
1、哪些职工可以享受年休假?
解答:《企业职工带薪年休假实施办法》第2条规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工,适用本办法。可见,可享受带薪年休假的职工必须是与单位建立劳动关..
类别:人力案例
2022/9/14 16:56:28
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职工带薪年休假条例【原文】
【政策文件】:职工带薪年休假条例
【发文字号】:中华人民共和国国务院令第514号
【相关条例】:企业职工带薪年休假实施办法
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,..
类别:人力案例
2022/9/14 16:55:23
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五句扎心的话,很值得职场人士牢记。话糙理不糙,我们听听看。先收藏或转发给身边的人。
1、要么全力以赴的去干,要么早点滚蛋。在任何一个位置混日子,迟早有人拿你开刀,你要明白做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。
2、对工..

五个扎心的事实,要早点看明白。先收藏,慢慢看清这些事实。
第一,学历决定一个人的起点。最典型的现象就是,名牌大学的高材生,一毕业就能进入优秀的企业工作,接下来,一般都会不错。还记得乌镇的世界互联网大会的大佬聚会吗?那些都是青一色的名牌..
类别:前瞻思想
2022/9/14 14:44:32
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五个扎心的问题,刺痛了无数人,分享给你:一定要看完,最后很重要。
第一,当你没钱的时候,为什么你的亲朋好友不愿意帮你,那是因为知道你没有本事,没有利用价值,即使帮你,也如肉包子打狗有去无回。
第二,你知道什么时候最丢人吗?那就是明明..

1、 目的
为体现公司福利政策,维护员工的公平利益,结合公司现阶段的管理要求,暂制订本管理办法。
2、 范围
本办法适用于公司全体员工。
3、 职责
3.1 公司全体员工:应严格遵守本办法关于餐费补贴管理的相关规定。
3...
类别:人力案例
2022/9/13 15:13:47
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随着科学技术的不断发展和信息化管理的进一步普及,许多企业逐步改变了以往的管理体制,由多年来形成的分级式的层次管理向新型的扁平式幅度管理模式过渡。以项目管理为主的施工企业,扁平化管理模式更加适应市场竞争和发展的需要,适应市场化运作和经营的..
类别:管理案例
2022/9/13 15:07:29
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第一章 总则
第一条 为了规范黑龙江新北方纸业有限公司(以下简称公司)财务行为,加强财务管理和经济核算,遵循《企业财务通则》、《企业会计制度》、<中外合资企业财务管理的规定>及其他有关法令、条例等规定,结合行业具体特点..
类别:规章制度
2022/9/13 14:41:28
阅读(1608)

第一章 总则
第一条、为加强公司资金的内部控制和管理,降低筹资用资成本,防范经营和财务风险,确保公司资金规范、安全、高效运作,实现公司资产和股东资金收益最大化的目标,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定并结合公司实际情况,特..
类别:规章制度
2022/9/13 14:37:09
阅读(1741)

分子公司协议
甲方:
乙方:
第一部分:总则
第一条:本合作协议是新公司注册章程的最基本指导文件。合作过程中,凡出现股东决策、经济纠纷、利益分配、增加股东、股东退出、商业保密、管理决策、权力分配、财务管理、公司解散等重大的决..
类别:工具表单
2022/9/13 13:29:47
阅读(1613)

2022年中国民营企业500强,京东凭借9500亿元营业收入排名第一。那么,京东靠什么能跃居榜首?对此,我想和大家聊三个关键数字。
1,42万
京东是员工人数最多的民营企业,截至2021年底,京东员工数超过42万人,其中物流员工达3..

英国女王伊丽莎白二世去世,终年96岁。她在位70年,是目前英国在位时间最长的君主。但她的幽默和智慧给世人留下了深刻的印象。和大家分享10条她的经典语录。
1、世界上没有所谓的美式英语。世界上只有英语,以及错误。
2、礼仪好像一封永久..

公司组织结构、职责及组织结构图
职责:
一、总经理:
1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,并监督完成。
3..