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管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:淬火—证券公司中层管理者综合能力训练
主讲老师:陈劲松 培训天数:2 天
课程简介: 一、组织好自己 1、管理者工作现状调查 喜欢抓业务工作 责任心强,习惯依靠个人努力去完成任务 事无巨细,不善于授权 虽有工作目标,但缺乏目标控制 ..
课程名称:如何实现持续的利润?
主讲老师:孟志强 培训天数:2 天
课程简介:二、如何实现我们的利润? (一)什么是商业模式,能够让我们的利润最大化? 1、专题:优秀企业的商业模式 2、我们现在的赢利模式是什么,是否要改变? 3、我们新的赢利模式是什么?是否能够实现独特的客户价值? 4、我们的渠道与营销..
课程名称:客户驱动的战略制定和执行机制
主讲老师:吕远洋 培训天数:1 天
课程简介:1.战略管理体系 1)在时间的乱山碎石中流过,两岸的景致并不重要,重要的是溪流将流向沃野还是沙漠 2)围棋是战略思维,象棋是战术思维 3)华为战略管理发展历程 4)华为选择的战略工具是BLM 5)战略规划之“珠峰之..
课程名称:VA/VE-价值分析与价值工程
主讲老师:段富辉 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:价值工程的历史演变 1.历史演变· 2.各国引进使用价值工程,降低产品成本 10-30% 2.1 日本: 2.2 欧洲: 2.3 中国: 3.价值工程在中国的演变 4.价值工程三要素:价值、功能、成..
课程名称:有声有色—全面授课技巧训练
主讲老师:杨素珍 培训天数:4 天
课程简介:第一讲:TTT职业导论——道可顿悟,事须渐修 一、成功培训的衡量标准 1. 优秀教学经验分享 2. 哈罗德9个成功培训标准 3. 培训记忆规律 二、对培训的理解 1. 什么叫培训 2. 培训的起点与..
课程名称:项目工作分解—WBS实战应用
主讲老师:潘德有 培训天数:2 天
课程简介:1、项目立项与目标确定 1)项目目标定义 2)基于SMART原则的思考 3)项目名称层级说明 4)敏捷项目的产品愿景与路标 2、收集与定义项目范围 1)收集项目需求 预测型项目需求收集方法 适应性项目需求收集方法 2)..
课程名称:企业文化管理
主讲老师:马海容 培训天数:1 天
课程简介:第一节:企业文化基础知识 1、企业文化的作用 2、企业文化的起源 3、7S模式中的硬件和软件 第二节:企业文化的三个基本问题与四个层面 1、企业文化的三个基本问题 2、企业文化的四个层面 第三节:企业文化体系建设 1、企..
课程名称:麦肯锡问题分析与解决 ——从思维到技能
主讲老师:段小鹏 培训天数:2 天
课程简介:1 陈述问题 (一)问题的定义 (二)问题的4种类型 (三)问题的3大来源 (四)问题陈述的3大问题 (五)问题优先级排序 2 分解问题 (一)分解问题的1个工具:逻辑树 (二)构建逻辑树的两大原则 -案例研讨:构建逻..
课程名称:职业生涯规划实战之道
主讲老师:刁东燕 培训天数:2 天
课程简介:第一天上午:导论及流程示范 - 开场介绍,团队破冰 - 职业咨询室助人的三个段位 - 现场DEMO演练 第一天下午:实战阶段一:信息收集阶段 - 工具1:信息收集表 - 工具2:信息采集路径图 - 具体咨询技术:总结技术 ..
课程名称:精益敏捷软件开发:22个实践工具
主讲老师:潘德有 培训天数:2 天
课程简介:1.精益敏捷的核心之一:消除浪费 1)什么是敏捷项目管理中的“浪费” 2)敏捷项目管理中对“价值”的理解 3)用案例说明:如何避免浪费的技巧 2.如何设计和优化:价值流程图 1)..
