内训课内训课
| 新媒体营销模式创新 |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：新媒体产品运营与营销（1）微博等开放型产品营销特点（2）微信公众号等产品营销优势（3）朋友圈/群等社群营销的特点（4）百家号/凤凰号等自媒体平台（5）抖音为代表的微视频直播媒体案例：江小白的营销特点与商业.. |
| 找对人、说对话、看准时、做对事 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：◆ 组建学习小组◆ 小组讨论：在我们的组织中，存在哪些典型的沟通问题？导言 沟通也是需要管理的◆ 自测：我的沟通能力如何？◆ 思考：为什么会沟而不通？◆ 问题：沟通不畅谁之过？□ 管理你的沟通一、谁.. |
| 中医辩证之概念、实操与应用 |
| 主讲老师：魏华 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：一、先导篇：快速辨证，轻松做自己的印钞机1. 简述中医辨证及辨证的方法类别2. 为什么做养生要从辨证开始3. 慢病快调，辨证方向是根本4．用对了补，用错了毒二、基础篇：巧用辨证思维，抓住健康调理黄金期1. 辩证的.. |
| TTT培训师训练 |
| 主讲老师：董春晓 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：TTT培训提升三级提纲一级提纲内容二级提纲内容三级提纲内容部分内容案例培训的基本概念（15分）讲师和培训师的区别演讲和培训的关系案：同学聚会培训师是什么？培训师.. |
| 职场加速器——新员工职业化锻造 |
| 主讲老师：汪颜 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导引：头脑风暴——新员工职业发展的5个困惑团队建设：选组长，定组名，编口号，表承诺，理需求第一讲：知己明理——职业化心法理念、素质模型一、职业化释义1. 职业的内涵、外延 .. |
| 辩证唯物主义在工作中的应用 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：让伟人鲜活起来 让经典生动起来马克思根本上改变了唯物主义的含义。西方思想家中，没有哪种理论能够像马克思主义理论一样能够真正地被运用到实践中去。1、伟大的思想家、哲学家：马克思2、马克思的成长故事3、马克思的永恒事.. |
| 将Excel玩出高精尖 |
| 主讲老师：赵明哲 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 非函数篇章1.合并单元格下如何等长插入表头2.条件格式的使用3.数据有效性的使用4.数据透视表的切片器使用5.利用数据透视表的计算字段算环比、同比6.数据透视表与数据透视图向导解决共缓.. |
| MTP中高层管理者综合能力提升 |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：管理者的自我修炼与能力提升（自我管理）一、什么是优秀团队？1、团队的本质是1+1＞22、成为优秀团队的四个条件（1）高度认可一致的目标（2）高能互补的成员（3）共同尊重的规则（4）有一位优秀的管理者.. |
| 2022宏观经济与投资机会 |
| 主讲老师：郑偕 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：引言：2021年宏观形势与机遇的基本逻辑第一讲：宏观经济发展逻辑1. 宏观经济的基本目标2. 宏观经济的两个政策第二讲：后疫情时代的两个问题和两个后遗症1. 疫情是否会引发金融危机2. 疫情是否会引发经济衰退.. |
| 相关法律法规 |
| 主讲老师：张昊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：大纲 课程单元常见通用法律知识了解 立法法重点法律知识了解民法重点法律知识了解合同编重点法律知识了解合同的相对性要约和要.. |
| 以客户为导向的服务管理与资源整合 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、服务意识决定服务品质1、现代企业终极竞争的领域——服务1）从商品营销到服务营销2）服务和服务的特性3）服务感受矩阵与优质客户服务4）优质客户服务对员工个人的好处5）客户满意度模型2.. |
| 数字化时代财务管理升级与创新 |
| 主讲老师：王文禄 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：取势篇第一讲：数字化时代的趋势一、时代发展的趋势是什么?二、数字化时代的特征和要求是什么？三、数字化新技术介绍：5G、物联网、大数据、人工智能等新技术特征介绍四、零售业在数字化时代的冲击和影响：线下零.. |
| 客户不是上帝，团队不是兄弟 |
| 主讲老师：李海峰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：本着客户不是上帝，团队不是兄弟的逆向思维模式，找到企业从业以来客户流失的根本原因，挖掘市场竞争的主流，改变客户与企业原有的合作模式，变被动为主动，由客户带动企业的发展，实现市场经济新模式.凝聚营销团队力量，促使以前的兄弟核心团队打造.. |
| HRBP如何有效支持业务 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：【第一篇 】HRBP的思维定位模块一：人力资源管理的角色演变——认识HRBP1、时代的变迁与人力资源管理的发展沿革2、新时代下人力资源管理模式的十大转变3、从传统“选育用留&rdquo.. |
| 人力资源法律合规和风险控制 |
| 主讲老师：李会华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、 典型案例导入1. 从相关案例看劳动争议处理的复杂性2. 从“某国企辞退司机被二审判违法解除”看员工关系管理中严谨处置的重要性二、 入职管理1. 录用条件有什么用？案例：以不符合录用条.. |
| 疫情下的企业用工成本缩减与人员优化安置操作及风险防范 |
| 主讲老师：石先广 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、疫情对企业用工带来的影响与应对策略1、政策面：劳动法规政策的频出—国家政策 VS 地方政策2、用工面：催生劳动关系新事物--共享员工、远程办公等3、管理面：带来劳动法律新问题—薪资待遇、特殊保护、.. |
| 行动学习工作坊：年度目标分解与计划管理 |
| 主讲老师：谭小芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课题导入活动：Areyouready1. 个人积极行为的背后原理2. 合理制定目标的重要性第一讲：目标管理过程中的障碍分析1. 目标不科学2. 标准不明确3. 决策无共识4. 计划不落地5. 过程无跟进 .. |
| 大客户关系管理与维护 |
| 主讲老师：黄鑫亮 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：正本清源—客户关系与服务一、互联网形势下大客户维系策略解析1. 解读互联网形势下全市场竞争态势2. 解读互联网形势下跨界整合的竞争变化3. 明确客户战略变化与需求变化4. 明确客户关系发展的价值与.. |
| HR破局：人力资源数字化转型之道 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化正在重塑一切1、数字技术对行业和企业的影响2、数字化转型的现状和趋势3、案例分析：数字化助力新冠肺炎疫情防控4、数字化企业的五个核心理念5、数字化转型需要的战略思维6、案例分析：得到战略演进背后的长期主.. |
| 生产管理—现场成本管控系统改善培训 |
| 主讲老师：郭晓宁 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】第一部分： 系统降低成本的有效工具---“IE”&“精益生产”一、现场降低成本的基础理论①现场改善，降低成本的有效工具IE&精益生产②现场改善时.. |
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