什么样的求职者，公司坚决不能要？碰到这五类人不要犹豫！..
什么样的求职者，公司坚决不能要？碰到这五类人不要犹豫！ 招人，无疑是企业最重要的工作。因为只有找到合适的人才，才能更好地实现组织的经营目标。 不过，找对人是一门大学问，也可以说是天下最难的事。 那么，如何找到真正优秀的人才？要知道..
为人处世的八大忌讳，看完受益一生，一定要牢记心中！..
为人处世的八大忌讳，看完受益一生，一定要牢记心中！ 宋代大文豪苏东坡有一回便装去寺庙游玩。 方丈见来人其貌不扬，坐在自己的位子上懒洋洋地说：坐，又抬手指挥小和尚：“茶。” 苏东坡一看这架势，就明白了。 于..
认知差异：这道面试题太奇葩，居然没有一个人答对？！..
认知差异：这道面试题太奇葩，居然没有一个人答对？！ 这是华为的一道面试题： 一头牛重800公斤，桥的称重是700公斤，请问牛怎么过桥？ 有人说，卖掉之后买华为手机，因为华为手机是真的牛； 有的说，先把牛饿瘦了，他就可以过桥了； ..
认知差异：这道面试题太奇葩，居然没有一个人答对？！..
认知差异：这道面试题太奇葩，居然没有一个人答对？！ 这是华为的一道面试题： 一头牛重800公斤，桥的称重是700公斤，请问牛怎么过桥？ 有人说，卖掉之后买华为手机，因为华为手机是真的牛； 有的说，先把牛饿瘦了，他就可以过桥了； ..
从“侏儒”到“巨人”球王梅西是如何走向神坛的？..
从“侏儒”到“巨人”球王梅西是如何走向神坛的？ 恭贺梅西！ 北京时间28日凌晨，梅西第七次获得世界足球先生奖，他也是世界上唯一一位拥有7座该奖的人。 没有悬念、实至名归，梅西也成..
华为靠什么打赢美国的封锁战？
华为靠什么打赢美国的封锁战？ 近期消息传出，美国将全面禁止向华为提供包括4G、Wi-Fi 6和7、人工智能，以及高性能计算、云计算等相关领域的产品！极端一点说，美国将全面禁止高通、Intel与华为的合作。这已经不是单纯有没有5G的问题..
当996工作制遇上“建议监督8小时工作制执行”，你怎么看..
八小时工作制，再一次冲上了热搜。 “建议监督8小时工作制执行”！25日，全国政协委员蒋胜男在接受采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况..
我最喜欢的三个中国企业家
我最喜欢的三个中国企业家，一个会打仗，一个会读书，一个特会玩。 1,任正非，中国企业家中的军事家。他军人出身，像李云龙一样善于打硬仗，攻坚克难是他的喜好。他说搞5G是小菜，就像当年抗美援朝时一样，搞的美国人害怕。 2,张瑞敏..
致敬厉以宁教授
致敬厉以宁教授。他是中国著名的经济学家，杰出的教育家，对中国经济的改革与发展产生了深远影响。他于2023年2月27日19点31分，因病医治无效在北京协和医院逝世，享年92岁。 厉以宁教授是我国最早提出，股份制改革理论的学者之一。他提出..
谁是当下最牛逼的企业家？
马云吗？马云是很牛，不过，他俩有过一次对话，很多人都说完全不在一个层次上，甚至有人说如同鸡同鸭讲。 是比尔盖茨吗？比尔盖茨自己都说了，他比我更有才华，我没同时管3家企业。他甚至连美国总统都敢侮辱。 那这个人是谁？就是硅谷狂人埃隆马斯..
别人攻击你情绪化，三招轻松破解！..
别人攻击你情绪化，三招轻松破解！ 职场里就有这么一种人，他们特别会暴力沟通，他们会在认真说事情的时候，突然跟你说，你不要情绪化，或者说你是不是生气了。 遇到这种人，你本来没有生气，但是一解释，就容易让人感觉你真生气了。 这就坐实了..
三个北大女生与日本专家上野千鹤子的对话..
最近网上几乎一边倒地，在骂三个北大女生，与日本专家上野千鹤子的对话，说是三个子宫与一个大脑的对话。 这种看法很狭隘，有失公允。 如果觉得视频浮于表面，可以把视频当作引玉之砖，引发对女性主义更深层的讨论。这才是正道。 何况两者没有可..
做好这4件事，便可借助团队成就一番事业。..
如何才算一个好的管理者呢？ 有人认为，管理者要事必躬亲、身先士卒，事事追求完美。 而有人提出了反对意见，认为好的管理者要学会“撒手放养”，给下属留出锻炼的空间。 在我看来，一个优秀的管理者，最基本的特点就是..
