每天上班总想着辞职，怎么办？这是我见过最好的答案！..
每天上班总想着辞职，怎么办？这是我见过最好的答案！ 有人问我：很多员工每天上班总想着辞职，怎么办？ 确实，春节后很多人选择跳槽离职，有个调查数据显示：48%的职场人有换工作的打算！ 之所以这样主要是内驱力不足，有网友调侃称：上班如..
学校封杀、大厂禁用，ChatGPT到底是何方神圣？！..
近日，由人工智能实验室OpenAI发布的对话式大型语言模型ChatGPT在各大中外媒体平台掀起了一阵狂热之风。 短短4天时间，其用户量到达百万级，注册用户之多，导致服务器一度爆满。 Gmail创始人也表示： 再有两年时间，Chat..
真正厉害的管理者：“说软话，做硬事”！..
在管理中，有一种非常高的境界，叫“说软话，做硬事”！ 就是说软话，做硬事，目的达到，还不伤和气。 而糟糕的管理者恰好相反，说硬话，办软事。 经常张牙舞爪，但关键时候却硬不起来。 0..
为什么老员工不愿意带新人？这三点很现实！..
在我走访企业的过程中，发现有不少企业存在老员工不愿带新人的情况。 比如有的企业搞师徒制，少有人愿意来当师傅去带徒弟。 为什么呢？ 我听到这样的声音： 除了害怕带出白眼狼，还有三点原因也很现实。 01 ..
一个说话公式，轻松解决85%的沟通问题！..
听到过一句话： 柔软的舌头，可以挑断一个人的筋骨，语言的暴力更能伤人。 比如：“你这都做不好，你还能干什么？”“你太没用了，和你在一起，倒八辈子霉。”“你这么蠢，将来有什么..
管理者必须严惩这六种人，千万别心软！..
在工作当中有些问题看似无伤大雅，但是会引发大问题。 因此，一个管理者，一定要认真识别工作中关键的细节问题，因为一旦变成常态，形成个人习惯或团队行为，那就很难处理了。 因此，以下六种人，建议管理者快刀斩乱麻，严肃处理！ 01 ..
员工佛系，怎么办？5招化解员工佛系困局..
很多企业管理者经常问我，说他的下属太佛系了，怎么办？ 所谓佛系，就是工作上清心寡欲，不争先，不恐后，不多干也不摆烂，不卑不亢就在那儿默默做个无名小卒，混起了日子。 有时，我也在想，到底是员工“真佛系”，还是管..
一代巨头就此落幕！黄光裕痛失国美零售实控权..
一代巨头就此落幕！黄光裕痛失国美零售实控权 国美，从高调地宣布要重新回到C位，到如今发不出工资，仅仅用了两年时间。 显然，在趋势的洪流之下，国美没有跳出和苏宁一样的命运——衰败。 要知道，在国美的发展史上，..
整天忙碌却毫无成效？而高手只做对了这7件事..
你是否困惑，我比别人更努力，时间总排得满满的，几乎从早忙到黑，却发现没干几件事？ 而有些人，工作轻松又高效，生活与事业完美平衡。 其中最重要的一点，就差在了时间管理上，而真正的高手，永远都在追求时间上的效益。 在这，我有一些时间管..
痛惜！星云大师逝世，曾痛斥“台独”，为统一奔波！..
星云大师 2月5号晚，媒体传出悲痛消息，佛光山开山宗长——释星云（星云大师）不幸于晚间圆寂，耆寿96岁。听闻此消息，海峡两岸民众都非常痛心，那么这位星云大师究竟是谁，为何会受到如此爱戴呢？ 1、弘扬佛法，牢记..
如何提升职场竞争力
普通人该如何提升自己的职场竞争力，以应对这瞬息万变的职场变化呢？这3点，真的很重要： 1. 清晰认知，内在驱动。 首先你要明白你手上的这份工作是靠你自身的能力，还是挂靠公司的组织、资源或平台？ 当我们拿到一个工作机会时，不论你..
有效跳槽的4条建议
工作期间，想要跳槽，作为管理者，虽然很不希望看到这种现象，但天高任鸟飞，每人都有自己的选择权，在这呢，我想给大家分享一些行之有效的跳槽建议。 一、明确原因需求。 有跳槽想法的小伙伴，在跳槽前一定思量清楚，自己跳槽的真实原因究竟是..
职场中如何做到向上管理？
你有没有遇到这样的困境，明明拼尽全力去做，却仍被说效率低、不达标？其实，这是你在做的过程中，没有做好向上管理，想在职场平步青云，那你一定要学会向上管理，今天这期视频分享给你4个向上管理小技巧： 第一，换位思考。 学会站在领导角度..
