刘强东回国凭什么会上热搜？
近日，一则刘强东得子后立即回国的消息，迅速霸占热搜。这么一个小事情，它凭什么能上热搜？刘强东，这三个字的份量不用我多说哈，关键是他回归背后的意义。 1.他的回归，是辟谣，也是自我救赎。 明州事件后，刘强东沉寂了4年，辞掉了C..
从胡鑫宇事件带来的警示：每个人都值得重新学习管理情绪！..
从胡鑫宇事件带来的警示：每个人都值得重新学习管理情绪！ 胡鑫宇事件终于尘埃落定，属自缢身亡。 结合胡鑫宇失踪前行为，心理专家分析认为: 他性格内向温和、孤独，很在意他人看法; 比较少与人做情感沟通，情感支持非常缺失; 缺少情绪..
一本《孙子兵法》让反派高启强一路《狂飙》：10条《孙子兵..
最近，想必大家有看过热播剧《狂飙》吧！ 这部剧不仅自己火了，还带火了《孙子兵法》。 在网上购书平台上，《孙子兵法》销量比同期增长了50倍，一度卖到脱销。 这都源于剧中警察安欣，给鱼贩子出身的高启强推荐一本《孙子兵法》。剧中的安欣说..
“职场钉子户”长期得不到晋升，是少做了这些事！..
“职场钉子户”长期得不到晋升，是少做了这些事！ 有这样的“职场钉子户”：在岗位上干了三五年，该掌握的能力也都具备了，但就是一直困在原地，无法加薪升职。而有一些人，感觉就像人生开挂，以火箭..
分分钟得罪老板的18句口头禅，90%的人还不自知，千万不..
会说话的和不会说话的，职场发展的结果就是会不一样。 请你对照以下对话，看看有没有踩过坑！ 1.汇报完，担心老板没听明白 低情商：你听明白了吗？ 高情商：领导，不晓得我说清楚了吗？ 2.汇报完，想得到反馈时 低情商：希..
什么样的求职者，公司坚决不能要？碰到这五类人不要犹豫！..
春节过完，很多企业有招人的需求。招人，无疑是企业非常重要的工作，找到合适的人才，才能实现组织的经营目标。 当企业在思考如何识别优秀人才时，求职者也在学习面试的技巧。 注意，这五类人企业坚决不能要！ 01面霸型 就是特别能说会..
领导让你讲两句，你怎么讲？这个公式让你一开口就脱颖而出！..
在开会的时候，领导突然让你讲两句，你要怎么讲？ 如果你不敢讲，或者是讲得不好，那领导和同事们，就会觉得你上不了台面。 怎么办？给你一个万能的公式： 学习式PMP+开心式共情+积极式表态。 运用这个公式绝对让领导对你高看一眼，..
14个扎心的道理，读懂的人不简单！..
1.遗忘伤痛，会限制人成长 一个好了伤疤忘了疼的人，很容易“老毛病”再犯。成年人想要真正成长是一个非常艰难的事，但能够记住教训，总结经验，就会有所收获与成长。 2.再三追问，会显得你智商低 当你的要求没有得..
掌握这10个扎心问题，生活品质翻倍..
01 五个扎心话题 你知道答案吗 掌握这五个问题，生活品质翻倍。 1.为什么开心的时候少，难过的时候多？ 因为你在乎的太多，看开的太少；想要的太多，做到的太少。人本不大，你装满了烦恼，就装不下开心。 2.为什么总是难以抉择？..
企业负向发展5大征兆
2023年来了，又到了重新再出发的时刻，需要检视自己一番，好整装待发。分享企业负向发展的5大征兆，只要出现其中一种，就一定要打起十二分精神，尤其最后一点，不然有你后悔的，记得点赞收藏。 1.高层无大将。俗话说“千军易得，一..
企业给员工加薪50元却致歉，怎么看？..
近日，重庆一家公司就给员工加薪50元道歉，说对不起大家，这微不足道的金额，公司已经尽力了。加薪给员工致歉？有网友表示，要是道歉有用的话，要薪水干哈，还有网友表示，可以了 我们已经两年没加了。也有网友认为在目前的情况下，能给员工加薪的..
新冠疫情考验组织的管理能力
最近看到一篇文章《作为新冠病死率最低的国家之一，它做对了什么？》，根据霍普金斯大学新冠数据，过去三年中，世界平均病死率为1.13%，高收入国家为0.86%，香港为0.45%，日本为0.20%，而新加坡是最低的，只有0.0783%。我..
劳斯莱斯创百年史上最高销售纪录，说明了什么？..
2022年，劳斯莱斯创下118年品牌史上最高的销售纪录，共交付汽车6021辆，同比增长8%。它的的平均售价约为人民币360万元。为什么在经济不景气的情况下，它居然会逆势上扬？ 劳斯莱斯首席执行官托斯顿·穆勒说，疫情的..
