领导力培训心得
第一篇： 如果你缺乏影响力，你永远无法领导别人。不是职位造就领导者，而是领导者造就职位。在培养追随领导者和领导者领导这一块，我个人觉得每一个人都应该好好反思，此时我们正属于哪一个类型！不管是10%的天赋，还是5%的危机导致，我们更多的..
执行力培训的心得体会
第一篇： 7月份，我有幸参加了集团总部组织的集中培训，自培训结束以来，屡屡回顾培训过程历历在目，翻看培训课件和记录，每次都有不同的体会和感悟，尤其是在如何提升执行力上。 本次执行力的学习，是我们推进管理改革的一次铺垫，表明了我们正在..
真正聪明的人，绝对不会跟别人分享这四样东西。..
真正聪明的人，绝对不会跟别人分享这四样东西。一旦说出去，特别容易招小人。你看看，我说的对不对： 1.不要分享自己的财务状况。比如你的工资多少、手中有多少存款。老话说得好：财不外漏。管你是贫穷还是富有，一旦让别人知道你的财务状况，就是你..
胖东来成功的原因
有这么一个存在，雷军称它为零售业神一般的存在，马云称其为中国企业的一面旗帜，接连打败沃尔玛、世纪华联、家乐福等商业巨头。听到这，你就知道，我说的是胖东来。这个只在河南发展的，却被全国知晓的商超品牌。 胖东来之所以成功，原因..
雷军的成功之道
有这样一句话：你可以否定小米，但是决不能否定雷军！ 一、勤奋 雷军可以说是，真正从社会最底层，一步步奋斗起来的顶级企业家。两年修完大学学分，21岁踏上创业路，28岁当上金山总经理，38岁带领金山上市，40岁创办小米..
腾讯的人才管理
腾讯的成功，大部分取决于他先进且实际的管理理念。说到当今企业，最大的问题是什么？答案只有两个字，团队，也就是人的问题。那么，马化腾执掌的腾讯，究竟在“人”上做对了什么？这里，用人机制的标准就是腾讯与其他企业..
没有差企业，只有坏赛道
年轻的朋友们还有一个思维误区，就是“怀才不遇”。每个人在学校的时候都认为自己会是未来的马云、马化腾。结果，一进入社会遭受打击后，就一蹶不振。 实际上，这也是不懂商业逻辑的体现。在商业世界里，产品卖不..
从0到1
各位正在创业或者准备创业的朋友们，推荐你们看一本书——《从0到1》。这是一本众多大佬推荐的神书，连扎克伯格都为它打call。整本书篇幅不长，语言极其精炼简洁、通俗易懂，是不可多得的好书。接下来，给你分享一些，我从..
开国大典
又是一年新气象，从1949年到现在的73年里，天安门城楼上悬挂的毛泽东巨幅画像，经历过8次“更迭”，而开国大典上的第一幅画像是怎样诞生的呢？ 1949年9月2日，周恩来批示：天安门城楼将作为开国典..
四个改变
没有人随随便便就能成功，每一份成功的背后，都隐藏着奋斗者的血泪与汗水。一个人想要成功，就必须做出四个改变。但凡你能做到其中一条，你都能打败身边90%的人。特别是第四条，建议反复观看收藏。 1、要做一个低调的人。不管你有没有钱，现在混的..
高效率战略
如何提升效率，一小时做之前一天才能做完的事情？今天分享两个心法，一般人轻易学不会！手把手地教你从糟糕的麻木现状，到让做每一件事都达到最高的效率，让你每个动作都打在关键部位。 1、极致效率：小步快跑，快速试错。这在我看来是创业必须学会的..
年终汇报如何抓住老板的心？
资深薪酬福利负责人在一次年终汇报后，直接被辞退了，到底发生了什么？ 大康（化名）在一家跨国公司集团总部HR部门里负责薪酬福利，作为一名薪酬经理在公司已经任职满6年，他非常认真的准备了年终汇报，却在参加年终汇报的会议后，遭到..
年底了，如何写一份靠谱的「年终总结」？..
每到年底，职场人往往都会为怎么写总结报告所困扰。 也有很多人认为总结报告是形式主义，浪费时间没有价值。 我能理解大家对于汇报工作和形式主义的抵触心理。 但是很少人真正意识到，年度总结即使对我们个人来说也是很有价值和意义的。 ..
