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- 8090后员工心理与管理实务
【培训收益】
课程大纲
一、积极的心态管理
1. 心态革命：我相信、我看见
2. 武装自己：每天进步一点点
3. 乐在工作：让工作成“快乐”生产基地
4. 知行合一：让思想飞翔、让行动结果
5. 感恩的心：感恩是一种智慧
二、打造职业化习惯
1. 卓有成效：我能贡献什么？
2. 注重执行：用结果说话
3. 现地现物：有问题，现场解决
4. 消除浪费：降低成本就是增加利润
5. 规则意识：服从是员工的天职
三、责任胜于能力
1. 选择了工作就等于选择了责任，
2. 许三多真傻吗？
3. 人们为什么对责任敬而远之？
4. 岗位股份制公司
5. 强者承担责任、弱者逃避责任
四、工作重在到位
1. 到位不到位，相差一百倍
2. 要想发展快，工作先到位
3. 要想没问题，工作先到位
4. 要想效益高，工作先到位
5. 工作到位的八个基本要求
五、高效率地工作
1. 讨论：为什么人们总说“很忙”？
2. 如何管理时间？
3. 分清轻重缓急
4. 生命若不是现在，那是何时？
5. 与其盯着新闻，不如常照照镜子
六、如何有效沟通与协作
1. 良好的人际沟通与协作
2. 沟通漏斗原理
3. 沟通：鼓舞对方达成行动
4. 沟通步骤：编码、解码、反馈
5. 有效的倾听与表达技能
七、 做团队欢迎的人
1. 团队智慧：利他就是利已
2. 团队与群体的区别
3. 团队的行为曲线
4. 团队建设的基本原则
5. 团队案例分享
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一、积极的心态管理1. 心态革命：我相信、我看见2. 武装自己：每天进步一点点3. 乐在工作：让工作成“快乐”生产基地4. 知行合一：让思想飞翔、让行动结果5. 感恩的心：感恩是一种智慧二、打造职业化习惯 1. 卓有成效：我能贡献什么？2. 注重执行：用结果说话3. 现地现物：有问题，现场解..
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第一讲 忠诚敬业在工作中实现人生价值把公司当成自己的家在忠诚中展现自己的最大价值站在老板的立场看问题频繁跳槽，对自己伤害更大忠诚赢得信任，敬业照亮人生敬业，其实不仅仅为了老板敬业是你成就事业的基石先奉献后索取决不出卖公司机密第二讲 责任第一以责任心推动事业发展工作就意味着承担责任在其位就要谋其职将责任心..
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一、开篇1、如何看待职业发展――成功素质调查报告2、成功与成长：成长是你唯一的把握！3、成长的轨迹二、如何建立积极心态1、自卑者的消极态度2、唯一改变的只有你自己3、做出快乐的行动，你就会感觉快乐！4、两种心态导致不同结果――成功与失败5、培养积极心态的八大步骤三、明确价值观1、古人对价值观的理解2..
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一、销售人员职业分析1、如何正确的看待工作？2、销售代表职业的好处3、销售代表的发展方向二、销售人员应具备的素质1、养成敬业的习惯如何使自己快速成为稀缺人才。2、人际沟通能力人际技能决定了你的职业生涯能上到多高的层次。3、承受失败的心理准备 没有失败，只有放弃——如何使自己承受拒绝与压力..
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模块一、认识你从事的事业一、客观的了解销售 —塑造销售价值二、营销与销售的关系—范畴说明与销售发展三、你的销售角色使命—销售人的定位与价值模块二、职业销售管理一、找准你的定位二、建立你的销售模式三、行销2Q管理四、时间管理五、从目标管理到先行管理-六、建立专业的客情关系七..
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第一部分 职业人的自我探索与自我发问器对职业人职场案例展开分析，认识以下问题：我为谁而工作？我为何而工作？ 1、四个强有力的问题——打开自我探索这门2、自我的内在规律——内在动力机制的源泉3、突破思维瓶颈，找到工作的终极目标——生命意义的实现4、从“打..
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