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赢在服从 胜在执行

课程编号:24905

课程价格:¥19000/天

课程时长:1 天

课程人气:351

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:张峰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
公司全员

【培训收益】
1、一套原汁原味的国家队铁军熔炼方法论。 2、高绩效团队心、脑、脚的三部曲。 3、服从与执行的双轮驱动法。

【课前导入】开训动员---从精气神 到 形势魂
1.团队建设:分小组选出团长和政委,起队名队呼
2.风采展示:各小组登台展示并宣誓承诺
3.团队规则: 宣布课程军规和评分标准
【第一讲】为什么说服从意识和制度执行,是员工高速成长的双轮驱动。
1.后疫情时代企业的五大迷思
2.什么才是真正的高绩效铁军团队?
1)学学历史:透过历史事件看服从的重要性
2)看看电影:通过观看阅兵我们有哪些触动
3)考考自己: 着眼本质岗位自己有哪些不足和短板
3.军队管理对企业借鉴的重要意义
案例:三军仪仗队的服从与执行
【第二讲】 服从对个人和组织的重大意义
1.关于服从的灵魂三问:
①如果军人不服从军队的命令
②如果党员干部不服从组织的调度
③如果这次疫情人民不服从集体统一管控
2.服从的三大军规
3.员工服企业的五大益处
4.服从就是要忠诚企业与领导立场一致
5.服从是职场铁军成熟的重要体现
训练:服从的团队练习
【第三讲】铁血军魂的三大执行
1.执行就是要对制度不折不扣的遵守
案例:孙武斩爱妃
实战演练:公司各部门的制度执行
2.执行就是要敢于亮剑
案例:李云龙的从严治军
落地工具:YCYA承诺管理系统
3.执行就是要信守承诺
①承诺的四大要素
②承诺的五大底线
【第四讲】巅峰对决---4R执行落地系统
1.R1结果导向
问:企业靠什么存活?
案例:一个服务型企业的窘况。
工具:预见结果的4A工具和落地表格
2.R2责任担当
自测:我在企业中的责任心指数
建立责任体系的三大军规
责任执行的五要素
3.R3检查纠偏
工作检查的五个要点
案例:看国家的检查指导机制
4.R4奖惩激励
铁军激励的三驾马车
案例:军队的激励与奖罚的执行
《完》 

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