浅述一个好的leader对团队凝聚力的重要性..
一个好的leader在团队中起了关键性的作用，对凝聚力的增强至关重要。反之，一个不懂管理的leader对团队士气的破坏也是无法想象的。下面就一些小案例来详细说明。 年初的时候，boss把我叫来，让我务必..
给即将步入培训行业的你的一些建议..
一些给有志于培训行业的年轻人的关于培训行业，关于培训讲师，培训机构的小建议： 1.关于培训行业： 先问一下自己了不了解这行业，再问一下自己为什么想要做这行，做这行需要那些条件。很多人只看到讲师风光的一面，却没看到..
【凝聚力培训】你的团队站好队形了么？..
alice在微信里和我抱怨：自己虽然是公司的部门经理，但是在管理方面却很苦恼，总感觉部门团队缺少那种朝气和凝聚力，自己和部门小团队里年纪差不多都相仿，不存在沟通障碍和代沟什么，平时相处起来也挺和谐的。可一到部门会议需要大家踊跃发言..
两个方向 让您轻轻松松提高领导力..
这两年在企业讲授最多的其中一类培训课程，就是如何带领好现在的员工，其实『领导』的原则原理，几十年来也没多大改变，只是我们自己修练到那一个程度而已，最简单的：一是『能力』足以服众，二是『品格』得到认可，而这两件事都是一生的功课，要做..
培训机构分类概述
近年随著经济快速发展，企业竞争加剧，各产业对于人才的能力与素质要求，也不断提高，谁能不断提升与优化人力品质，代表著谁能够在未来的同业竞争之中立于不败之地。同样的谁能够具备企业提升所需要的相关能力与素质，也代表著谁能够在职场的竞争之..
让培训摆脱“7秒效应”
很多企业抱怨培训效果不明显，原因是讲师培训过后学员对于重点内容记忆点不深刻，产生“7秒金鱼效应”，没有及时吸收强化培训课程就会导致这一现像出现。怎么可以让学员“过目不忘”，其实在学习..
“培训市场很大，我想去看看”
正如文章标题所说，培训市场足够大，我们应该一起来看看。中国经济快速发展，企业快速壮大，员工规模快速增长，也导致员工的职场技能可能无法及时满足企业发展需要。当然，培训市场的发展也要能够跟上互联网时代的环境要求，满足企业客户的绩效要求..
如何把握培训机构运营方向
当今市场企业越来越重视培训，团队也越来越重视培训，这也催生出各种培训机构。层出不同的培训机构不仅仅面对的是巨大的市场，更多是挑战，想要在各种竞争中脱颖而出，就要准确把握培训机构的运营方向。以下是我自己的一点小心得。 ..
培训机构一味缩减培训成本并非明智之举..
很多培训机构接了项目后，心态就变了，他们会尽量节省成本，省下钱就是挣钱了。所以他们会找便宜的讲师，想能对付就对付。我的一些培训，就是被拉去救场。别的讲师搞砸了一天课程，或前面给客户的印象很不好，但项目还要持续，就拉我去了。这样的项..
戏说培训讲师的职业病
任何职业做得时间长了，做得投入了，都有职业病！笔者以前在某电器公司工作过，所以现在住酒店时，一定要看看电视机是什么牌子。我逛商场时，特别喜欢逛家电区，看着各种家电品牌，感觉很亲切。后来做手机，走过路过总要到手机店转转，看看各大厂家..
六步激发员工的积极性
关于员工积极性的激发上，某培训机构总结了以下六条，供企业管理人员参考： 一、要先励人，必先励己。一个团队的运营就好像在大海航行一样，也许是风和日丽，也许是长途漫漫，也许是艰难险阻。但是无论怎样，作为团队的领导者无论是顺境..