课程名称:基于战略导向的岗位素质模型构建及应用
主讲老师:江源 培训天数:2 天
课程简介:第一天:认知篇——岗位素质与战略性人力资源管理 一、战略性人力资源管理认知 1、企业人力资源的战略性意义 2、战略人力资源管理的三大基石(组织合理化、职位合理化、人员合理化) 二、素质管理与组织战略 1、战略目标..
课程名称:小米生态链背后的逻辑
主讲老师:高雄勇 培训天数:2 天
课程简介:1、小米生态链成果介绍 2、小米生态链的商业模式 3、小米生态链的投资法宝 4、有品的产品选择标准 5、案例一 6、案例二..
课程名称:5G时代建筑产业数字化转型
主讲老师:马兆林 培训天数:1 天
课程简介:第一章:5G通信网络及技术特点 1.5G与4G的对比 2.5G网络关键技术 3.5G+物联网应用架构 第二章:数字经济与新基建 1.数字经济与民族复兴 2.“新基建”内涵不断丰富 3.技术创新和模式..
课程名称:企业培训体系的构建与实施
主讲老师:娄萌 培训天数:2 天
课程简介:单元一:培训职能在企业中的定位 ■培训在企业中的地位 ■培训的常见误区 ■培训部门的使命 ■培训模式 □系统型模式 □CEM关键因素模式 □顾问型模式 □所罗门型模式 □学习型组织模式 单元二:培训与组织发展 ■..
课程名称:渠道帮扶——社会渠道网点单店效能提升实战训练营
主讲老师:张旭 培训天数:2 天
课程简介:主题 渠道经理拓商谈判沟通技能提升课程 天数 模块 内容 课时 第一天 渠道战略布局中的渠道拓展与建设 选店(金角银边草肚皮是否有科学依据?) 2课时 渠道战略规划布局中的“138”法则 选商(商与店的..
课程名称:6S管理与持续改善
主讲老师:黄杰 培训天数:2 天
课程简介:第一部分、卓越现场管理的基础—6S ◆ 6S的定义及要求 ◆ 工厂中常见的现场管理问题 ◆ 解决问题的良方-6S管理 ◆ 实行6S管理能给我们带来什么? ◆ 6S的历史、今天和明天 ◆ 6S与其他管理系统(ISO..
课程名称:商品管控:进度管理
主讲老师:赵栋梁 培训天数:2 天
课程简介:课程内容: 第一部分:商品管理的基础知识 一、发现你的商品生命周期规律 二、商品管理7大关键指标:售罄率、回笼率、折扣率、动销率、清款率、铺店率、齐码率 三、一套报表看透销售 四、季节环销售管理流程 第二部分:销售过程中..
课程名称:企业内训师TTT实操速成训练
主讲老师:卫小奎 培训天数:1 天
课程简介:前言:本次课程的目标 1、小试牛刀:数字手语讲解 2、课程学习的重点和方向 一、如何开场? 1、获取注意 2、建立联接 3、介绍框架 4、课程开场具体技巧练习 5、实操:黄金短讲 6、详细点评 二、 如何展开? 1..
课程名称:赢在服从 胜在执行
主讲老师:张峰 培训天数:1 天
课程简介:【课前导入】开训动员---从精气神 到 形势魂 1.团队建设:分小组选出团长和政委,起队名队呼 2.风采展示:各小组登台展示并宣誓承诺 3.团队规则: 宣布课程军规和评分标准 【第一讲】为什么说服从意识和制度执行,是员工高速成长..
课程名称:业务骨干有效沟通术
主讲老师:刁东燕 培训天数:1 天
课程简介:第一讲:沟通、职场沟通、客户沟通 1.常见的沟通的问题 - 跨部门沟通的本位主义 - 跨部门沟通的外在因素 - 对上沟通无重点 - 对客沟通无行动 2.360度沟通是什么? - 上下级沟通 - 跨部门沟通 - 客户沟..
 
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