这10种人，值得深交一辈子！
这10种人，值得深交一辈子 朋友不在多，而在于精。有些人会成为你生命中的贵人，而大多数的人只是人生中的过客而已。 问题是，我们如何把握那些可能成为生命中的贵人呢？ 我认为，遇到这10种人，千万别错过，值得深交一辈子。 如果你连其..
4个反击的话术，一举挫败对方。
4个反击的话术，一举挫败对方。 如果有人想当众刁难你，羞辱你，怎么办？ 做个小绵羊任人宰割？不建议。 小事妥协，大事凶狠。做一个有原则、有底线的人，才能获得他人更多的尊重。 但是，很多人有这样的体会：在与人争吵时，总是没有发挥好..
当领导的最害怕什么？了解这些可以让你少踩坑..
当领导的最害怕什么？了解这些可以让你少踩坑 有一次上课，某位学员问：当领导的最害怕是什么？ 我说，一个负责任的领导，会担心团队的目标是否能达成，也会担心团队没有成长，甚至担心得力的干将突然离职等，这些是最基本的。 不过，还有一种担..
教育名师陈宏友演讲被学生轰下台
合肥教育名师陈宏友在讲座中，谈功利及低俗的思想，被学生轰下台，说我们是为民族的伟大复兴而学习。真是教授大谈黄金屋，学生却话满江红。 作为老师，首先必须宣扬三观正的，主流的，正能量的思想，否则，就是误人子弟。像陈宏友说，读书就是为了钱，..
面对同事的不合理要求，用这5个高情商的话术，打个漂亮翻身..
你有没有经常听到同事说这样的话： “出门顺便帮我拿个快递” “我今天有事，你帮我顶个班” “你今天不忙吧，帮我做一些工作，很简单的” 当碰到同事的不合理要求..
做好这4件事，便可借助团队成就一番事业。..
如何才算一个好的管理者呢？ 有人认为，管理者要事必躬亲、身先士卒，事事追求完美。 而有人提出了反对意见，认为好的管理者要学会“撒手放养”，给下属留出锻炼的空间。 在我看来，一个优秀的管理者，最基本的特点就是..
《狂飙》爆火，背后隐藏着普通人阶层跃迁的秘密！..
电视剧狂飙能够爆火，是因为这部剧里隐藏着普通人阶层跃迁的秘密！ 高启强的遭遇，引起了广泛的共鸣。这个男人，一个无名小卒，为何能从卖鱼小贩逆袭商业大佬？一个罪恶滔天的反派角色，凭什么能赢得全网赞誉？是他够狠、够黑、够虚伪吗？都不是！ ..
读懂这5点，瞬间让那些职场上的糊涂虫清醒过来！..
读懂这5点，瞬间让那些职场上的糊涂虫清醒过来 很多人明明有一定的工作能力，但是在职场上发展就是不顺利，主要是因为没有掌握职场上的相处之道。 如果你在职场上发展受阻，问题往往与今天的内容有关。 01.当面说坏话，背后说好话。 无论..
为什么优秀员工也开始“摸鱼打混”？..
为什么优秀员工也开始“摸鱼打混”？ 关于这个问题，我听到很多人这样的吐槽： 1.干得好是应该的，干得不好是不应该的。你干得好，就干得多，结果错得也多，最后骂得也多。 2.能者多劳，但多劳没有多得，付出与回报..
带好员工的五个黄金关键期
带好员工的五个黄金关键期 你知道吗？ 但凡那些把团队带得很好的领导，都是因为这五个关键期做得很好。 哪怕你做好了其中二个，员工很有可能成为你团队的核心成员！ 01、1-3个月的试用期 这个阶段的员工最需要的是关心与支持。 做..
对付阴招的三个狠方法
对付阴招的三个狠方法 常言道：害人之心不可有，防人之心不可无。 同理，我们很不建议你去使用阴招，若对方给你出阴招，你要能接得住，否则，你会被人害了。 即使你获得了人们的同情，那对你又有多大的意义呢？ 因此，你要有这样的认知，并学..
10条社交潜规则，很现实，也很管用，分享给你..
10条社交潜规则，很现实，也很管用，分享给你 有人问我：对于当今朋友圈的社交有什么建议？我说：这是一个很大的问题，不过，这三句话很现实，也很管用，分享给你。 第1句话，你不值钱，认识谁也没用。 第2句话，你不扛事，认识你有何用？ ..
80%工作问题，都是沟通不闭环造成的！..
总听到很多的管理者说，员工的执行力太差，交代的事情总是做不好。 而员工却说，工作太难做了，领导又老挑刺。 这是怎么回事呢？难道上下级天生就不对付？ 实际上，都是沟通惹的祸，至少80%的问题是如此。 01，沟通不闭环，做事没结果 ..
