执行力培训专栏

执行力培训哪个好?首选行课网。执行力培训指战略执行力培训、中层执行力培训、团队执行力培训..
课程名称:西点执行力 | |
主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
课程简介:第1章解读西点执行力 1.什么是西点执行力? 把想法变成行动,把行动变成结果; 把想干的事干成功的能力; 理解目的+主动能动+结果导向 2.案例讨论:谁的执行力最强? 3.执行.. |
课程名称:德式执行力--达成目标最简化的三角平衡法则 | |
主讲老师:江源 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分:打好执行力提升的根基德式执行力三角平衡模型 三个因素:目标、自我、他人三个因素之间的关系 三角平衡模型应用情景的决定因素 建立工作场所的职业化意识—提升自我执行力认知 每天不想做不愿做的工作如何面对? 选择.. |
课程名称:高绩效团队建设与执行力打造 | |
主讲老师:刘上 培训天数:1 天 | |
课程简介:前言: 管理认知测试和启发引导 ※ 启发引导:管理者判断事物的依据 模块一、认知提升力 一、执行力认知 ■ 执行,把目标变成果的行动 ■ 执行力,把目标变成果的行动 二、执行力差的根源 ■ 能力不强·.. |
课程名称:给加西亚的信——团队执行力训练 | |
主讲老师:郑奕 培训天数:1 天 | |
课程简介:单元一把信给加西亚的魅力与榜单 1. 破冰; 2. 组建学习团队;课程导入与课程安排 3. 视频片断分享:走进神秘园 4. 把信给加西亚的追求目标 5. 学习力:以上司为榜样 6. 我们向把信给加西亚学习什么? 7. 案例.. |
课程名称:从战略思考到敏捷执行(工作坊) | |
主讲老师:刘宇 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分 市场环境与战略研讨 模块一:战略研讨模式导入 1、战略研讨的关键价值和意义澄清; ①独特的价值取向;②为客户精心设计的价值链; ③清晰的价值取舍;④可调频的互动性;⑤全面持久性 2、战略研讨的样本、工具导入与重点进.. |
课程名称:团队建设之团队领导力提升 | |
主讲老师:杨强 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲、非权力的领导素养与行为 一、领导者要的领导方式问题 (一)关注:逻辑、对错的领导者 (二)关注:爱、尊重方式的领导者 (三)连接 圆融方式的领导者 注:领导者采取的领导方式不同,团队的战斗力不同。 领导者不要因为想做.. |
课程名称:职场执行力的七项修炼 | |
主讲老师:栗宁 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分:执行力概述 执行力从何体现? 案例:无辜的留话者 案例:如何做到精确执行 保障执行力的四个凡事 第二部分:职场执行力的七项修炼 修炼一.. |
课程名称:执行力提升课程大纲 | |
主讲老师:钟声 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章:执行力概述 1、什么是执行 2、什么是执行力 3、从组织角度理解执行力 4、从个人角度理解执行力 第二章:执行力的重要性 1、执行力不高带来什么结果 2、强大的执行力会带来什么? 3、提高执行力对个人的重要性 .. |
课程名称:高效执行-打造团队高效执行力 | |
主讲老师:董栗序 培训天数:2 天 | |
课程简介:第1单元 什么是执行力 症结:我们的公司怎么啦 1.1执行力不佳的七大原因 人的原因导致的执行问题 执行性人才与执行能力建设是执行的根本 案例:希望集团总裁刘永行的困惑 1.2 什么是执行力? 个人执行力 组织执行力 .. |
课程名称:人际风格与有效沟通 | |
主讲老师:袁峰 培训天数:2 天 | |
课程简介:据市调公司抽样分析,中国企业管理过程中出现的诸多弊端,60%源于沟通不畅。沟通不仅仅是人与人之间的简单交流,更是建立优质人脉、提升职业素养、促进服务销售、实现高效管理的必要桥梁。 然而,传统沟通认知偏重于沟通过程中的展现能力和接收能力.. |
课程名称:员工执行力提升 | |
