| 金字塔原理 ——麦肯锡经典结构化思维 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：金字塔原理与结构思维的概念一、思维逻辑、金字塔原理、结构思维的定义1．逻辑与思维逻辑2．金字塔原理的定义3．结构性思维的定义二、结构思维的模型1．理解：识别、判断、分析、理解2．重构：结论、论证、分类.. |
| 锐不可当 ——培养高绩效精英团队 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：高绩效团队组成部分管理者，团队成员，目标管理，支持体系，成长体系一、主控：如何做统筹全局的管理者？1.1. 化身上帝视角的管理者认识管理的本质团队负责人核心职责.. |
| 强化共享服务思维，打造极致体验的内部服务旅程 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：内部服务优化：强化服务思维，突破意识局限一、建立四大服务思维1、“服务本质”思维▪岗位职责与服务本质的差异▪关注理解服务本质，突破岗位职责的定义边界▪.. |
| 管理精进：综合管理技能提升 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：角色认知：管理工作的指南针一、管理与领导的区别管理的定义与边界管理者的四项基本工作管理与领导的区分领导者的五个层级管理的核心是“人”：搭建团队、凝聚团队、培养团队二、一线经理的.. |
| 掌握场景化公文写作底层核心 |
| 主讲老师：张继威 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为何要写有效公文？遵循三研则三准则1、学习公文写作前要明确公文写作的本质到底是什么2、写公文为何要三研？研人、研事，研高度3、公文写作遵守的三原则规范、简洁、准确在开篇部分要纠正学员对于公文写作的误区，先立观.. |
| 为战略目标做好预算管理 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、关于预算的几个错误观点1、预算不等于预测；预算是目标+计划2、预算从编制到执行再到分析，不只是财务人员的事情；预算可以财务为主导，但须是全员参予的重要工作。3、预算不是束缚企业经营动作的绳索；上接战略、下连绩效，是企业管.. |
| AI赋能：基于Deepseek的敏捷化课程设计与开发 |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AI时代的课程开发范式升级——AI赋能全景图讨论：AI给内训师带来的改变1. 传统开发VS AI智能开发方案——从“人脑经验”到“人.. |
| 修心炼心用心，带出卓越团队 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：上篇：修心——勤于自我修养一、自我与完善：修养的基础1、经典语录学习2、历史故事借鉴二、天道与公德：修养的坐标1、经典语录学习2、历史故事借鉴三、品性与德行：修养的核心1、经典语录.. |
| 演示美化——课程设计与PPT课件制作优化 |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：课程定位——让课程有“主骨”一、以需求为依据——拟定课程题目1. 主题分类1）问题导向——基于工作中的具体场景2）任.. |
| 场景化微课开发 |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场篇：学习导论1、发现之旅：好的微课有什么特点2、探索之旅：好的微课需具备什么能力一、界定方向：微课定位四聚焦1、聚焦方向2、聚焦对象3、聚焦需求4、聚焦内容二、大纲先行：微课框架四技巧1、整体框架.. |
| AI在日常办公与招投标中的应用实战 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、文档处理耗时、跨国协作困难？——AI智能中枢重构办公流程1.1 智能文档中枢▶ 多格式文档自动解析：PDF/扫描件信息抓取 .. |
| 2022年全国两会精神解读 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、2022年两会背景1、世界经济形式2、美联储政策解读3、全球经济前景展望二、2021年工作成绩1、经济保持恢复发展2、创新能力进一步增强3、经济结构和区域布局继续优化4、改革开放不断深化5、生态文.. |
| 快乐服务，阳光心态 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲、服务角色与服务意识提升：1、客户服务的价值与与角色定位：角色定位的精准直接影响执行的结果（1）服务角色的定位法则：客户是老板，同事是客户 / 完成感Vs成就感 / 是工作还是事业 （2）客户问题处理的切入法则：客.. |
| 创新思维加速器-创新问题分析与解决 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：“脑洞”实验室1. 打破惯性思维Ÿ 思考最近一次创新的发生Ÿ 分析自己创新的应用Ÿ 小组共识创新的意义2. 构建创新产品活动：超级生物结合公司实.. |
| 高效团队管理与领导力提升 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：- 课程介绍与目标设定- 团队管理的重要性和挑战模块一：团队沟通与协作情境：如何提升团队内部的沟通效率？知识点：- 团队沟通的原则和技巧- 语言在团队动力中的作用- 团队认同感的重要性案例/.. |
| 中流砥柱—中层干部管理能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天】中层干部领导力提升（4小时）一、如何认识中层管理者角色定位？1.1 三位中层管理者的困扰自己做项目很顺利，为什么带队做项目却一团糟为什么我要求的指标下属总是达不到᠋.. |
| 问题分析与解决 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：什么是问题1.问题的定义2.组织中出现问题就要立刻解决吗3.解决问题的重要性4.案例：部门的重要文件丢了第二单元：解决问题的积极心态1.识别消极心态，培植积极心态2.刺激与反应原理3.四种人类天.. |
| 高效执行力修炼 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：管理者的责任意识修炼与执行力一、管理者自我目标与角色定位结合工作实际谈谈对管理的理解1.管理的概念2.管理的本质3.管理者如何培养责任意识体验活动：谁之责任二、管理者领导力的塑造1.领导力的本质.. |
| 基层管理者（班组长）的五项修炼 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、初为管理者1、管理者的角色转变2、作为基层主管与一线员工在工作上的差异3、基层管理的管理陷阱二、第一项修炼--要事第一的时间管理1、效率是正确的做事，效能是做正确的事2、你很忙，可时间都去哪儿了？3、时间.. |
| 案例萃取和案例式教学 |
| 主讲老师：顾宇 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：经验与经验萃取的核心与价值一、关于经验与经验萃取的两大核心问题1. 什么是经验？什么是经验萃取？2. 经验萃取的是哪一种经验？二、经验萃取在三个不同群体中的价值1. 对内容专家而言经验萃取的价值2. 对公.. |
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