《速度与激情7》品牌营销席卷而来..
4月12日凌晨档出来，满屏都是《速度与激情7》，午夜场全国放映近万场，票房约4600万，刷新内地午夜场票房纪录，整个4月注定是属于它的。不可不说的是其中的植入广告也让观众留下了深刻印象，打了次营销的胜仗。 一个成功..
培训讲师该怎样提升培训中的幽默指数？..
很多学员都喜欢有一定幽默感（注意是一定）的培训讲师。因为学习是个很苦的事，如果氛围又太过严肃，大家就会越来越累，让人家在那坐着2天、3天，难免太过辛苦。 从专业上来看，幽默有两种方式：1、形体幽默；2、逻辑幽默。 ..
执行力培训的几个雷区
培训对象 提高企业执行力是很多企业进行培训的一个重点，那么这个培训的对象到底是谁呢，是面对基层的员工，还是中层管理者，亦或者是高层管理者呢？其培训内容又一不一样呢？很多企业都没有处理好基层、中层、高层的执行力培训训练的内容..
培训讲师也要懂微信营销
先是论坛，后是博客，再是微博，现在是微信的时代，一个专业的培训讲师连微信都没有，连微信都用的不熟练，别人找都找不到你，怎么会请你上课呢？下面我来说几个简单的微信营销的要点，注意是营销不是推销。营销是吸引别人来找你，推销是你直接找别..
【企业文化】日企丰田汽车的文化养成..
企业文化已经成为一个老生常谈的话题，聊到企业文化，很多人便会讲到企业灵魂、传承之类的，其实他包含着非常丰富的内容，其核心之一便是企业精神。下面就丰田汽车的例子来具体分享一下其企业文化对我很深的触动。 大气V..
一味追求潮流的培训讲师不是好讲师..
虽然我在穿衣上，从不追逐潮流，总选最舒服的穿。但也知道每年都有国际流行色，和国际流行衣。比如前几年女孩子流行穿尖头皮鞋，就像巫婆穿的那种，各个品牌满大街都是，我太太想找个平头的，都很难找到。每个鞋店的店员，都指着尖头鞋和我太太说，..
企业如何选择适合自己的培训课程
选择培训课程应先知己知彼，首先要了解自己企业需要什么，需要哪方面的提升和培训；其次得了解培训课程，很多培训机构为吸引客户，宣传广告做的天花乱坠，当企业满怀希望的参加培训，由于课程不适用于企业，理论性太强而颗粒无收、大失所望。 ..
培训过后，你真的是学会了吗？
在教育学中，关于学会有个布鲁姆的目标分类法：记住、理解、应用、分析、评价、综合。不过这个结论太理论化，很难用外在的指标来判断。下面我说一些培训中，培训讲师和培训经理检验学员有无学会的方式。 比如课后考试，学员能拿高分，..
企业培训也是另一种方式的促销
在说企业培训以前，先说说市场工作。因为都是辅助部门，因为都是专业领域，因为都有一个强势的销售部在头上，所以培训部和市场部，很多事情类似。 销售部其实希望市场部经常做促销，这样可以快速上量，销量才是硬道理。他们会经常和市..
时间管理培训中的那些事儿！
时间管理培训是每个人都需要重视和修炼的基本技能。 这么说，是因为三方面的原因，这就是“WHY”： 1.人生命有限，要让自己一辈子过得有意义，就要把生活变得更丰富多彩，但要想丰富多彩就要好好安排..
论培训行业百花齐放的大时代
第一、培训行业的竞争愈演愈烈 培训市场百花齐放，多元化趋势非常明显，过去“一花独放”的时代已经一去不复返。市场上的培训机构也纷纷产生，非常活跃，还颇具特色，社会效益和经济效益都不错，竞争就这样悄然而..
【培训效果专栏】培训投入产出能评估么？..
当培训的投入产出评估尚不能明确量化时，培训会不会成为企业人力资源管理中的“鸡肋”呢？ 在企业培训活动中，令人力资源主管最为困惑的一件事就是培训效果评估。 有投入就需要有产出，而对..
【人力资源培训】让薪酬理念打造企业格局..
当有些企业在想方设法改善员工福利待遇时，你的企业还在克扣员工工资和基本福利么？一个企业秉承什么样的薪酬理念，就意味着它能成就怎样的格局。 没有长远的薪酬理念，很难有长久的企业。薪酬理念就是企业的付酬理念，也称为分..
