:1.企业追求的是什么?2.绩效管理为什么重要?3.最终决定绩效的是什么?引子案例:购买土豆的故事讨论:小周为什么被升迁,小王却不能?启示:员工的职业化水平导致成功..
主讲老师:黄信景 课程时长:2 天
课程简介:企业组织的构成基础是人力资源,这其中还包含企业的领导者,因此当人发生心理变化,产生情绪困扰的时候,一系列与企业管理有关的问题比如:执行力下降、领导力不足等等就相应产生了。当企业当中的人在事..
主讲老师:李老师 课程时长:2 天
情景领导力研究中心的研究表明:员工的绩效 (Performance) 由能力 (Competence) 和意愿 (commitment) 构成。员工刚刚加入组织到成长为明星员工需要经历四个阶段。其中能力的..
第一章 员工职业心态:你为谁工作“卷烟上水平”目标的传递:由行业竞争力到企业竞争力企业竞争力落实在员工竞争力案例讨论:你将如何选择?职业心态一:站好自己的岗,做好自己..
课程背景 一、很多医院都能做到新员工入职培训这一部分,但培训效果如何却不敢让人恭维,有的医院仅仅是培训一天或两天,最普通的就是参观医院,讲解员工手册与医院的一些基本规章制度,其实就像医务人员给病患及其家..
培训形式讲授、案例分析、互动、情景演练、小组讨论、参与型培训、多媒体教学、游戏带动课程内容 第一讲 注重结果 1、结果与任务:执行就是要结果 2、结果三要素 3、以结果做商业交换..
做到这7点,员工死心塌地跟着你干 为什么公司的优秀员工会离职?为什么企业留不住人才?这是很多管理者和老板困惑的问题。 其实,员工离职..
2023年11月16日,某日资工业缝纫机制造企业《员工心理健康关爱及压力疏导》课程精彩回顾!“压力情绪管理专家&r..
大情商开发与压力管理专家 中科院心理研究所管理心理学在职博士 清华大学积极心理学研究生 曾任香港深圳三家媒体记..
15+年企业培训管理实战经验 洞见生涯职场游戏授权认证引导师生涯掌控力版权课授权认证讲师企业生涯版权课(TCD..
120年企业管理及人力资源高管从业经历|精通英语、日语、德语的实战型管理专家现任∶广州市通盈投资管理有限公司|董事长..
四川大学机械工程硕士120年生产管理实战经验l重庆市市场监督局特聘专家l曾任摩托罗拉质量经理1曾任宇通客车事业部总经..
●檀娴颖 讲师资历 ●近20年服务礼仪培训实践经验●国家高级茶艺师●西曼色彩形象顾问●河北女子学院特邀讲师●上海..
胡既白 管理技能实战专家 10年企业管理实战经验 ●交大总裁班、《盛视空中商学院》栏目特邀讲师 ●中石油、三..