关于培训体系，想要说的...
在企业发展的过程中，对于人的需求永远存在两个考量的维度，一个是数量，一个是质量。同时越来越多的企业管理者认识到，在企业经营管理的过程中，建立内部人才培养体系和机制是一件很有必要的事情，于是我们会看到这样的场景：很多人力资源管理者或..
对互联网时代市场转变和消费者变化的战略性失察..
乔布斯说：忘掉调研吧，因为消费者根本不知道他们需要什么。 调研不一定正确。老福特说：如果问消费者需要什么，他会说需要一台更好的马车——消费者对技术创新的潜在需求是无法描述的；定位之父特劳特对传..
培训讲师克服紧张的技巧
培训讲师不仅要有过硬的技术功底，渊博的学识理论，还要有良好的心理素质。良好的心理素质是培训讲师的基本素质，更是培训讲师在授课过程中完美表现的有力保障。 但是紧张是每个人都会有的心理状态，并且这种情绪无法彻底消除，因..
互联网化企业的关键要素：高度敏捷性..
2000年后的企业，成功不是靠创新，而是靠快速反应。——中国台湾经济学家 郎咸平如果计算机来自于军方应用一样，在20世纪90年代，美国陆军军事学院提出这个世界是一个动荡、无常、复杂、模糊的世界（简称为VUC..
【销售技巧培训】拙中藏巧的的一堂销售课..
周六上午，培训讲师张老师为销售部上一堂销售课，因多数学员迟到，以至于原计划9点的课拖延到9点一刻才开始。看到学员们懒洋洋的样子，张老师也心气不高，知道大家都迫于公司要求来应付，暗自琢磨这堂课能应付过去就行了。一开场，张老师说：&l..
商务沟通：肢体语言传递的讯号
在商务沟通中每一个小细节都可能是影响结果，你的一个眼神、一个无意间的肢体动作在沟通中释放了不同的讯号。恰当的的身体语言能让你更加自信，起到了推动商务沟通的作用。 在商务谈判中，面对不同类型的客户，几个肢体语言教你自信应对。..
捕捉传统企业与互联网化的新联系
创新型人才并没有真正做什么，他们只是在看到一些事物时能够和自身经历联系起来，整合成新鲜事物。 ——苹果公司创始人兼CEO 史蒂夫.乔布斯 传统企业互联网化的跨界，并非简单地运用互联网的工具后..
“互联网+”的转型融合之道：建立属于自己的“美第奇效应”..
交叉点意味着新的机会。——《美第奇效应》作者 弗朗斯.约翰松 早在文艺复兴时期的意大利，美第奇银行家族就曾经资助过在各学科领域中有创新的人，使得多学科、多领域的交叉思维创造出惊人的成就。这次创造力的..
互联网趋势：传统市场竞争格局或将急剧调整..
移动互联网所带来的新业态、新模式必将冲击传统市场的游戏规则，市场的选择是因循守旧还是大势所趋？再多补贴政策都没有阻碍汽车代替马车，再多的不定式保护都没有控制音乐市场的共享，当心的趋势浪潮依旧不可阻挡——市场管制正..
沟通技巧——搭建人际交往的桥梁
日常生活中常常因为不懂沟通技巧，引发了很多误会，产生了隔阂和争吵。要怎么更好的沟通，让你成为受欢迎的那类人是我们研究的重点之一。 简单总结一下不懂沟通的四大类型： 趾高气昂型：这类人在沟通时候往往给人很大的压力，在..
路径的依赖，演化“互联网+”寸步难行的层层陷阱..
打败微信的绝不是下一个微信。——奇虎董事长 周鸿祎 在宏观经济研究中有一个著名的理论，即经济发展到一定的阶段会出现增长的停滞——“中等收入陷阱”理论。..
【职场素养培训】与人沟通的小技巧..
提到与人沟通技巧，不少交流障碍症的同学都要大呼OMG，只能用“呵呵”来回应对此的态度。“呵呵、恩、噢、哈哈”这类网络用语极大程度上的填补了双方不知道怎么继续话题的空白尴尬感，就是所谓..
