TTT培训师训练

【培训对象】
培训者和培训相关工作者

【培训收益】
训练表达

TTT培训提升三级提纲

 

一级提纲内容

二级提纲内容

三级提纲内容

部分内容

案例

培训的基本概念（15分）

讲师和培训师的区别

演讲和培训的关系

 

案：同学聚会

 

 

 

 

 

 

培训师是什么？

培训师是编、导、演

 

 

 

培训的本质

增强学员能力和技巧

提升工作业绩

案：郎咸平本质

 

 

 

胜任新的工作

 

 

 

 

胜任新的岗位

 

 

培训的对象特点

成人学习特点

注重实用性

引：成人注意力

 

 

 

注重生动性、趣味性

 

 

 

 

注重新颖

 

 

 

 

注重互动

问：喜欢我的培训吗？喜欢哪里？

 

 

 

 

 

 

培训如何做好

自信、条理、生动

 

 

 

 

 

 

 

自信（25分钟）

不自信的原因

不成功的经历

 

 

 

 

对未知事物的恐惧

没有经验

 

 

 

担心出丑

别人怎么看、怎么说

案例：小泽征尔

 

 

生理本能

 

 

 

自信的训练

眼神

坚定、环视、对视

案例：自己

 

 

身体态势

自然、放松、挺直、有力

案例：鸵鸟

 

 

心态

舍我其谁

互动：

 

 

 

梦想成功

 

 

 

心理暗示

过去不等于未来

 

 

 

 

我一定会非常棒

 

条理（15分钟）

提纲的重要性

纲举目张

 

 

 

 

三级提纲制作

 

 

 

思维训练

思维导图

 

 

 

 

 

 

 

 

条理训练

汇报工作训练

 

 

 

 

与人交谈训练

 

 

 

 

逻辑训练

 

 

 

 

 

 

案例：齐炳堂

 

 

 

 

案例：田野

生动（90分钟）

怎么样才能生动？

 

 

 

 

1、培训设计

龙头

引起兴趣

案例：申文明

 

 

凤尾

意犹未尽

 

 

 

象肚

实用、饱满

 

 

2、培训技巧

提问、引用、故事、案例、互动、游戏等

 

 

 

提问

设问

 

 

 

 

反问

 

 

 

故事

倒叙

 

互动：讲故事

 

 

顺序

 

 

 

案例

合理、科学

 

案：克拉玛依、石化

 

 

身边

 

 

 

一级提纲内容

二级提纲内容

三级提纲内容

部分内容

案例

 

互动游戏

与主题相关

 

 

 

 

时间不宜过长

 

 

 

语言训练

语气、语调、语速

 

案例：自我的成长

 

 

流畅、逻辑

 

 

培训辅助（60分钟）

培训仪容

服饰

西装礼仪

 

 

 

台风

几种不适合的台风

 

 

培训工具

白板

 

我和刘一秒

 

 

白纸

 

申文明

 

 

PPT

 

 

 

 

幻灯机

 

余世维

 

 

麦

 

 

 

培训场地

场地大小、环境

 

 

 

 

桌椅的摆放

 

 

 

 

 

 

 

 

培训的紧张问题

1、做好准备工作

不断演练

案例：李梅

 

 

2、深呼吸

 

 

 

 

3、不断给与心理暗示

我是最专业的，我是最棒的。

 

 

 

 

一次会比一次好

案例：晚会

 

 

4、扔掉不必要的道具

喝水纸杯

 

 

 

 

讲稿

 

 

 

 

PPT激光笔

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

董春晓，新疆知名的团队管理培训专家，具有10年管理培训的经验，擅长通过互动项目和实战演练，深入浅出地进行管理知识的培训，在培训过程中，有着良好的控场能力，培训风格幽默风趣，培训内容简洁实用。

在10年培训生涯中，擅长采用案例探讨，情景模拟，课堂氛围非常活跃，学员注意力较为集中，课堂上很难见到打瞌睡和玩手机的学员。更重要的是董老师非常重视提前的培训调研和后期的评估和跟踪，受到了广大企业客户的一致好评。 

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