内训课内训课
| 决战市场-运营思维与问题解决沙盘 |
| 主讲老师：杨爱新 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：问题分析与解决的3大步骤课程导入&开篇互动1. 学习文化建立2. 了解沙盘模拟第一讲：问题分析与解决的重要性案例：“环大西洋号”的消失学员状态：通过案例让学员整体进入情境思.. |
| MTP中层管理技能提升 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：管理者角色认知一、案例剖析（Attention on Interest）案例分析：流水线效率问题案例：经理胜过老板案例：冰海沉船二、追本溯源（Search）管理者角色误区管理者的核心价值与职责优.. |
| 产品经理的项目管理及职业素质 |
| 主讲老师：聂明 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 项目和项目管理究竟是什么？一、项目管理1、项目管理的起源与发展2、什么是项目管理？□ 项目管理的定义3、项目管理管什么？4、项目管理怎么管？5、项目管理过程□ 项目管理、复盘、PDCA第二部.. |
| 与用户共情，利润倍增 |
| 主讲老师：聂明 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：企业真正做到以用户为中心的原因及价值是什么？1、后产品时代迭加疫情对宏观市场经济的影响、对消费者的影响，对企业经营的影响2、企业做到以用户为中心的价值二、后产品时代迭加疫情下企业如何通过与用户共情，开启业务新的增长点？1.. |
| “优”邮自如 高效的商务邮件沟通 |
| 主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：电子邮件的撰写① 撰写规范和格式② 开头与问候语③ 正文④ 签名与附件二、电子邮件的发送⑤ 邮件发送的正确步骤⑥ 什么是抄送和密送？三、电子邮件的回复和转发⑦ 电子邮件的回复⑧ 电子邮件的转发.. |
| 2022年汇算清缴纳税调整及填报实务 |
| 主讲老师：刘海军 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：一、雾里看花——税收环境变化下企业新出路1.探讨企业可持续发展根本内因：富足兴旺2.谋财者·必通政，实现财务目标正确手段3.税收环境变化下我国现行税种结构分析4.疫情下全国税务工作及.. |
| 中坚力量-MTP管理者技能提升 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 管理者的角色认知 (分组讨论、影片欣赏)(一)认识自己，做成功的管理者1．中层管理者的核心价值2．中层管理者必备的八项基本技能(二)作为下属的中层管理者1．中层管理者在企业中的位置2．中层管理者作为下属的四.. |
| 互联网模式下的房地产推广策划 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1 房地产全程推广策划1.1 房地产全程推广策划各阶段的重点1.2 确立各阶段的推广主题与推广渠道1.3 各种推广方式的配合1.4 项目推广的注重要点与风险控制2 移动互联网模式下的房地产推广模式2.1 抓住网友.. |
| 新形势下如何做好群团工作 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：新形势下群团工作的机遇与挑战一、要不断深化对群团工作重大意义的认识1、习近平总书记指明新形势下群团工作的方向2、新形势下加强国企群团工作的新要求3、成为党的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础4、发挥群团.. |
| 团队协作沙盘模拟培训 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：一、沙盘模拟导入1、核心团队领导力的要素与表现2、领导力的核心行为3、成功团队两大要素 聪明：战略，营销，财务，技术 健康：更少的办公室政治、最少的混乱高涨的士气、优秀员工的低流失率、.. |
| 企业党组织如何有效推进党建+互联网 |
| 主讲老师：沈明达 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一、正视“微时代”影响力及其严峻挑战（一）“微时代”对人们思想意识构成的巨大影响力一是这种影响力具有前所未有的广泛性二是这种影响力具有几何级数的扩散性三是这种影响力具有不限.. |
| 结构化思考与逻辑化表达 |
| 主讲老师：张一楠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：全面认识“结构化思考与表达”一、有逻辑和无逻辑的对比案例：两组数据的对比——第一组：123456789987654321第二组：193859060393案例：一.. |
| 别让表达掩盖成果的光芒——场景化的工作汇报技能 |
| 主讲老师：张一楠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认知升级——认识正确的工作汇报一、汇报的四种目的1. 同步情况2. 请求决策3. 汇报挑战4. 争取资源练习：小组头脑风暴——汇报的目的还有哪些二、汇报.. |
| 全方位创新营销与拓客逼定策略 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 新型实战营销案例借鉴《有思想的营销》一、准确沟通，精准制导招式解析：A、区分受众，并给这个族群清晰地描述和定义。B、精选有效的沟通渠道。C、对鸡说鸡话，对鸭说鸭话。二、病毒式广告传播：火烧赤壁，风速传播 .. |
| 数字化人力资源管理 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：导入：数字化颠覆传统人力资源管理——人力资源发展的四大趋势：一、人力资源管理的数字化转型 （一）人力资源数字化的概念 .. |
| 人才测评与解析课程大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、职业能力倾向与适合工作【测试】职业能力倾向测试1、实际型的特点和适合工作2、探索型的特点和适合工作3、艺术型的特点和适合工作4、社会型的特点和适合工作5、事业型的特点和适合工作6、常规型的特点和适合工作 .. |
| 企业如何选育用留人才 |
| 主讲老师：范远飞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、认知人力资源1、企业的永续经营与人力资源管理2、人力资源管理框架体系3、企业各类管理者的人力资源管理角色定位4、人力资源管理的四个经典问题：选、育、用、留二、如何选人1、选对人重要还是培养人重要？2、企业.. |
| 打造团队文化，发扬团队风采 |
| 主讲老师：班红亮 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：团队认知第一讲：团队认知一、团队的概念1. 认识自己2. 人生十大问二、团队的解读1. 案例分析——2022年冬奥会的成功2. 团队是什么？三、团队的构成（5P）1... |
| 优势利导-企业战略部署——新时期企业运营的黄金罗盘 |
| 主讲老师：班红亮 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：1、战略部署的现实应用性、逻辑性、高效性2、运筹帷幄，决胜千里，部署先行3、战略部署举例：决战:领导人如何应对三大战役（辽沈、淮海、平津）解放战争之战略部署的高效应用第一部分：战略的形成一、什么是战略1.. |
| 企业文化的精、气、神 ——培育职业、向上的团队 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一章：团队凝聚力的组成一．团队凝聚力的内驱力——企业文化二．团队凝聚力的外动力——员工的职业化素质第二章：聚焦企业文化一．企业文化的本质二．你的企业文化是什么三... |
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