“互联网+”时代的变革：并行的网络状双运营系统..
丹尼尔.平克在《全新思维》一书中指出：未来将属于那些与众不同的思维的人，“左脑”统治的逻辑、线性、计算机能力为主的“信息时代”即将过去，取而代之的将是一个全新的以创意、共情、模式识别..
越是优秀的培训讲师，就越要学会自我调节..
无论你做什么工作，多多少少你都会有烦恼，看看那些高大上的名人，烦恼更多。连我们小老百姓的逛街购物，在他们那里都是奢望，怕被围观呀，像看动物一样，浑身不舒服。所以很多明星去外地演出，住五星级酒店，吃酒店的方便面和咸菜。在别人眼中，培..
银行营销的两种实用方式
随着银行业务发展，不少员工感叹银行营销难，如何抓住市场让人头疼么，针对这点，我们根据现有银行网点的区域性和专业性的特征进行简单分析，重点看一下顾问式营销和亲近式营销在实际工作中如何运用。 顾问式营销 顾问式营销即是..
在企业HR眼中，企业培训到底怎么搞..
作为一名多年的HR从业者，我深深体会到培训在一个企业的重要性。也很想把自己的心得与大家分享。 首先，从老总到最基层员工都需要从思想上意识到培训的重要性。让全员参与培训，及时统一思想，整个团队才能步调一致。我们的培训..
打造强大的会议培训系统
说起培训，很多人会想到“洗脑”二字，并带有贬义看法，如果洗脑让员工更认同公司的企业文化、更懂得珍惜工作机会、同事间更懂得相互关心、互相帮助，工作中更自觉的把精力放在如何做成事而不是找借口或相互推诿，我想这样..
“互联网+”的形态之变：在线化
这场革命势不可挡。人们心中对互联的渴望，终将以这种方式或者哪种方式获得它，这就是人类的天性。 ——朗讯首席执行官 本.韦华恩 在移动互联网的新时代，不仅仅是对传统企业产生冲击，互联网企业也可能..
商业银行市场拓展的新策略
随着我国金融业的飞速发展，市场竞争变得日益激烈，国有银行和商业银行为争取利益最大化都费尽心思寻求发展。面对国有银行的天然地位优势，商业银行开始越来越重视市场拓展来增强其在竞争力，正确认识自身的形势和特点，制定出适应新环境的市场拓展..
传统企业互联网转型：工作社群的外延..
当消费者被赋权，产生“产销”消费者时，消费者势必涉入企业的设计、生产甚至是销售、传播环节。 在互联网时代，这是一种最为宝贵、最为难得的资源，也是传统企业互联网化转型所需要关注的最重要内容之一。 ..
为什么培训课程开发像是生孩子？
一直把培训课程开发比喻成生孩子的过程，越想越有道理，到底为什么呢？我们一起来思考这5个问题： 1、大部分人会有或曾经有生孩子的能力 只要有工作经验的职场员工就会有自己的旧知，可以把其工作经验进行萃取形成知识，..
工作社群的领导是加速“互联网+”进化的要素之一..
美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出了非正式组织，指的是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织与“正式组织”相对应。 ..
互联网+时代企业管理进化：工作社群的产生..
依托网络成立了各种文化、娱乐、工作相关的社区或者社群，同时延伸到市场、用户、消费者，形成一个个新的自组织社群——将社交工具上所特有的微信社群、明道外部资源群、小米论坛等，移植到企业外部节点联系上，不失为一种..
互联网企业：转型的实验比完美的构想更重要..
为了尽可能地减少实验的成本，《创业者手册》以及《精益创业》在《四步创业法》的基础上，提出了实验的三个要素，即以最小化的MVP，找到自己的天使用户，不管多么简陋，尽快开发出互联网化的产品和业务，然后观察市场的方向。 ..
互联网转型的速度比转型的质量更重要..
当新时代来临时，生存状况与生存质量往往不取决于是否转变，而是取决于转变得有多快。 ——华为《用数字赢未来，数字化重构新商业》 互联网时代的创新就是如此：具有太多的不确定性，你根本不着..
