内训课内训课
| 团队建设与高效执行力沟通力 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： 团队建设打造优秀员工1.什么是团队2.团队合作不良表现3.团队建设遇到的困惑4.什么是团队精神5.高效团队八种基本角色6.培养团队精神的四大关建7.成功从员工做起8.四类员工的分类9.能力.. |
| 新晋销售主管角色转变与团队管理 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一章：销售主管的角色转变一、销售主管的自身定位1.销售主管的真实含义2.认知主管角色，实现角色转变3.主管在团队承上启下的中坚作用 4.管理者是什么？ 5.态度决定一切6.角色转变的方法7.销售主管影响.. |
| 职场高效办公|WPS高级应用技能提升 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 WPS表格篇 （3小时）第一章开胃小菜—-WPS表格基础操作熟悉WPS表格界面，掌握几个常用的基础操作，以应付日常工作的需要。1.数据录入−填充柄—&mdash.. |
| 创新思维，合作共赢 商务谈判策略与谈判技巧 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、谈判的概念与谈判方法1、谈判的概念谈判的定义谈判的三个要素谈判的四个特征2、原则谈判法原则谈判法的定义原则谈判法的四个基本要.. |
| 突破瓶颈、逆势增长 向华为学习：逆势增长之道 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、华为逆势增长的文化基础1、企业文化的概念与价值2、华为企业文化体系愿景使命价值观3、华为的价值追求与企业管理华为的价值追求与选择=.. |
| 《商业银行普惠金融实践案例与金融科技的创新应用》 |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：普惠金融基本内涵和生态体系构建——基础篇1.1 普惠金融的概念与意义1.1.1 普惠金融到底“普惠”在哪里1.1.2 普惠金融的关键要素1.1.3 普惠金融的重要意义1.. |
| 新任管理者角色认知与领导力提升 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：模块一：当前企业管理运营中的痛点与难点1、为什么战略难以落地？2、管理者面临的问题与困惑3、管理者与员工责任意识需要加强4、关注非职能影响力小组讨论与讲师诊断：问题聚焦模块二：换脑——新任.. |
| 日本文化礼仪与习俗 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 日本的国土1．日本的地理位置、岛屿、经纬度及国土面积2．日本的地形3．日本的气候4．日本的人口及主要城市5. 日本的地震与防护通过展示日本地图，分类详细地讲解有关日本地理的各方面内容。并向学员指出一些.. |
| 微信小程序营销和推广策划 |
| 主讲老师：勾俊伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1 微信小程序——下一波微信红利？1.1企业为什么要用小程序？1.2如何理解小程序的业务逻辑？2如何策划有爆款潜力的微信小程序？2.1小程序运营四步法2.2用四步法看经典小程序案例2.3小.. |
| 数字经济：影响未来的新技术、新模式、新产业 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容单元一 什么是数字经济 1.数字经济是什么？1）数字经济的内涵2）数字经济与通用技术的进步3）技术演进史视角下的数字经济案例分享：新实体经济；新智能经济；共享经济；工业互联网；智慧医疗；智慧零售；智慧.. |
| MTP中高阶管理才能发展训 |
| 主讲老师：何承翰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：管理者的课题——达成组织目标、协调工作关系、有效发挥资源价值第一讲：MTP管理才能——组织管理效能篇一、管理者的角色认知1. 什么是管理2. 管理的基石&mdas.. |
| 压力与时间管理 |
| 主讲老师：葛虹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：压力与情绪的认知一、自我认知1. 心理与行为的关系2. 内在思维模式认知3. 行为背后的人格特质二、压力与情绪背后的根源1. 幸福是什么2. 压力与情绪的源头3. 高压状态下的行为识别4. 不.. |
| 胜券在握——以中标为导向的大客户营销 |
| 主讲老师：何朔 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：开场破冰：洛克希德·马丁的投标公关——一次成功的商业运作，决定企业20年的命运。第一讲：鉴往知来，从采购人的划分讲起一、采购人的性质区别1. 军政系统——预算先行.. |
| 模式化宣传写作——1揽子解决宣传中的写作问题 |
| 主讲老师：孙玮志 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 找新闻的模式一、透彻地理解“新闻”探讨：究竟什么是新闻1. 古老的“新闻”2. 新闻的现状主要解决：透彻认识新闻的问题二、寻找新闻点的路径和模式1. 从.. |
| 团队合作的五大原则 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解•猜.. |
| 数字化领导力与卓越团队运营 |
| 主讲老师：曹嘉飞 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1 新时代，领导力行为背景 1.1 数字化时代下的管理特征1.2 数字化时代对领导人的新要求1.3 盖洛普商业杂志的领导人十大特质1.4 新经济时代领导人开门三件事1.5 新一代员工的时代特征及其诉求1.6 创新.. |
| 电力体制改革 |
| 主讲老师：李安强 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、近期电力改革的基本面在发生变化１、分布式能源的快速发展２、高质量增长阶段的新增需求变化３、贸易战背景下的存量能源需求变化４、电力市场化，需要在边缘积累新的改革动能★中国改革的规律★缘积累了足够的能力对电力这种.. |
| 移动互联时代组织人才发展与培养 |
| 主讲老师：刘树寅 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：（一）企业人才危机呼唤科学、系统的组织人才发展与培养1、导入：学员在人力资源管理或人才工作中感到最难、最紧迫的事情讨论；2、企业人才危机的诸多表现与原因剖析；3、解决人才危机的方向在于建立科学、系统的组织人才发展与培养体系。.. |
| 建筑工程管理与实务能力提升 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、建筑工程施工技术1、建筑工程技术要求（1）建筑构造要求（2）建筑结构技术要求（3）建筑材料2、建筑工程专业施工技术（1）施工测量技术（2）地基与基础工程施工技术（3）主体结构工程施工技术（4）防水.. |
| 银行机构《反洗钱监管形势与法规政策解读》 |
| 主讲老师：陈国辉 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分、反洗钱监管形势与国际金融制裁一、反洗钱与监管处罚形势1、国际反洗钱组织及主要任务2、中国反洗钱与监管处罚形势3、近年来中国反洗钱报告及相关数据统计二、洗钱犯罪与上游犯罪1、洗钱犯罪的途径和方法2、洗.. |
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