主讲老师:李芳 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章 探究原因:执行力差的根源 一、执行力差的根本原因:组织层面的问题 1、没有优胜劣汰的体制 2、没有对员工进行企业文化的洗礼 3、没有对员工进行相应能力的持续培训 4、没有定期检查与监督制度 二、执行力差的重要原因:管.. |
课程名称:总裁执行力 | |
主讲老师:张怀 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、执行力概念及执行力本质 执行力的定义 执行力分类 执行力的标准 执行力问题首先是素质问题 二、执行力偏差怎么产生的? 活动:游戏体验 执行漏斗 中层在执行链条中经常扮演什么角色? 领导执行力状况分析 活动反思:部.. |
课程名称:管理者的三项修炼——目标管理、沟通、执行力 | |
主讲老师:李翔宇 培训天数:2 天 | |
课程简介:【适用群体】 企业中高层管理者 企业储备管理干部及业务骨干 项目团队 【课程时长】 1天,7小时左右 【最佳规模】 20-40人(可分为4-6个小组,每组5-8人) 【授课形式】 沙盘模拟 + 分组竞争 + 讨论分.. |
课程名称:主动性——优秀员工的显著标志 | |
主讲老师:刘琼 培训天数:2 天 | |
课程简介:课程名称:主动性——优秀员工的显著标志 每一位职业人士都希望自己职业生涯的成功,都应该思考个人成功最需要的品质是什么。 每一家企业都希望能够吸引最优秀的职业人士加盟,都需要明确优秀职业人士的内涵到底是什么。 .. |
课程名称:赢在责任心 胜在执行力 | |
主讲老师:苏海军 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、破冰 1、破冰 2、宣布规则 二、什么是执行力与执行力的方向 1、什么是执行力?什么是团队执行力? 2、执行力的方向-客户价值 1)什么是客户价值? 2)什么是客户外部客户价值与内部客户价值! 三、态度与执行 1、.. |
课程名称:赢在责任心 强在执行力 | |
主讲老师:董波浪 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:做一个100%负责任的人——责任胜于能力 ※启示解析:为什么人下班了,看见灯没有关掉,而当在没有看见? ※管理应用:背后深层次责任意识是关系到企业共同的命运体! 一、赢在责任心 输在100%责任.. |
课程名称:卓越执行力修炼的三个方向 | |
主讲老师:周礼 培训天数:1 天 | |
课程简介:导入:关于过往竞争力、当下竞争力与未来竞争力 第一部分:执行力的正确认知 1.直观的感受执行力 中国抗疫VS国外抗疫 抗美援朝中的执行力 【视频观摩】孙武练兵 2.怎样去定义执行力? a)执行力的评判依据是结果与价值 b.. |
课程名称:打造职场好配合——高效沟通与协作 | |
主讲老师:胡晓 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一篇:职场沟通基石 一、职场沟通的本质 1. 什么是职场沟通?(是为了工作结果的高效达成) 2. 我们为什么需要学习职场沟通(减少误解、构筑信任、产生结果) 3. 有效沟通的原则(坦诚、利他、清晰) 二、职场沟通的重要性 .. |
课程名称:7R执行力:达成关键目标的最佳实践(管理层) | |
主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
课程简介:第1章 解读7R执行力 1. 案例讨论:谁的执行力最强? 2. 何谓执行?把想法变成行动,把行动变成结果; 3. 何谓执行力?把想干的事干成功的能力; 4. 谁来执行?谁是执行者? 高层:做正确的事、中层:正确地做事、基层:把.. |
课程名称:执行才行 | |
主讲老师:蔡大勇 培训天数:2 天 | |
课程简介:通过互动游戏让学员体会到知道与真行的差距,深刻感受到光知道没用,必须做到才行。从执行的第一步做起,到执行的五大要素,做事的四大步骤,最后达到执行的效果---敢快好,最后通过执行的命脉引领企业提升团队执行力。整个课程节奏明快,收效明显,在.. |
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